事という毎日に最近ストレスを感じて来てしまっています。 子供がまだ小さい当時は、支店がなく、 保育園へ預けて業務をこなして行けました。 また、当時は私の部署が自宅から車で15分程の場所だったので、お迎え時間での時短勤務や土日が休日でもなんとか出来ていましたが、 今は本店を改装し、自宅から車で片道50分程の本店に勤務先が変わり、その分、朝も早く家を出て幼稚園へ預け、帰りも早く上がらないとお迎えに間に合わなくなりました。 人も増え支店も増えた事により、仕事の業務も毎日パンパンでお昼も食べる暇もありません。自分でしっかり管理すればいいのだけれど、まだまだ未熟で出来て居ません。 職場が遠くなる事について、散々否定をし続けたにも関わらず、主人は納得してくれず、渋々今の形でやらざる負えなくなり、 結局従う事となってしまい今に至ります。 しかし、従業員も増え、支店も増えていく中で、私の業務は増える一方、 仕事をする時間が限られて居るので、 結局家にあるノートPCで夜な夜な仕事をしたりする事も増えて来ました。 そんな中、愚痴をこぼしても経理は知らない人にやらせられない、など、色々と理由があるのでしょうけれど、耳を傾けてくれない主人に、最近は苛立ちを通り越して、もう逃げたい。と思ってしまってる自分が居ます。 私は元々仕事は好きな方ですし、業務に不満を持ってる訳ではなく、嫌々やっている訳ではありませんが、毎日、時間に追われてヘトヘトになった後にお迎えへ行って子供の世話。 家の洗濯や料理と家事全般。主人は帰りが遅い為、仕方ない事ですが全て私がやらざる負えません。 帰りが遅い主人を待って、帰って来た時に直ぐにご飯を出してあげる、というのが暗黙のルールとなっている為、 何時になろうが先に寝るということも無く、寝不足で次の日が来る事も当たり前となっています。 幼稚園がお休みの土日でも、平日に出来ない家の事や、1週間分の買い物へ行き、仕事から帰宅してすぐに作れるように、ある程度の作り置きなとをしてとやっていると、もう夕方に。 もちろんサボったりする日もありますが、 ほとんど休日が休日ではない日々をずっと過ごしていて、自分の時間というものは もう何年も作れて居ない日々が続いています。最近は正直、辛くてたまりません。 主人へ真剣に話をしても、どうせやめてもお前は直ぐにまた仕事がしたくなるよ。や、経理ってそんなに忙しい？笑われたりして理解して貰えず、話をまともに聞いてくれない事に、何だかやるせなくなってしまい、何も言えなくなってしまいます。 せめて、家から近い支店へ異動させて欲しいと言っても、本店を改装したのにそういう事を言うな。や、お前一人の為に店舗を借り出来るか。とキレらてしまいます。 アルバイトでもいいから経理を手助けしてくれる人が欲しいと言っても、断固拒否され、 理解してくれません。 私自身、もう辞めたい。と真剣に伝えていない。(伝えられない)というのもありますが、 現に、今私がやっている業務を誰かにバトンタッチするという事に、大きな不安やリスクがあるのも分かっているので、 結局は私がやって行かないといけないのだ、と自分に言い聞かせてやっています。 ただ、精神的にも体力的にも、 ずっとこのまま半永久的に続くのかと思うと、何の為にこんなに毎日、日々頑張ってるんだろうと、泣いてしまう事もあります。 主人は、仕事人間ではありますが、根は優しく、たまに洗い物してくれたり、料理をしてくれたりと少し協力してくれる事はありますが、子供の送り迎えは絶対にしたがらないですし(主人の方が家から最も近いのに) 平日休みなので、一人でのんびりしているみたいです。 主人の会社なので、やはり何も文句は言えません。やはり職場が遠い為に、 勤務時間内では収まらない業務に追われる毎日と、2日間ある休日とは言え、 子供が居るのでゆっくり過ごす事も出来ずに 疲れを取るタイミングなく、 何だかどんどん老けて行くような感覚で 嫌気がさして来ます。 主人の事は決して嫌いではないですが、 そんな中で夜に求められたりすると、正直疲れてる上にそんな気分になりません。しかし、夫婦である以上、役目を果たさないといけないとも思うので……。 仕事からなのか、主人からなのか分かりませんが、逃げたくなり、離婚も考えました。 しかし、子供を一人で育てて行く自信もないですし、別に主人が嫌いでもないですし ただ、毎日追われてる日々が辛いだけなので耐えればいい。と思ってはいましたが……。 私がいけないのは分かって居ますが、皆さんならどうするのか聞いて見たくて質問してみました。長くなりすみませんがよろしくお願い致します。
