万円/月給31万円+賞与+各種手当 〇歳/年収680万円/月給35万円+賞与+各種手当 〇歳/年収830万円/月給44万円+賞与+各種手当 とあったんですが、月給が正しい数字だとして、この年収に達しますかね? 賞与と手当が相当高くないと行かない気がしますが、どうでしょうか。
解決済み
最初はすぐに面接が決まり、対応もよかったのですが、1社目が不採用になってしまってから対応が悪くなった気がします。 (画像にLINE載せてます) こんな感じで電話での連絡の時間が守れなかったです。 この後ももう1社応募しましたが、連絡に1週間かかりました。 何度かこちらから声をかけましたが、明日明後日に連絡します→来なかったので明後日の日に連絡→月曜日に必ず返事が来るので連絡します→月曜日の夕方まで待ったが連絡来ず→連絡したら15分後に返事貰うので連絡します→1時間待っても連絡来ず (応募の返事が1週間来なかったみたいです) この応募先にはさすがにおかしいなと思い、辞退しようと考えてましたがこの1時間後に、経験者じゃないとエントリーできないと連絡が来ました。(求人には書いてなかった) 応募先も問題ありですが、エージェントの対応も時間が守れず悪くなったなと思いました。 やはり1社落ちたらこのような対応になるのが普通なのでしょうか。 転職先が見つかるまでお世話になるつもりでしたが、やめたがいいですよね?
を感じたか?などの 指南ページがありますが、 あれは基本、 アルバイト応募にはあまり 関係のない書き方ですよね?
職サイトから求人を応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。 面接案内のメールに、面接前の日程で30分ほど、電話で面接対策をするための時間を頂けませんかという記載がありました。 他の企業の面接案内のメールにはそのような記載は無く、自分で対策していました。初めて面接前の対策の案内が来たため驚いています。 この場合、電話して素直にエージェントと対策するべきなのでしょうか。電話する場合、考えておくべきことなどはあるでしょうか。 また、電話のタイミングとして最適なのは面接何日前くらいでしょうか。 面接の日程は約2週間後のため、早すぎるのも、直前でもよくないと考えており、ベストなタイミングを検討しています。 アドバイスをお願いいたします。
日清食品、タマホームなどのスカウトが届きましたが、 このような誰もが名を知るような有名企業がなぜスカウトで応募を促すのでしょうか? そのような名の知れている企業であれば、むしろ応募者が多くて捌き切れないと思いますが、なぜスカウトを使うのでしょうか? 放っといても優秀な人材が捌ききれないほど群がってくるのではないでしょうか? また、具体的な経験職務内容をマイページに記載していないにも関わらずスカウトが来る理屈は何でしょうか?
間存在する曜日は休み) と書いてある会社があります。 祝日はお休みなのでしょうか? GW等は休みなのか気になります。 会社へ聞くのは少しためらうので分かる方居たら教えて下さい。
試験合格者のみ別日にある面接に進むそうです。 筆記試験の当日の持ち物を聞いた所筆記用具のみとされてましたが、履歴書等は不要なのでしょうか?
職サイトは断りをいれ、個人的に就職をしてくれれば、お祝い金という形で病院側から自分に払うと話をされました。 そして、1月分の給料と一緒に払うと話がありましたが、恐らく忘れていたのか、支払いがなく確認したところ、試用期間を過ぎてからということで次は2月分の給与と一緒に所得税は引かれることになるが支払うと言われました。 初めて、試用期間の話をされ、こちらは転職サイトに嘘をつき就職をしました。 不信感でしかありません。 こんなことあっていいのでしょうか? 貰って、辞めたいと思っています。
辞めた理由は体調を崩しやすかったためです。 2月に退職して3月からゆっくりしてるのですが、そろそろ働きたくなってきました。 ただ、体調が戻ってるのか、そうでないのかが自分ではまだわかりません。なので、初めは時短で働きたいと思うのですが、スカウトはフルタイム勤務としての雇用です。 時短勤務の雇用もあるようですが、子育ての人を対象にしてるようにうたっているので、私のように体調を見ながら時短勤務を希望をすることにどのような顔をされるかが気がかりです。 この場合、企業側にはどのように伝えれば良いのでしょうか。
性におすすめの転職サイトなど教えていただきたいです。 あとミラスパという転職サイトって本当に給料上がったりTiktokみたいにホワイト企業だけなんですか?個人的には給料より職場の環境は働きやすさを重視したいのですが…
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