お世話になります。 2010年12月に退職した者です。 退職金給付額の計算では勤続年数(39年)、税金控除計算では勤続年数(6年)として計算され控除額が少ない計算です。(グループ会社へ6年前に転籍してその後退職しています)会社の計算は正しいのでしょうか? 所得税法施行令の第69条では、支払者が退職金支給額計算する時の勤続年数と税金控除額計算時の勤続年数は同年数を使用するものとする記載があります。 どなたかご教示を頂ければ幸いです。
解決済み
が、企業年金の場合もし年金をもらっている途中で死亡した場合残りはどうなるのですか?
になる場合、税金関係は、来年の所得として処理になるのでしょうか 初歩的な質問で申し訳ありませんが、ご教示いただけると助かります
回答終了
を1/2受け取り、同じ会社で再雇用で働いています。 65歳で退職予定ですが、その際の確定拠出年金と残りの退職金の受け取り方法を教えていただきたいです。 確定拠出年金を一括で受け取り、5年後に退社金を一括で受け取るのが良いと理解したのですが、既に退職金の一部を受け取ってしまっているのでそのシュミレーションは意味があるのかよくわかりません。 何卒よろしくお願い致します。 併せて、妻の保険の年金の契約者なので贈与税がかかるようです。それは私に所得税はかからないのでしょうか?妻は5年後の繰延を検討しているようなのですが税金に関係あれば教えてください。 厚生年金は退職後すぐ受け取る予定です。
合、退職時にはダブって出るのでしょうか?また、退職金共済は会社が倒産しても、一定期間掛け金を支払っておけば、共済から退職 金が出る制度と聞いたことがあります。ということは、倒産する可能性を否定できない企業がこの制度を利用しているのでしょうか?
た場合、20.42%の源泉徴収がされるということは、 408.4万円も税金が一時的に取られるということでしょうか? そうだったらかなりの額が一時的に取られますが、ぜひ教えていただきたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
職が決まっているのですが 「賞与はもらえる権利があるから支払うが、退職金として支払ったほうが税金が安くつきあなたにとって有益なので退職金として支払う」と言われました。 勤務期間は1年3ヶ月ほどですが、そもそも退職金って貰えるものなのでしょうか?法的に貰える条件というのは勤続年数に関係ありますか?他に条件はありますか?賞与は支給日前に辞めてももらえる権利はあるのでしょうか? もし、退職金も賞与ももらえる資格があるなら、生活もあるしどちらもほしいのですが・・・ 「あなたにとって特な方法にしておいた」と言われ、騙されている訳ではないのであればいいですが、詳しくないので教えてもらいたいです。 よろしくお願いします。
たら基本給×0.8×勤続年数だそうです。 勤続年数は3年です。 168700×0.8×3で404880になるとおもうのですが。 そこから税金引かれるとしたいくらになりますでしょうか? 退職金に対する申告書みたいなのは提出していないです。 したほうがいいのでしょうか?
中小が掛けている共済組合から 退職金が出る制度となっていました。 会社から言われたのは、「270万円が出て、 そこから会社の掛け金分を回収させてもらい、 残りが共済組合から振り込まれる」とのこと。 そして共済組合から私の指定した口座に 振り込まれましたのは、結局「110万円」で 掛け金分の160万円は回収されたということ。 掛け金分回収の方が金額が多いことにも呆れて 「たったこれだけか・・・」と思いましたが、 会社からの書類にある「退職金収入」に対しての 税金が「270万円」に対しての税なのです。 私の元に実際に入った110万円に対しての税 ではないことに驚いたのですが、 これはこういうシステムなのでしょうか? 回答をよろしくお願いいたします。
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