解決済み
るのもしんどいです。弱音を吐かせてください。 去年の12月に店舗が変わりました。社員が2人しかいないところで店長代行の立場になってしまいました。 新しい店舗に移動になると残業も11月までは0時間だったのに急に毎月42時間になり体が追いついてません。出勤したら1人で通し8:00-22:00がほぼです。休憩中も呼ばれてろくに休めません。 新しい店舗の店長はなにかイレギュラー（従業員が体調不良でお休みなど）が起こると途端に機嫌が悪くなってモノや人に当たって本当に嫌です。関わりたくもないです。なので体調が悪くなってもみんな我慢して働いてます。店長に弱音を吐けません。頼ることもできません。（パートさんたちとは愚痴ったりはします。） そんな感じで約2-3ヶ月経って最近体が本当に鉛のように重く、テキパキ動けない、ぼーっとする、テンションも上がらない、買い物してもストレス発散できない、食べても体重が減っていく、朝もスッと起きれない、でも長くも寝れない、一日中強い眠気に襲われる、 涙もろいのがもっともろくなった、仕事中泣いてしまう等があります。 前の店舗では通勤往復約3時間で高速で毎日出勤しておりましたが、ここまでしんどいことはなかったです。周りの人たちの明るさに助けられてたことに気がつきました。 こんなことザラにあって自分が弱い、甘えてるとわかっているのですが、誰にもここまで話せません。弱音ばかり吐いても自分で選んだ仕事だと周りに言われるのもとても心がすり減っていくような気がしてどんどん話せなくなってしまいました。 今の職があってるあってないは正直わかりませんが、どうやったらこの辛い気持ちは無くなるでしょうか。それともみんなこの気持ちを抱えて頑張っているのでしょうか。これが普通なのでしょうか。教えてください。
書きアンケート3000件 商品名＋購入時期（年月日）＋売買時期（年月日）（計3項目） 全部手書き回答をエクセル入力です。 こういう場合の相場はだいたいいくらくらいなのでしょうか… また手書きでなく、上記が番号回答（1～5のうちのあてはまるものに○をするような）だった場合もあわせて 相場を教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
探しています。 そこでエイジスという棚卸代行の会社に棚卸スタッフとして応募しようと思っています。前職は飲食店のスタッフで、お店のオープン、掃除、ちょっとした在庫管理、買い物、料理の説明などを考える、黒板に宣伝を書く、接客などしていました。朝は私１人でこの業務をやっていました。（というか朝は私１人だけでした。アルバイトは私１人だけです）あまりに覚える事が多すぎて、責任があり、家に帰っても自分のやりたいことや勉強が全然できませんでした。（家に仕事を持ち帰っていたので。軽く鬱っぽくなっていました）これではフリーターをやっている意味がないと思い、アルバイトを変えようと思いました。なるべく自分のやりたいことに集中できる、コツコツやる仕事にしようと思い上記に書いたエイジスの棚卸スタッフにしようと思ったのですが、私の前職とどちらの方が大変なんでしょうか？（あくまで自分のやりたい事に集中するための質問です）エイジスの棚卸スタッフの経験者の方へ、変な質問で申し訳ないですがよろしくお願いします。
しですか？ 福祉施設で働いています。 まず、上司は全く働きません。。。下の社員ばっかりばたばた走り回るような会社です。 又、少し失敗をするとはんぱなく怒られます。 休憩時間は全くもってなく、出勤時間は勤務時間と表記されている時間のほぼ１時間前(もちろんその１時間も働きます)。退社時間も同じく１時間後、もしくはもっとの時もあります。 利用者さんの買い物は代行で自分の時間を使って(休みや勤務時間外)購入にいかなければならなりません。 休日出勤は当たりまえ。でも上司はしません。 機嫌が悪いと最悪でメチャクチャ八つ当たりされます。 機嫌を伺いながら行動をとる毎日です。 有給は希望は全くだせず、勝手に決められます。年に１日か２日しかもらえません。 しかも連休でもなく、単独に１日です。どこにもいけません。旅行ももちろんできません。 希望の休みはほとんど出せず、会議がある日は休みでも強制出勤。もちろん、すべてにおいて残業代、休日出勤手当などでない為、給料はほぼ基本給のみです。 