も大丈夫と出て来ました。 2週間前に出せる人は月給制では無い人、雇用期間の定めが無い人 と出てきたのですがこれ以外に何かありますでしょうか？ また有給は使わせてもらえるのでしょうか？ 自分は夜勤専属 一回の夜勤で一万四千円 雇用契約書にて雇用期間の定めなし、夜勤した分のみの給料 いちを労基や社会保険の関係で雇用契約書を見てもらったのですが60日は長すぎると指摘され2週間前でも大丈夫と言われたのですが不安だったので実際にどうなのか知りたいです なお、就業規則は無しでどこにあるか知りませんし見せてくれません 退職したい理由として、一向に上がらない給料、毎回給料間違い、話してたボーナスと金額が違う（年数とかではない）等です。 締日が20日なので5月20日付けでの退職届を出した場合、そこから逆算しての残り有給消化は可能でしょうか？
解決済み
しょうか？それとも連絡するべきでしょうか？
しょうか？ 例えば 11/21退職で記入日が11/25の場合
回答終了
区別はほぼ付いていません。
明付きで 送ってもいいのでしょうか？ あと、いつ書いたかの日付は 口頭で伝えた日でいいのでしょうか？ それとも、退職届を書いた日でしょうか？
っています。 現職は建設関係で肉体労働です。怪我の痛みが続き仕事を退職しようと思っています。会社に退職する旨を伝えると退職届を出すように言われました。一身上の都合よりできれば怪我のことを具体的に書くようにと言われたんですが、なんて書いたら一番いいですか？
？ 断りたいのですがどうやって断ればいいですか？ 断り方を教えて欲しいです
もらっていないのですが「健康上の理由」と書いてもいいのでしょうか。 体調不良は事実で、このまま働くと身がもたないと思い退職します。
です。そこで、上司に退職することを他の社員に口外しないで欲しいとその旨伝えるのはアリだと思いますか？ 自分としては周りに止めることが知られてしまうと残りの2ヶ月が非常にやりづらくなってしまうので退職届を提出した段階で口止めしたいと考えています。
ソコンで入力したという人が他のYahoo!知恵袋の回答で多く見られました。 私はボールペンで書いたのですが、シャーペンに比べてボールペンでは字が汚くなります。しかし、会社からは自筆で提出してと言われたため全て書きましたが、何度書き直しても綺麗とは言えない状態のものばかりになります。その中で綺麗に書けたものを提出しました。 私は会社まで距離があるため郵送をしました。 実際に届くのは月曜以降らしいです。 以上を踏まえて教えてください。 退職届の字が汚いと会社側は不満や不快になることはあるのでしょうか？？ それが問題で何か揉めたりすることはありますか?？
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