させていただきました。 一つおうかがいしたいことがあるのですが、最終的には怒りながら『一年で二万として六万なら払う』と言われたのですが、退職金の相場とかはあるのでしょうか?退職金がでないとことかもあると思うのでなんとも言えないかもしれませんが、もし知っていらっしゃるようでしたら教えていただきたいと思い質問致しました。 急な質問で申し訳ないのですがよろしければご回答よろしくお願いいたします。 ちなみに参考になるのかわかりませんが開業14年の従業員8人の歯科医院です。
解決済み
カー系はもう少し長くて、金融や保険系はもっと短いそうですが、新卒で正社員で入社して、定年まで(つまり約35年の間)に潰れてる 確率の方が高いですよね?転職する覚悟(転職スキルを身につけておく)と退職金はもらえない覚悟を持っておいた方がいいパターンですか?
す。その是非は別として、私は場合、2年後に退職すると約407万円の減額となります。 そのため、早期退職を申し出たのですが年金の受け取りまで2年半ほどあり、その間は無収入となります。 時々 早期退職の選択がよかったのか悩む時もありますので、皆さんの御意見もお聞かせください。 なお、勤めていれば年収は税込みで700万円程でした。
い退職金として毎月プラス5万円支払われています。 前払い退職金が足された後の金額は月に約19万円です。 ここで質問なのですが、前払い退職金を差し引くと月14万円の給与で働いているということなのでしょうか? 普通の会社は退職金は退職時に支払われると思うのですが、今働いている会社は前払い退職金制度を利用し、かさ増しした額を就活サイトなどに提示しているのでしょうか? 前払い退職金が支払われずに月19万円の会社の給与と比較すると、5万円の給与の差があるということですよね? 初任給が19万円だと思って、この春入社したのですが、前払い退職金を含めてやっとその額になっているとは思ってもみませんでした。そもそも、そのような制度を知りませんでした。誰もが知っている大企業のフランチャイズ会社なので、前払い退職金込みであることは表記してあったと思うので、しっかりと確認していなかった自分が悪いのですが…。。。 もし、平均的な初任給(前払い退職金抜き)が19〜21万円だとするならば、14万円で働いているということなので、なるべく早いうちに転職したいと考えています。 間抜けな質問かと思いますが、教えていただけると有り難いです。回答のほど、よろしくお願いします。
当する金額が引かれるのでしょうか。 具体的には在職中に定期代を毎月18000円程度もらっておりました。 標準報酬月額表に則って算出したシミュレーションと比較するとちょうど各月の等級が1段階下だと計算通り(20万円台のため2万円で1等級下がる)なので ①交通費が標準報酬月額表に当てはまる際に合算されていない(会社のミス?) ②調べると休業中は交通費が引かれるとあったので、退職中も該当するのでは と二つの説を考え質問いたしました。
のくらいで振り込みがありましたか? 4週間程度と記載があったのですが、 平均的にどれくらいで振り込まれるのか知りたいです。 よろしくお願いします。
てます。 社員70名程度の中小企業販売職です。 正社員規定には退職金制度があると明記してあるだけで金額のことは一切書いてありません。 だいたいいくらぐらいもらえるものでしょうか? ワンマン社長の会社なのでほとんどでないような不安があります。
の平均でお願いします。 また勤務期間中に病気、怪我で休んでいたり、産休に入っていた場合はその期間は三年から省かれますか?
退職金って一般企業平均と比べて額は大きいのですか??
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