その時点で、 不採用が確定しているのですかね? 指導教育責任者の資格持っているに、 『警備員とはこんな仕事です』『新任教育、現任教育を受けなくてはいけません』と、 警備の基本のきの説明で面接終わりましたが。 その人は会社説明会で『入社希望者の履歴書の内容を見なくてもいい。 当社の説明、警備員の仕事の説明だけすればいい』と、 上から指示でも受けているのですかね? (確かに面接した日は3月でしたが) それとも、 本当にいい加減な面接官なんですかね? ※1週間後の不採用の通知が来ました
解決済み
回答終了
たんですが、いざ入社してみたら24時間勤務があり、 09:00〜翌09:00までとか18:00〜翌18:00までとか勤務形態が無茶苦茶です。先輩に聞いても同じく説明されてなく、入社してしまったから半分諦めて働いてます。 これって会社として大丈夫なんですか?ありなんですか? なんか騙されて入社してしまった気分で仕方ないです。
のIDカードをタッチしてから鍵を開けます。帰宅する際に室内のSECOMのボタンを押しピーピーと音が鳴るのでそして外に出たら鍵を閉めた後にIDカードをタッチするのですが、忘れ物をしてしまいつい先に鍵を開けてしまいました。その後急いで(3秒後くらい)IDカードをタッチしたのですがこれは発報していますか?不安です。
がかかってきて ファミマの面接日と住所、それだけを聞かれました 面接日は決めときますね、と言われ電話を切られました 桜川友部店ファミマの店舗に直接電話すると、湯浅店長は不在でした 何故、全く関係ない警備会社からファミマの面接の電話がかかってきたんですか?
ビルなどに常駐して監視や見回りなどの業務をする人達は警備会社の警備員の方がするんですか?
階では人材育成に力を入れて、契約料も安くても良いので比較的楽な現場に行かせて実務経験を積んだ方が良いと思っています。 今は自分達の見合った仕事をするべきと言いました。 何の実績も無い会社なのに、契約料の安いところは赤字とか、売上や利益を出ないしどうやって社員に給料を払わなければいけないから契約料の高いところが良いにきまっているだのと言ってます。 警備料金が高いのは、それなりに仕事や求めるスキルも高いし、検定者配置も言ってくると思います。 今はそういう人材を育てないと仕事を取っても人材不足で契約先から信用を失うと思います。 今の段階で売上や利益は時期尚早だと思います。 会社にとって人材育成を重要視するのか売上や利益を重要視するのか、どっちの方針が良いですか?
が、一人は用意出来るのですがもう一人が見つかりません。 警備会社に勤めている方で保証人は会社で二人用意してと言われたら絶対二人じゃないと入社出来ないのでしょうか?保証人代行してくれる会社を知ってはいるのですが一人につき25000円かかります。友人でも良いと会社は言っているのですが、なかなかなってくれる人はいません。どうしたらよろしいでしょうか?
教本なんかではよく書いてますが、 何で客から預からないのですかね? (だって警備員がその施設を巡回する時に、 マスターキーがないと不便ですよね?) 紛失した時に損害が大きいからですか? 客から預かるのは、 1つの鍵で1つのドアしか開錠出来ない鍵だけですか?
をしていました その時は施設警備でズボンでしたがスカート着用の警備会社もあるようなのですが知っていましたら教えて下さい“(. .*) 茨城か千葉の会社だとありがたいです
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