に面接などに行く時にスーツを着て行きますよね？ そこで、質問なんですが、持っているスーツが10年前に買った物1着しか持ってないです。着る機会も少なく特に焼けていたりボロボロとかでは無いんですが、友人に話したらそんな昔のスーツじゃ見栄えが悪いから新しい物を買うべきと言われました。 実際の所はどうなんでしょうか？やっぱり、10年以上前のスーツを着て行くのは印象が良くないのでしょうか？教えて頂きたいのでお願いします。
解決済み
年目の男です。最近この仕事が嫌になって公務員(地方上級)に転職したいと思っています。 1度7月にダメ元で地元の市役所教養試験に受験しました。ノー勉でしたので、もちろん筆記で落ちましたが、数的処理以外はノー勉の割には手応えがあり、10月頃から1日2～3時間ほど数的処理中心で勉強中です。(勉強時間が足りていないことは重々承知しております。) こと度、母校の市町村がR4採用の新卒試験を1月に実施することを知りました。試験は同日で教養試験と集団面接を行います。 今回、練習を兼ねて受験を考えているのですが、教養がボロボロの状況で面接で顔を出してしまって却って悪印象を与えてしまうかが心配です。(その市町村も距離的には近いので、候補の1つです。) こんな状態でも1度受験してみても良いものなのでしょうか？ また、『面接シート』というものを同時に提出するのですが、その質問項目に対して現職の経験を踏まえての回答を記入しても良いものなのでしょうか？成し遂げたことを記入して達成感を感じたと答えてしまうと、『なぜ転職する？』と思われないでしょうか？自分なりにそこは上手く言いくるめるつもりなのですが、転職理由の根本は現職が嫌で嫌で仕方ないからなので、とても不安です。 公務員試験経験者、もしくは現職の方ご教授頂ければ幸いであります。
回答終了
にはどうやって行けば良いのだろうと悩んでいます。 事務職に近い職種なため、何か良い知恵をお借りしたい次第です。 お願いします。
れるか分かりませんが、そこは大目に見てください。。。 まず現状として ・25歳男、社会人としては3年目の歳 ・大学は情報系 ・新卒で入った会社を社風が合わず年末で退社(IT系) ・期間が空き、翌年の10月にSESの会社に中途入社 ・IT系として入ったがITの業務に携われず転職活動中 簡単に現状をまとめるとこのような感じです。 IT系にしぼって面接と、2回目の転職となるのでこれ以上経歴に傷をつけないために慎重に進めています。 先日1社内定が出て、その旨を親に伝えたところ その会社のホームページを見るあたりオススメは出来ないと、理由を含め色々聞きました。 それに関しては、内定を辞退をしようとしています。 親からは、その件以外でも まずほんとにIT系で進めていきたいのかなにがしたいのかと色々詰められています。 回答として、開発として製造やテストをして地盤を固めてったら上流工程も携われるようになりたいと答えたのですが、 本当にそうなのか、じゃあなんでそこなのか、ちゃんと会社のことを全て理解しているのかと 正直私もそんな深く調べてない状態で面接に挑んでいるので上手く答えはできなかったです。 (父親は大手の部長で年収も稼いでいて優秀であるため仕事については厳しい意見を出します) 自分でもただ大学が情報系だっただけでIT系に進んでいて、なにがしたいのがもうわからなくなっています。 なにがしたいのかわからない場合はもう、大学で学んできたことを活かせるための会社に入るのか はたまた、それ以外にどのような方法があるのでしょうか。 もうどうしたらいいのかわからなくなってしまいました。。。 すいません、いろいろと言われメンタルボロボロ状態で書いているので何を書いてるのか分からないかもしれないですが、ご意見よろしくお願いします。
でしょうか？ 今の社長は、経営者としては平凡で創始者が作った会社を大きくもできず、維持するのが精いっぱいのようです。 問題は２代目の息子、３代目ですがプライドだけは高く、能力はボロボロで全く経営センスという物を感じられません。 その息子と同じ研修に参加したのですが、１５名中ぶっちぎりの最低成績をたたきだしていました。研修中に居眠りはするは、遅刻はするは、皆が平均７0点以上取っているテストで１４点という研修所始まって以来の最低点を出すし、講師の方にも「お前が社長になれば1000％会社はつぶれる」と皆の前で宣言されるほど凄まじく出来が悪いです。 今の社長もあと１０年もすれば、このバカ息子に会社を譲るでしょう。そうなる前に転職をと考えていますが、「現在の会社の先行きに不安が」みたいな事は言わない方がよいのでしょうか？ ただひたすら、転職したい会社の良いところを並べて、自分も参加したいで押し通すべきなのでしょうか？
