性が高いでしょうか？
回答終了
仕事でミスをするのはお前の奥さんのせいだ、や奥さんのせいで余裕が無い、などの事を言われました。 その他にもお前は俺が1番嫌いなタイプの働き方だ、とか仕事に生きるのか家族に生きるのかを選べ、と言われました。その他にも育休は金持ちが取るものだからお前なんかが取るものじゃない、育休を取るならお前はもう知らない、やお前にはうちの会社にある特休などはあげれない、などと言われます。月の中の休みですら新婚で奥さんも妊娠してるし休みたいと言うとお前は仕事があるだろと言われ他の社員より5日くらい休みが少なかったりします。 上のような内容はなんらかのハラスメントに該当しますか？ 高校卒業してから今の会社しか知らないので正直分かりません。 ハラスメントに該当する場合どうするのが正解ですか？ 育休を取りたいのですが育休を取った場合クビとかになるんですか？ 長くなってしまいましたが回答お願いします。
解決済み
験を受けようかと思ってますが、不妊治療もしています。 試験を受けて、受かったとして、合格後にもし妊娠したら採用は取り消されるのでしょうか？妊活しながらはやはり受けるのをやめておくべきでしょうか？合格後すぐ産育休は取れないのでしょうか？もし男だったらこんなことに悩まずすむのにな…といま色々と悩んでいます。ご存じ方はいませんか？
の上司から脅されました。 2ヶ月という長期間取るわけだから、戻ってきたらする仕事がないかもなって。 ワークライフバランス唱えてるんですが、この言い方ってどうなんですか？？
要ですよね？ 周りで子供を連れてきている人を見たことないし、そもそも男が子供を連れてくるってあまり聞いたことがありません。妻は自分の職場に連れて行くと言ってますが。 一般的にはどうなのでしょうか？（男側）
ます 就業規則上、小学校に上がるまで育児休暇は認められるそうですが、そんなに休めませんよね そのため、１ヶ月の育児休暇を何回かに分けて取りたいと思ってますが、数回に分けて取れるものなのでしょうか？ パパ育休（4週まとめて取るか、2週かける2というほは知ってます） アドバイスよろしくお願いします
司からの風当たりが強いです。 「男なのに育休なんか取って…」「育児は女にやらせろ」「育休は使っていいけど、上司に謝罪の言葉はないのか」 主に部長などがグチグチ言ってきます。さらに、同期からも 「俺なら育休は使わないぞ。」 などと嫌味とも取れる発言をされます。 妻は保育士なので、そういった面では理解があったのですが、一般企業は大抵これくらい厳しい風当たりなのでしょうか？
あるかと思いますが、違いを詳しく教えていただきたいです。 出生時育児休業は4週間以内、2回に分けて取得できることは調べましたが、例えば出産予定日から1ヶ月である30日間休むとして、その場合は4週を超えるので通常の育児休業となるのでしょうか？ また、予定日より出産日が遅れるとして予定日から休むことはどちらもできるのでしょうか？
れと男性看護師になったとして将来安定して暮らせるでしょうか？ 男でも看護部長などの役割に立てるでしょうか？そういう役割になれる場合、何歳くらいでなれるのでしょうか？ 質問多くてすみません。
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