は、今週の月曜日(5/27)から勤務されているので、1週間を乗り切る頃です。 連絡するきっかけは私(20代)の転職先が決定したからです。内定のご報告という形でメッセージ(考え済み)を送る際に、新しい環境で働き始めた先輩へ「新しい環境はいかがですか。」という内容のメッセージを送りたいと考えております。 私から送っても失礼に当たらないような、良いメッセージの例文を教えてください。 わかりにくい文章で申し訳ありません。 補足が必要でしたらおっしゃってください。
解決済み
、直属の上司から嫌味のようなことを言われるようになりました。「(新しい仕事は)上手くいかないと思うよ」とか「そのうち別のことをするようになると思う」「そこは土地が縁起が悪い」などです。 転職はもう決まっていることで、引き止めなどの段階ではありません。新しいことにチャレンジをしようとしている人にわざわざこのようなネガティブな呪いの言葉をかける人の心理を知りたいです。
ょうか。従業員16名の地元密着のリフォーム会社勤務、今年で4年目です。 ①通勤はもちろん、営業中も自家用車。通勤手当で1万円支給だが営業中のガソリン代は自己負担。(毎月3万円かかります。) 車両手当2万支給されますが、3年で車が10万キロいきます。 ②通信費は毎月1万円でも毎月2万はかかります。 ③休日は月4日、土日に休めないときもあるのは職種柄仕方ないとは思いますが、毎日帰りが夜10時11時は当たり前です。 出社は8時半です。 ④基本給は17万円+諸手当、あとは報奨金+歩合なので毎月不安定ですが、それでも年収が平均500万あるのも主人が頑張 ってくれているおかげだと思います。 ⑤この度3人新しい人が入社する予定で、売り上げを作ることができない新人の給与分を現社員の売り上げから支払うということで、 給料が下がる(毎月5、6万) こんな中、半年前からヘッドハンティング会社からの紹介で1人の社長と2回合い、この度主人が転職を考えています。 先方社長がとても気に入って下さりすぐに欲しいとのことです。先日就業証明書を転職先から頂き以下の条件でした。 ①同業種、同職種。仕事も今と変わらず、新店舗を出すための店長候補として現在あるの店舗の主任からスタート ②年収490万(固定給)、ボーナス4ヶ月、売り上げに応じて報奨金あり。残業手当あり。 ③社用車、通勤手当全額支給、携帯支給、制服支給 ④休日は6日~8日 ⑤従業員数160名、グループ会社を含めれば490名 ざっと書いてみましたが、実際には給料の細かい内訳もしっかり書かれています。 私が現在子供が2人いるのと、出産を控えてますので当分の間仕事ができない状況なのでこの時期の主人の転職が不安で仕方ありません。でも悪い話ではないと思いますし、主人が何より前向きなので「今までの経験を生かして頑張ってみたら」と背中を押しました。 とっても不安ですけど・・・ 年収はあまり変わらないものの、持ち出しがなくなるので私としては待遇面では納得しています。 しかし、入社して1ヶ月で給料が下がったとかもネットでよく目にしますし、いくら同じ仕事内容とはいえ、従業員16名の会社と160名の会社とでは環境も人間も違うであろうし・・・。私が不安に思う以上に主人が一番不安であろうとは思いますが、皆様の意見もお聞きしたいと思います。
も何回か転職はしてきましたが、今回は年齢的にも、最後の職場にしないともう次はありません。 その為か今までよりも、人と馴染めるのか、即戦力として働けるのか、考えれば考えるほど不安になっています。 心配しても始まらないですが… こんな自分に何かアドレスや、こうした方が良いということがあれば教えてください。お願いいたします。
社したのですが 前職に比べ給料が激減、昇給も期待できず、初年度はポーナスも無いし、 仕事も予想以上に責任のかかる仕事でした。 引き継ぎの不安に、会社の雰囲気とか気になって、急に不安で定年まで働けるかな とか、この給料でこれだけの責任と激務?とか考えてしまって憂鬱です。 ヘッドハンティングなどは別でしょうが、転職直後は前職と比較したり、誰でもあるのでしょうか?
の紹介で今月下旬から病院の受付の仕事に就きます。 新しい仕事はパートで、正規職員の昇格試験を受けるのが条件です。 不安に思っていることは、 1、現在の仕事量が多く毎日残業で8時9時まで残っているため、心身共に疲れてしまいます。そのことが原因でミスをしたり、月に1回突発で休んでしまいます。新しい職場は7時までには帰れそうなのですが、ミスや自分が休まないかが心配です。 2、新しい仕事は、受付で面と向かっての応対なので、自分にできるかが不安です。現在は電話応対は毎日50から60件くらいしていますが、直接なので落ち着いて受け答えできるかが心配です。 面接であまり手応えを感じなかったので、もう落ちたんだと思っていたら内定をいただきビックリしています。やはり紹介だからなのでしょうか? 最近は不安が募って頭痛や腹痛などもしてきているので、どうすれば落ち着けるでしょうか?
来るかどうかの不安もありますが、以前2年勤めた会社で無茶苦茶な暴力をやパワハラを受けてきたからです。 (プラスチック空箱で頭殴られたり、鉄の棒で身体殴られたり、靴裏で背中けられたり、弁当にゴミいれられたり)それが未だにトラウマになってるもので、次の職場でもそう言う不安があるんです。 どうしたら前向きになれますか?
回答終了
です 仙台に友達がいること、商業施設の多さから仙台に住みたいと思うようになりました。 実際仙台で一人暮らし、車持ちとなると 生活は厳しいでしょうか? 現時点では手取り17〜18万で貯金200万程度です。 転職への不安もあり 踏み出せずにいます
フルリモートの仕事に転職することになりました。 在宅の求人に受かるために必死だった頃は「在宅になれば都内の人混みから離れられる!長距離通勤からも離れられる!家にいられる!」と理想の面ばかりを見て盲目になっていました。しかし新たな職場への入社手続きが進んでいくにつれて、不安が湧き上がってきたんです。何が不安なのかというと、 ・現段階で既に土日など休日にもチャットが飛んでくる(→仕事が始まったら休日も容赦なくチャットが飛んできて、休んだ気がしないのではないか。私はオンオフきっちり分けたい性格のため、プライベートに仕事は絶対に持ち込みたくない) ・なんだかんだ言って出社がないと社会から外れている感覚になるのではないか(→私はコミュ障で人間関係が苦手なためリモートを望んでいましたが、周りはみんな普通に出社している人ばかりですし、自分だけがズレているような感覚。また、毎日が家の近所だけで完結してしまうと世界も狭くなりそう) ・PCに監視ツールなどが入っているかもしれないという不安(→きちんと仕事していても、ちょっとトイレに行くために離席することさえサボっているように思われそうでビクビクしてしまう) ・出社すれば光熱費はタダなのに無駄にかかってしまう(→在宅手当などは出ません) 等々の理由から、自分にフルリモートの仕事は向いていないのではないか、普通に毎日通勤する生活の方が合っているのではないかと思い始めました……。しかし既に前職は辞めており、次の転職先へ行くしかありません。働きながらまた転職活動すべきなのかな……とも考えています……。ちなみに職種は事務、30代です。 皆様の意見をお聞きできればと思います。回答お待ちしています。
務職はAIにとられることや職務内容的に将来的に不安になります。 やはりIT関係の職についた方が将来性、スキル、給与も良いですし転職すべきでしょうか。未経験なのも不安です。年齢は20代半ばです。
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