勤務はシフト制で、勤務を作る上司は連休をとりまくります。なのにほかの人にはほとんどくれず、とりたいと希望しても却下。もはや圧力で希望さえも出せない環境です。休みの希望は理由を言わなければとれず、連休ではほとんどとれません。 勤務は１か月単位ででるのですが、来月の勤務がでるのは、その月がくる２、３日前です。また、勤務は上司が出勤するたびに許可なくコロコロ変更され、予定もたてれません。 むしろ休みの日は翌日の勤務を誰かにメールして確認している状態です。(勤務を間違うとかなり怒られる為) 毎日がヒヤヒヤです。。。。勤務が変わりまくりで訳が分かりません。勤務表の意味が全くありません。。。。 上司は現場には一切出ず(そういう契約は全くないそうです。むしろ現場にいなきゃだそうなのですが・・・) 子どもが病気して休みがほしいと連絡しても、身内が亡くなって休みがほしいと言ってもとってもいやそうな返事。 ただ上司に恵まれてないだけでしょうか・・・ 仕事は楽しいけど、その上司ただ一人がくせものです。。。 異動とかも望めません、、、。 不況の時代、こんな悩みは贅沢でしょうか。。。。 皆さんはどう思いますか？？？
食店の副店長をしております。 アルバイトの半数以上の人が店長の事を嫌っており、辞めて欲しい、異動 して欲しいと思っています。 理由として ①シフト管理が出来ていない シフトを出されるのが、いつもギリギリで、下手をすれば翌月と言うこともあります (個々に連絡をして来てもらうという感じです) また、シフトが出来上がっていても入る予定ではない人を出勤にしていたり、希望休を別の日にしていたり変更が多く、当日に変わるという事も多々あります ②小口を私物化 発注忘れの際の買い物や、お店で使う用の小物類は店長が大体買ってくるのですが、その中に明らかにお店では使わないものを買ってくる時があります お店で使った事のない野菜、車用の消臭剤、ペットボトルのジュース等です ③えこひいきが目立つ 気に入っている子にはご飯を奢ったり、帰りの方向が一緒だからと車で送ったりとしているようですが、気に入らない子には「あいつ辞めさせていいぞ」とイジメを促すような発言があります。 それを間に受け一部のスタッフがその子をイジメ辞めさせてしまいましたが、アイツがイジメたから辞めたんだと人のせいにしていました。 ④問題が発生しても本社に報告しない 冷凍庫のコンセントが抜けており、冷凍庫内のものが全てダメになった時、本社に報告せず、全員の責任とし、社員・アルバイトのほぼ全員にお金を請求していました。(1人約5000円ほど) 以前長年働いてくれているパートさんが上司に店長の勤務態度や遅刻など報告した事がありますが、上司は店長の新メニュー考案力や売り上げを上げようとしている努力は他の店長にはないからと店長を擁護していたそうです もちろんアルバイトさん達の中にも擁護派はいますが、元々店長の知り合いだったり、シフトを優遇されている方々ばかりです。 正直私も店長とはソリが合わず、一緒に仕事するのは辛いです。 上司に相談するにしても、擁護している人に相談してもなぁという感じです パートさん達には本社にメールすればいいと言う意見もあります どうすればいいでしょうか？
流通も自分で行う、つまり、販売者のものに自分が車で出向いて契約して受取、購入者のもとにも自分が車で出向いて契約、するような仕事ってありますか？
城住みの１９歳男です！ 契約が来年の６月までなんでそれまでに次の仕事を考えていて僕はファッションやオシャレが好きなんでアパレル関係の仕事に就きたいと思ってます（・ω・｀） 接客はもともと好きで人と関わるのは好きです！ 会社の先輩と買い物にいった時ににコーデを考えて先輩が喜んでくれて先輩にアパレル関係の仕事向いてるんじゃないと言われたのがきっかけです。 毎日仕事の時には私服は気をつかってます＾＾ 会社の人にもオシャレだねって言われる時もあってそん時は嬉しいです(笑) それで 今回無資格のまま東京都内にいって１人暮らしをして働くか、こっちに今新しく関東１大きいイオンができて服屋さんがありバイトの募集もたくさんあるんでそこで少し勉強してからか迷ってます(^_^;) バイトや正社員とか特にこだわりはありません… 甘い考えだと思いますが まだ若いのでいろんな仕事やりたいと思ってるんでアドバイスなどありましたら是非よろしくお願いします。
