細が欲しいと会社に電話で言ったのですが 出せないと言われました どこに言えば良いですか？
解決済み
のに繁忙期はもっと忙しくなると思うとほんとうにしんどいです でもわたしが辞めたら仕事回るのかな、とか、繁忙期どうなるんだろうって気になって言い出せません 上記の理由で止められると思うし、上司は良くしてくれているのに言い出しづらくて…どうしたらいいのでしょうか、、何かいい方法はありませんか
ため介護が必要となった時、即日で辞めさせていただくことは可能でしょうか。フルシフト希望で出しているため、申し訳なさが強く言い出せません。 言う場合は電話で連絡するべきなのでしょうか。 ご回答、よろしくお願いいたします。
す。 半年前からずっと考えていたのですが局長に言い出せず今に至ります。 でも4月からは新しいことを始めた いので今言わないとヤバイとゆう焦りもあります。 そこで質問なんですが、 ・いきなり退職願を出してもいいのか ・就業規則には「自己の都合により退職しようとするときは、少なくとも退職希望日14日前までに退職理由及び退職希望日を付して退職願を提出し会社の承諾を得なければならない。」とありますが、2月いっぱいで辞めたいと思うのですが、希望日に本当に辞めれるのか ・口頭では言い出しづらいので、あらかじめLINEで事情を伝え、明日お話したいことを伝えてもいいのか この3点についてよろしくお願い致します。
ももう決まっています。 退職理由を簡単にまとめると今の仕事をこれから先続けているイメージがわかないからです。 自分勝手ではありますが、この理由では止められそうだし、こんなに教えてやったの、と思われそうで正直には言い出せません。 辞めやすい退職理由は何かありますか？
回答終了
(心身)退職するのはあまえでしょうか？ 退職したら楽しいと実感出来ていた接客業の仕事につけたらなと思っています。 また、新卒1年未満の人に退職を切り出されたら上司はどう思いますか？やっぱり自分の時間返してっておもいますよね… 勇気のなさと申し訳なさもあり、なかなか退職したいと言い出せない自分も嫌になります。
労士さんが離職票蛾出せないと言われてもっと詳しくなんでもいいからと言われました、、、。 なので子供との時間も正直なかったのでそれを理由に書きたいのですが、例文などがなくなかなか上手くかけずにいます、、、 良い文があれば教えてください、、、 ちなみに今は家族との時間を充実させたいとゆう家庭の事情で、、、と書いてます。 どうしょうか？？
近く友達の実家が経営している土木業をしています そこにいる先輩にやたらと暴言を吐かれる毎日で精神的にキツイです バカ、アホなどは一歩譲っていいとしても、 死ねや、お前といると疲れる、暴言ではないですが質問するとシカトされたりなどされました 自分の仕事の覚えの悪さも関係してるとは思うんですがそれでもやっぱり言っていいことと悪いことはあると思います ただ友達の顔で入社してたり免許も取らせてもらったので何を言われるのか怖くて中々退職を言い出せません どうしたら良いでしょうか？ 友達には一回相談してほんとにだめになったらまた相談してって言われました 補足 その友達にも俺仕事向いてないかも、工場の仕事戻ろうかなって言ったらどこの仕事行ってもお前はだめだよって言われました
いています。もともと人に相談したり自分のことを話すのが苦手なのですが、退職の話なので早く切り出さない と、、と思いつつ日にちが過ぎていきます。退職の話をする時、どうやって切り出しましたか？ 新卒で入社して、いきなり地方に配属になったことで最初から不安が大きかったです。また土日が休みと聞いていましたがそんなことはなく、給与は支払われますが休日出勤も頻繁にあります。地元までは電車と新幹線で5時間かかかるため頻繁には帰れません。そして仕事内容に、就職活動で避けていた営業が含まれていたことも辞めたい要因です。勤務地のことも含めて、企業研究が甘かったと反省しています。もし就活生の方が読まれていたら、注意してほしいです。OB訪問や、実際の職場を見にいかせてもらうことは重要だと思います。知り合いもいない土地に来てまでこの仕事を続ける気がないです。退職後は、実家に帰って働く予定です。 何かアドバイスや意見があれば教えてください。よろしくお願いします。
ているのですが、退職を申し出た後にサービス残業の命令を大幅に増やされるのが怖いです。 私の勤めている会社では日にちと時間を社長に指定されて残業をします。 その際に残業代はでないのですが、給料で基本給が低く設定され、職務給という名の残業代が固定で多く支払われています。その職務給のなかに残業代はすでに含まれている為に法律違反ではないようです。（弁護士さんに説明されました。） 残業の量は毎月１０時間～２０時間程度なのですが、社長の気分で変わります。 私が心配しているのは、退職を申し出た後に嫌がらせ？として、 退職まで残業時間の命令が大幅に増やされるのではないか、ということです。 このようなことを避ける方法のアイデアはありませんか？ もしくは、残業を断ってもいいのでしょうか・・？ 業務規約では３か月前の申し出が書かれているのですが、そこも指摘されそうです。 色々勇気が出なくて退職が言い出せません・・・・。
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