考えています。理由は経済的なことと、夢があるのでそれに近い仕事がしたいためです。 いざ、店長に言い出そ うにもバックヤードがとても狭く頻繁にスタッフの出入りもあるため、店長と2人で話す時間もスペースもありません。 私は夕方までの勤務なので先にあがります。 なので仕事終わりに店長にLINEで辞めたいことと、お手すきで連絡くださいと伝えようと思ったんですが常識的にどうなのかわかりません。退職が決まるまでは店長以外のスタッフに知られたくないので電話はしにくいなと思っています。 みなさんならどうやって伝えますか？ アドバイスください。
解決済み
際の方が良かったりするのでしょうか？ また、実際に退職をされた方、退職理由は正直に伝えましたか？ 私は転職の為なのですが、正直に話すべきか、迷っています。皆さんの経験談等ありましたら、お聞かせ下さい。よろしくお願いします。
、今度は課長2人と話さなければなりません。こんなに話すもんですか？ もうヘロヘロです。今は精神的に辛いので体調不良で休んでいます。
上司に出そうかと思ってたんですが（私だけでなく、部下全員が個々でやります）、そういう面談といった形式の、改まった場で言った方がいいですよね？ 月曜に上司と片道2時間くらいの外回りをします そこで仕事の話、世間話とかいろんな話をするのですが、一度チラッと家庭の事情で近い将来引っ越すかも、そうなった場合、転職するかもみたいな話はしてました。 月曜仮に、そういえばどうなったの？と突っ込まれた場合、そこで具体的な退職の話はなしですか？突っ込まれなければ面談まで何も言いません。 2月入社で1月末退社と考えていたので、有給消化1ヶ月とみても11月中旬まで言えば一応間に合うとは思います
回答終了
た。そこで、引き継ぎも考えて早めに上司に退職の意思を伝えようと思うのですが切り出し方について相談です。 退職の話は周りの方に聞こえないように別室にてお話ししたいのですが、みんなの席同士が近いので普段用がない上司に「別室で少しお話いいですか」と話しかけるとみんなが察してしまいそうで気まずいです… 私自身もその上司と席が近いのですが、近くに座ってる上司にチャットまたはメールで「このあと（又は本日）別室で相談があるのですがお時間頂けますか」と送ってアポを取っても問題ないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
当として、1番近くの上司。 一緒に働いているチームのトップ。 課のトップ。 営業所の部長。 課のトップから受けたパワハラが原因で辞めるので出来る限りその人とは話したくないです。
由は、上司は怖い人と言うのももちろんありますが、わたしが辞めると仕事がみんな増えるのでそれも考えると 上司に何を言われるのかわかりません。 上司のことだからボロクソ言ってくるかもしれません。 そう思うと中々言い出せなくて どのタイミングで言えばいいのか悩みます。 上司は営業で日頃から外回りが多いので あまり事務所にいてません。 呼び出そうか、、、 上司の机で話そうか、、、 上司の机の斜め前はおばさんの社員がいるので話しにくいですし、、、 仕事終わりに言えばいいのか、、、 辞めたいがなんと言えばいいのか、、、 仕事つらいし、給料安いし、休み少ないとは言えないですし なんて言えばわかってくれるのか、 私は心配性で悩んでばっかりです。
に見合う金額のお返しができず、後悔しています。 もらったものは1万円くらいで、お返しは2千円くらいです。後からブランドが気になり、金額を知ってしまいました。 追加で送るべきでしょうか。
じく関東で別の会社に勤めている彼女がこの度関西へ異動になりました。 私は、 「私も彼女も実家が関西である事」 「彼女は今の仕事が気に入っている事」 「私は今の仕事に不安がある事」 「彼女が関西での同棲を希望している事」 などの理由から彼女が異動するタイミングで今の仕事を辞める予定です。 その際、上司へどの様に報告すれば良いか悩んでいます。 上記の理由をそのまま伝えると我儘な印象になりかねないため、角の立たない言い方ができればと考えております。 何卒アドバイス頂けますと幸いです。
しようと思っています。 理由は特に問題ないと思っているので今回は省きます。 辞めるのが3月なので来年の始めに退職の旨を施設長に伝えようと思っていたのですが、毎年やっている職員個人面談をもうすぐ行うようです。 そのときに伝えたほうがいいでしょうか？ 早めに言うと職場の段取りとしてはいいでしょうが、必ず噂が広まり、後が働きにくくなる気がします。 特に人間関係が悪いわけではないですが。 それとも予定どおり来年に伝えたほうがいいのでしょうか？
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