契約がR6年8月までなので、育休延長はできません。子供の保育園は、R6年4月からに内定しています。 この場合、2月から4月まで他の会社で働くことは問題ありませんか？リモートで短時間の予定です。
解決済み
める予定です。育休中に実務経験をつみたいので少しずつwebライターの仕事をしたいと考えているのですが、公務員は副業が原則禁止となっています。そこで、webライターで得た収入を家族の口座に振り込むようにすれば副業はばれないのでは、と考えたのですが、これは違法になるのでしょうか。ご回答よろしくお願いします。
回答終了
手当はもらっていません。 ですので、夜時間があるので バイトに出たいと思っているのですが 会社が副業オッケイであれば、 バイトしても良いのでしょうか？
一部上場企業の正社員8年目になります。 待機児童の為、長めの育休中です。 その中で趣味で始めたイラストをインスタにあげていたらネットニュースに取り上げられ少々話題に。 フォロワーも増えて何社からかPRのオファーが来るようになりました。 タダで試す代わりにPRしてくれ系は受けたのですが PRで報酬いくら。や、PRで制約すれば何千円というオファーは受けても良いものか迷っています。 又、インスタでは宣伝していませんが 手作り品などを扱うサイトでやっている似顔絵もそこそこ売れ始めています。 理想としては復帰しても正社員を続けながらイラストもやりたいと思っていますがそれは副業ですよね… 友人からは国に申告するほどの金額で無ければ続けて良いのではと言われたのですが 副業の定義というか どこまで良くてどこを超えたらダメなのか 教えて頂きたいです。
れることなのでしょうか？ 夫が育児休暇を取得し、仕事を休んでいる間に、親の会社で勤務しています。 夫の親の会社からは給与をもらっていないようで、雇用契約などを結んでいるかは不明です。 また、育児休暇を取得した会社では、副業する際は事前の申請が必要ですが、会社には申請や報告はしていません。 ちなみに、親の会社からは会計帳簿や従業員一覧の個人情報を持ち帰っているので、何かしらの話し合いには参加しているようです。
業程度でダブルワークしてる状態です。 育休に入った際、育休手当の計算は雇用保険に入ってるA社のみの給与を元に計算されますか？ それともA社B社合わせた所得合計でしょうか
たことがないんです、 私ゎ今妊娠しているため仕事やアルバイトができないです…子供が産まれてからも育児をしないといけないのでお金を稼ぐことが出来ません、 副業じゃなくても家で空いた時間に出来るお仕事無いですか？
したい理由は、給与面です。手取り18万円です。4年目になっても、新卒の時と変わらない給与です。 営業職なので、ノルマ達成すればその分インセンティブ形式でボーナスは入りますが、達成しなければボーナスゼロです。 上司にも退職したいことを伝えました。しかし、仕事自体が嫌なわけではない、残業も月3時間、人間関係も良好、産休育休もできる、副業も可能、給与はノルマ頑張って達成させて給与上げればいい。と言われました。 確かに、給与面以外は悪いところないです。仕事も好きだし、愛社精神はあると思います。ただ、10年後も今の会社に居続けたいのかと考えるとそうではない気がします。 今後30代になって、未経験で他の職種になると内定取れないと思います。そこもすごく不安です。 さらに転職迷っている理由として、座っていると寝てしまう特性があります。転職するなら座り仕事と思っているのですが、寝てしまうので仕事も続けられないと思うところがあります。 でも、給与あげたいので転職したいです。転職エージェントにも相談しましたが、いいなと思う会社がひとつもなかったです。20代半ばのうちに転職するべきか悩んでいます。 皆さんだったら、転職しますか？それとも今の会社でノルマ達成して給与あげて、ずっと同じ会社で叩きますか?
の子供がいますが、現在は保育園に通っています。 某保険会社の営業で働いていましたが、産休をいただき、 育休に入りました。ですが、入社して1年以上たっていないので、育休手当は貰っていません。 現在、コロナの影響で旦那の仕事も減り生活が厳しくなってきました。 私の会社は副業がダメなのですが、私も働かないと生活が厳しくなってきているので、退職を考えています。 夜の間は旦那が子供を見ていてくれるのでとりあえず落ち着くまでは夜勤でパートをしようと思っています。 現在育休に入っていますが、このような理由で退職はできますか？ やはり、1度育休復帰してからでないと辞めることは出来ませんか？ 補足ですが、希望しているのは認可保育園で、認可外保育園も探しましたが、現在空きがない状態です。
店です。 その際に、しばらくスタッフとしてオープニングを手伝おうかと思いますが、私は育休中です 。 もしオーナーである知人からお給料が出た場合、なんらかの金銭を受け取った場合、あとから育休手当の返還を求められたりするものなのでしょうか？ 自分で調べたところ、育休中のアルバイトは自社、他社ともに、勤務時間や受け取る金銭が一定額を超えなければ問題ないとありましたが、本当ですか？
171~180件 / 441件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
教員の副業について知ろう！禁止されている勤務形態以外は副業OK？
仕事を知る
教員の副業が禁止かどうかについては、公立と私立、常勤と非常勤で異なります。勤務先や勤務形態による違いと、...続きを見る
2023-03-31
副業を禁止するのは違法？本業以外で収入を得る場合の注意点も解説
近年は副業に従事する人が増え、企業側も社員の副業を推奨するところが目立ちますが、一部の企業では副業を禁止...続きを見る
2024-01-16
副業を始めたいエンジニア必見！おすすめの副業や仕事の探し方を紹介
副業はプラスアルファの収入を生み出せるだけでなく、人生をより豊かにしてくれる手段の1つです。この記事では...続きを見る
2022-12-28
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
正社員が副業をするには？始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
