「転勤 拒否」を含む質問（18ページ目）

職場復帰３ 転勤を拒否すると基本的には解雇できるのは判っていますが、病気を理由に転勤を拒否した場合でも正当な理由にはなりませんか？やんわりかつ継続的に、「...

転勤を拒否した場合でも正当な理由にはなりませんか？やんわりかつ継続的に、「転勤か？辞めるか？」と迫られています。

急に会社から営業職で東京へ転勤の内示がありました。今まで営業をしたことがないのにその上転勤です。拒否出来ないのでしょうか？

その上転勤です。拒否出来ないのでしょうか？

会社は別に拠点の勤務を命令できますか？必要があれば社宅等を提供する前提です。それとも家族がいるので転勤は無理です、差別です、通勤時間が長くなるのはパワハラ...

とも家族がいるので転勤は無理です、差別です、通勤時間が長くなるのはパワハラですなどといって転勤を拒否できますか？

妊活中の転勤。 忙しく人手不足の支社に転勤を命じられました。 現在30代後半女性、すぐにでも妊娠を希望しております。 転勤後、すぐに妊娠発覚した場合の迷惑...

、すぐにでも妊娠を希望しております。 転勤後、すぐに妊娠発覚した場合の迷惑と自分の体調を考えると、忙しい支社への転勤が受け入れられません。 転勤は拒否できないとは知っていますが、こういった場合会社は配慮はしてくれないのでしょうか。ストレスで寝れず、ごはんも食べられません。。

転勤無しのはずが転勤命令を出された。 文章力がなく箇条書き失礼します。 ・私の会社では「転勤あり」「転勤なし」が選べる ・1年に1回、期変わりのタイミング

社では「転勤あり」「転勤なし」が選べる ・1年に1回、期変わりのタイミングで変更ができる ・「転勤なし」だと月収が数万円少なくなる ・社員の6割が「転勤なし」 そして私も面接の時から「転勤なし」を希望しており、入社して3年経ちますが、ずっと「転勤なし」でした。 それなのに先日、4月から転勤してほしいと言われました(東京本社から大阪支店へ) 私の部署では東京に5人、大阪に4人いました。 東京は5人で十分足りていますが役員の娘さんが現在大学4年生で、4月から2人私の部署にくるそうで、7人になります。そのタイミングで大阪の4人のうち2人が辞めることになり、どう考えても東京から大阪へ異動するべきという状況です。 しかし私はずっと「転勤なし」でその分お給料も少なかったのに、今更転勤命令は法的に有りなのでしょうか？

質問させていただきます。（長文になります） 急な人事異動、転勤のため退職したいと 考えております。実は明後日から新しい 職場に行ってくれという話しでしかも

考えております。実は明後日から新しい 職場に行ってくれという話しでしかも かなり今いる職場よりも遠くなります。 保育園 の関係上迎えに行くのが困難になります し急に言う事で有無を言わせず考える余裕も 与えない会社にも悪意さえ感じます！ そこで質問なのですが 一、転勤拒否をし退職を申しでて 転勤初日予定日より有給を消化したいの ですが可能か。 二、原則退職は一ヶ月前に伝えなければ ならないので会社がそれを理由に急な退職は 認められないと言われた場合それに従わなければならないかの二点になります。 よろしくお願いします！

県職員は転勤拒否とか出来るんですか？ 家庭の事情とかではなくてです。 あとバイトをしているのが発覚すれば最悪停職になりうるのですか？

をしているのが発覚すれば最悪停職になりうるのですか？

７月１７日より勤務店舗を移動してくれと言われました。その理由が「お店の活性化のために いってくれ」でした。なのに、２週間して店が閉鎖するので転勤してくれと...

めに いってくれ」でした。なのに、２週間して店が閉鎖するので転勤してくれといわれました。 転勤拒否は命令違反でしょうか? 7月１７日にA店からB店に移動したときは、私と入れ替わるように社員の方が一人A店に移りました。 それから、２週間後に「B店は８月いっぱいで閉店するので、大分の方にいってくれ」と 言われました。私は、福岡県に住んでますので転勤になります。 話が違うじゃないかと転勤を拒否しました。それなら、もともといた店に戻してほしいともいいました。でも、無理の一点張りです。転勤になると給料は減る上に、寮に入ることになるので、寮費と水道代込みで月に１８０００円請求されます。その上、私は既婚者で妻と子供がいるので、福岡との２重生活で生活費もかかります。どう考えても生活ができなくなるのでせめて寮費を免除してくれないかといっても特別扱いはできないといわれましたので、それなら転勤は無理ですといいました。 すると、君の選ぶ道は転勤するか自動的にクビかのどっちかだよと言われました。なので、自動的にクビとは解雇ということですか?というと「それは違う、君が選んだんだから」と言われました。 もちろん、退職はしませんといいましたし、退職届もかきません。 転職に関しては、辞令を渡されたわけでもないですし、口頭でのみのことですし、急な話で納得できません。このような場合でも転勤拒否をした場合は、命令違反などにあたるのでしょうか?

22才娘の適応障害を理由に転勤は拒否できますか？

転勤や異動前の退職についてです。実際に前述の辞令が出たとき、それを受ける前に退職した方っていますか？ 拒否して居座ろうとする姿勢を取るなら懲戒解雇の可能性...

した方っていますか？ 拒否して居座ろうとする姿勢を取るなら懲戒解雇の可能性も出てくると思います。これは自己都合退職になるとは思いますが、異動するなら自己退職も辞さないという姿勢で会社に居座らず実際に自ら退職届を書いて退職するならば懲戒解雇を回避できると思うのですが、どうなのでしょうか。 宜しくお願い致します。