てきたそうで相談されました。正確に言うと、人手の足りない支店?から経験者が欲しいとの要請が出ているらしく、その条件にその女性は当てはまるので、正式決定したらどうしよう・・(転勤先は実家から遠く、雪の深いトコなんです。ちなみに今は実家暮らし)と大変悩んでいます。まだ、「そういう話があるんだケド」、と上司に言われただけらしいんですが、近い内に人事の人が来て聴取?されるそうです。 周りの同じようなキャリアの人達は、断れるだけの理由があるのに、自分はそれに相当する理由が無く、だからと言ってもとにかく嫌でしょうがない、辞めるのも考えないと・・と参っています。 まだ直接言われたワケじゃないので、「行けるか?」と言われた場合の断り方を教えてください。この段階なら断れますヨネ?
解決済み
転勤がほとんどない仕事ってありますか? 公務員はほとんどないってイメージがあるんですけど
などで。また断れば出世に響きますか?
転勤について 自分が希望しない転勤について経験談をお願いします。 結果的にどうでしたか?
かったですか? 大変だと聞きますがそれは仕方ないことで。
すが、上司からあと1年残ってと言われた場合、何か良い断る理由はありますか?
回答終了
川、千葉だけ転勤可だと思いませんか?この考えは、会社からすると、甘いでしょうか?
しても動いてもらって、そこでやってほしいと強く望まれています
園へ入園予定となりますが、このタイミングで会社から転勤の打診が来てしまいました。 現状では打診となる為、断る事は可能ですが2〜3年以内には転勤する流れが確定している状況です。 妻は手続きを済ませているので今回の転勤は嫌がっていますが任せると言ってくれてます。 今回の転勤を遅らせて小学校2〜3年で転校させた場合、転校先のコミュニティに馴染めずイジメ等のリスクが発生する気がしてなりません。 色々重なって面倒でも今年頑張って転勤を受け入れた方が良いのか正直悩んでます。 ちなみに転勤の内示が確定するのは2月上旬です。2月中に残務整理と引越し先の賃貸を確定させて3月中旬に引越しを行い下旬に会社への期末報告等‥があります。 子供の入学・入園手続きをこなせるのか不安しかありませんが、やるからには歯を食い縛り頑張ります。 正直、一番の悩みは子供のイジメ等のリスクを極力無くしてあげたいのが希望です。 小学校2〜3年位は転校による環境の変化は気にしなくて良い物なのでしょうか? 先輩パパ・ママさんご意見をお願いします。
1,面接で「転職は大丈夫か?」の問に対して、「国外は厳しいが、国内なら大丈夫です。」のように素直に「国外は厳しい」と伝えるのは適切ですか? Q2,面接で国外は厳しいと伝えると不利に働くと思いますが それだけで不採用になることはあるのか? Q3, もし就職し、働き始めてから転勤辞令を来た時に、転勤辞令を断る事が出来るか?また特別な理由があれば断ることが出来るか? Q4,転勤辞令を断った場合退職になるのか?またどのような処遇になるのか?
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