現在手付かずな状態です。 元本割れが生じない前提とした有効活用をアドバイスください。
解決済み
ろは基本給が16万少々で、様々な手当てがついて23万程度になります。 他の企業がどの程度もらえるのかが気になります。 よろしくお願いします。
てことですが、平均ってことは、 満額受給者はいくら貰ってるんですか? これで、本当に民間と同等なんですか?これくらい平均で貰える民間企業ってどの位の規模ですか? 又、早期退職を促す為、50才→45才に引き下げ、3%割り増しで、民間の再就職支援会社を活用する と言ってますが、民間企業だと再就職支援会社を利用すると割り増しを貰えないところが多いんじゃないでしょうか? まだまだ甘いと思いますが、如何ですか?
た、実際に支給を受けた方、業種と大体の金額を教えて下さい。
18歳で就職して定年まで勤めたとして退職金が800万円前後の会社は平均額でしょうか?
退職金って一般企業平均と比べて額は大きいのですか??
ば可能性あり 土日休みで祝日は殆ど出勤だけどその分お盆年末年始休みが長くて年間休日123日きっちりある。 月給は…田舎なので安いですが…。 これって…マシなのですか…?
の12年のうち、トータルで2年間育児休暇を取得しています。 現在3人目を妊娠中ですが、子宮頸管無力症のため入院中です。 主人の給料だけでは到底生活していけないため、いままでは妊娠しても切迫になろうが死産しようが入院や自宅安静(病気休暇取得)しながら働き続けてきました。 この度の妊娠がわかったときも、子宮頸管縫縮術を受け、産前休暇取得まで働き1年間育児休暇手当てを受けつつ復職となるとしか考えていませんでした。 でもふと入院して時間が出来ていろいろ考えるうちに「今退職したら退職金はいくら出るんだろう」「上の子たちとお腹にいる赤ちゃんのためには辞めるというのも1つの手段」「でも、主人の給料だけでやっていけない…」「今の焦りや不安だけで長年勤めた職場を辞めたらもったいない」など様々な葛藤や不安が出てきました。 職場の事務に電話して聞けばいいのはわかっていますが、今すぐ本気で辞めるつもりもないのに唐突に入院していながら電話するといった勇気も出ず… この勤続年数での退職金がいくらくらいになるかだいたいでいいのでわかる方いらっしゃれば参考までに教えてください。
暇 初年度10日間(最大20日間)、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24万円 食品会社 製造職 8時間のシフト制 このような会社に勤めようとしてます。 福利厚生などは最低限あると思って大丈夫でしょか?
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