「試用期間 欠勤」を含む質問（18ページ目）

試用期間中の発熱での欠勤、体調不良と電車の遅延での2回の遅刻（遅延が理由だとは言えなかった） で、試用期間満了で解雇される予定だそうです。 直属の上司からは、

えなかった） で、試用期間満了で解雇される予定だそうです。 直属の上司からは、 「立場上はっきりは言えないが、挽回しようとしてる姿をみて辛くなり、人としてのアドバイスとしてそうゆう告知があるって事はそうゆう事だから、もう先に進んでおいた方がいい。」と言われました。 病欠も、しんどかったら無理してこなくていいと上司から言われて休みましたし、遅延での遅刻も、いろんな事が重なり理由を言えていません。 そして、明日の朝、上司との面談をお願いしました。 人として、会社に残りたい気持ちと、これからの自分の体調管理、頑張るという気持ちをもう一度伝えて、お願いしてみようと思います。必要であれば、土下座も考えています。 もしこれで気持ちが伝われば、解雇が覆ると思いますか？ 会社の規模は、全国的で、それなりに有名な企業です。

試用期間中に体調不良で欠勤してしまいました。 解雇の理由になりますか？

会社の試用期間中の欠勤について教えてください。 5月1日入社で5月7日の今日、昨晩からの嘔吐と下痢がとまらなくて当日欠勤してしまいました。 もちろん連絡は電話でしました。

晩からの嘔吐と下痢がとまらなくて当日欠勤してしまいました。 もちろん連絡は電話でしました。 上司からは病院は行くの？と言われたので熱はないので熱がでたら行こうかと思います。と伝えた所、また夕方ごろに体調はよくなったか明日は大丈夫か連絡してね！お大事に！といわれました。 とてもやりがいのある仕事でとてもいい会社なのでクビになるのが不安です、、。 この欠勤で解雇になるんじゃないかと不安でしかたありません。 大丈夫でしょうか？

試用期間中の半年間に家族が病で欠勤が10日あったので勤怠の悪さから正社員にはなれず、退職と言われました。この場合、自己都合ですか？会社都合ですか？辞表を書く

ず、退職と言われました。この場合、自己都合ですか？会社都合ですか？辞表を書くように言われたのですが、辞めたい訳ではありませ ん。しかし、辞表を書かないと解雇となり、経歴に傷がつくよ。と言われました。出来れば会社都合にして欲しいのですか、方法はありますか？ご教授ください。 宜しくお願い致します。

試用期間中に 1日欠勤してしまいました。 4ヶ月の試用期間中8日休んだら解雇です。 1ヶ月目にさっそく1日休んでしまい 罪悪感に苛まれています。

。 1ヶ月目にさっそく1日休んでしまい 罪悪感に苛まれています。

試用期間についての質問です。 試用期間は会社と自分が今後やっていけるかを見極める期間ということでしょうか？

期間ということでしょうか？

試用期間中に退職をしようと思います。試用期間中でも退職願、退職届は必要ですか？ 退職願を出した後どんな表情で2週間仕事をするのがベストでしょうか？

退職願を出した後どんな表情で2週間仕事をするのがベストでしょうか？

障害者だから試用期間いっぱいでクビねは 精神的ショックに該当しますか？ それとも普通のことですか？教えてください これを言われてそれから欠勤する日が増えました

普通のことですか？教えてください これを言われてそれから欠勤する日が増えました いや、出勤しろよと言われるかもしれないけどショックでした

試用期間中は体調不良で1日欠勤しただけで解雇に成る可能性は高いのですか？

試用期間中ですが、会社を辞めたいです。質問ですが退職届を郵送しても、14日後には無断欠勤とみなされ、懲戒解雇になるのでしょうか。自己都合退職にするには難しいでしょうか。

無断欠勤とみなされ、懲戒解雇になるのでしょうか。自己都合退職にするには難しいでしょうか。