す時に指を舐める。商品、ポイントカードを投げて渡す。タッチパネルを殴る。 (例2) このご時世にマスクしていない、鼻からマスクが出ている。自粛要請まで出ているのに毎日コンビニに買い物に来る。 (例3) 混雑時に時間要する収納代行やらおでん、レンジ要求する。 (例4) 店内や駐車場で客同士で乱闘・喧嘩する、店員に暴力を振るう。 (例5) シルバーカー、キャリーバッグ、ベビーカーで侵入して他の客を傷付けたり商品をダメにする。 (例6) サービスで渡しているはずの箸やスプーン等を客から要求する。 (例7) 閑散時にレジに付いて商品を置くか置かないかタイミングで「おい、早くしろよ、バカなのか？」と言ってくる。邪魔だからと勝手にキレてレジのビニルカーテンを引き剥がそうとする。 (例8) ピーク時など他の客が煩わしいからと「おい、他の客邪魔だから俺以外全員追い出せ！」と店員に自己中な要求する。⇦をたまたま聴いていた他の客と殴り合い。 (例9) 有料化してから半年近く経つのに未だに買い物袋を忘れたり用意していない。 (例10) 公衆衛生も考えずに使い回しのボロボロのレジ袋を使う。 (例11) 万引き。家庭ゴミを店内で捨てる。駐車場をコインパーキング。駐車場の車内で生活。 (例12) もはやビニルカーテンとかマスク関係なしに声が小さすぎて何言ってるかわからない。 (例13) このご時世に、店内に入って探す前から商品の場所を尋ねてくる。世間話を仕掛ける。 (例14) 店員や他の客にタメ口で話しかける。 (例15) social distanceを守らない。 (例16) 服装が汚い、体臭が酷い、髪がテカってる、歯が黄ばんでる (例17) 雨天時に傘立てがあるのになぜか使わずに店内に持ち込んで床をダメにする。 (例18) 郵便物の計量を要求する。メルカリガイドを読まない。 (例19) 煙草の番号統一を要求、中途半端な要求や旧名でのオーダー。 (例20) 他の客やJKへの痴漢行為やスカートの中を盗撮する。 (例21) 電話しながら会計、イヤホンしながら会計しに来る。 (例22) 店内の備品や商品の破壊行為。 (例23) コンビニのゴミ捨て場を漁る。駐車場にラーメンをぶん投げる。 (例24) 未成年の煙草・酒購入。 (例25) 精神障害者、物乞いの来店。 (例26) 駐車場で他の客の車上狙いや破壊行為。 (例27) 許可なくトイレ使用。 (例28) 順路の指定があるのにちゃんと並ばない、「自分を先にしろ」とおかしな要求をする。 (例29) カゴを置きっぱでレジ取りして買い足しにレジを離れる。 (例30) 立ち読みする、雑誌置き場で他の客に因縁つけて喧嘩になる。 (例31) 追ってから逃走中か知らんが、店内に引き連れてきて追っての頭をヘッドロックして業務用レンジに突っ込む「温めてくれぇ」。
回答終了
お願いしているのですが先日、その外注を解約しようと解約を願い出たら、「解約は今日申し込むと3月末日までの契約となります」と言われ、会員規約を見ると確かにその通り記載がありました。「会員規約を変更した」という記載は外注トップページに確かに記載がありましたが、非常にわかりにくく、また外注トップページにログインすることでしか確認出来ません。事前アナウンスなど全く無く、これほど大事な変更内容にもかかわらず、会員規約変更のメールすら送られてきませんでした。以前は解約を申し込んだ次の月までの契約でしたが下記の内容に変更されています。 ────────ここから────────── 「下位コースへの変更および、オプションの解約、契約の解約については適用月の前々月の初日の午前0時までに乙が申し出た上で弊社が受付の通知をするものとし、コース変更ならびに解約は申告日の翌々月の末日までの契約期間とする。 （例：4月末までご利用し、5月より解約としたい場合は、3月1日 0:00までにお申し出頂いた上、弊社で受付が必要です。）」 ────────ここまで────────── 私としては12月いっぱいで解約したいのですが、この会員規約に記載されている条件では3月末日までの契約となってしまうようです。 会員規約が変更されている以上、泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ちなみに契約する際にはこういうことは一切知らされていません。
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