です。 転職を考えており、ここ2か月で何度か事務や公務員試験などの面接を受ける機会がありましたが、どれもボロボロで、良い成果を得られていません。 面接の直前までは考えがまとまっているのに、いざ面接になると緊張のせいか言葉が詰まり呼吸が上手く出来ず、出る言葉もたどたどしいです。全てすっ飛んで行ってしまいます。 最低限のことは話しているつもりですが、面接官のうーん…といった表情が忘れられません。 特に呼吸ができなくなることに困っており、そのような状態になると気づいてから何度か落ち着けるよう対処はしてみましたが、効果はないです。 ですがそのような状態になるのは面接のときだけで、実際にお客様と接するときは（自己判断ですが）きちんと接客や仕事ができ、お客様からも好印象を持っていただくことができています。 人と接することは苦手ではないです。 もし私のように面接で言葉が出なくなってしまう方がいらっしゃいましたらどうやって解決したのか、 またそのような方を面接したことがあるという面接官側の方がいらっしゃいましたら、面接官側から見てどういった印象を受けるのか・もし思いつく対処法などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
から、憂鬱でたまりません。 ああ、行きたくない！ でも、行かないと、またゼロからになる。 というのが 本音です。 子供の頃から、いつもこの調子でストレスでお腹壊します。 夜眠れなくなって、当日ボロボロです。 今回は、風邪をひいてしまいました。 面接の時に、短期間で辞める人がちょくちょくいるとか言われると、不安満載です。 人間関係が1番難しいと思うとも言われ、帰り道で溜め息です。 何とか少しでもプラス思考にして、逃げずに出勤したいです。 どうすればいいでしょうか？
しての応募です。 こんな早く決まるものですか？ 私のプロフィールは以下です。 最終学歴:大学中退(理系) 年齢:22歳 職務経歴:派遣社員として事務を半年ずつ２社 応募した企業の特徴は以下です。 ・上場企業 ・未経験でもOK ・IT技術職 ・給与はある程度職歴を積んだ人からすれば少ない(大学初任給くらい) ・転職会議などのクチコミサイトでは評価がボロボロ この企業に内定を頂いたときに、エージェントの担当者はここに入れるなんて滅多にないよ！ ここで経験積めば次の転職はもっと上を目指せるよ！ とすごい勢いでおすすめされました。 こういうところは誰彼構わず採用するのでしょうか? でも担当者のうけもちの人はこの会社落ちたよと言ってきます。 現実はどうなんでしょうか？ いくら入りやすいと言っても落ちることはありますよね？ 自慢ではありませんが、昔からバイトの面接も派遣の面接も落ちたことがありません。 そういうところも影響するのでしょうか？
い会社で辞めたのに辞めた理由は？？と聞かれた際に正直に言ってはいけないものなんですか？？それでも違う理由を考えなければいけないんですか？？転職って大変なんですね？？
験しかないのですが、正社員になりたく2ヶ月転職活動してきましたが、経歴ボロボロのアラフォーなのでなかなか受かりません。 派遣会社から紹介されたのは契約社員ですが、それ以外は私の条件に全て合っており、5年後にはほぼ全員正社員になられているとのことだったので、転職活動に疲れていたので、もう契約社員でいいや！ってエントリーして、ただいま書類作成中です。 色々調べると、こういうケースは『ほぼ全員』といいながら5年直前に切られる可能性の方が高いし、保証はないから（その時の企業の状態にもよるし）やめた方がいいとのこと。 また、企業の情報みると、体育会系で気に入らないとすぐに切るらしく、あまり評判が良くなかったです。。。 まだ書類選考も通過してないのでなんですが、断ろうか迷ってます… とりあえず面接だけでも受けてみてやっぱ無理って思ったら断っていいですかね？ そしたらもうその派遣元会社からお仕事は紹介されなくなりますか？（紹介はして欲しいので）
171~180件 / 468件中
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