歴書には資格欄はないので書くとしたら自分で枠を作って書くのですがスペース的に書かない方が内容もまとまるので、、、 履歴書には受ける会社で使う資格は記入してあります。
解決済み
のレジュメはあるのですが、人材派遣会社曰く、職務経歴書がないと第一次審査で落とされる可能性が高いとのことです。 どうすればいいですか? 職を転々としてぎていて、詳細が書けそうにありません。、
NDA様を担当し、製品を売っていました。(年間受注6億5400万円) ②私はエリア担当としてインド全域を担当していました。(年間受注12億6100万円) このような感じです。もちろんどちらもHP等には載っていない情報です。 保険や家の営業なら守秘義務の違反にはならないと思いますが、メーカー等の場合です。
題ないでしょうか?
願いします。 『私は8年前からパソコンの訓練をしています。excelとword、powerpointといったMOSの技術とプログラミング言語のコードを書く技術を学習しています。htmlとcss、javascriptの基本的なコードを用いてwebサイトを作成したことが複数回あります。また、素早いブラインドタッチをすることもできます。私の目標は活躍のできるエンジニアになることです。 そのために、これまでパソコンの学習を長年かけてしていました。 今回はそうして培ったパソコンの技術を用いてエンジニアとして会社に貢献していきたいです。是非ご選考のほどよろしくお願い致します。』
私が購入した上記2点のうち履歴書には志望動機の欄があり、職務経歴書には自己PRの欄があります。 最後の締め方について質問させていただきたいのですが、こちらは志望動機と自己PRで揃えた方が良いでしょうか? 例えば志望動機の欄は「これまでに培った○○力やスキルに磨きをかけ、1日でも早く戦力としてお役に立てるよう精進致しますので、どうぞよろしくお願いいたします」と書き、 自己PRの方には「これまでに得た経験やスキルを生かし、貴社に貢献していきたいと考えております」と書いた場合、バラバラとした印象になってしまいますでしょうか? 初めての転職になる為、アドバイスなどありましたらいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
のですが、達成率の書き方がわかりません。 どの職務経歴書のサンプル見ても年単位で表示されているので、年の途中でやめた際の達成率の表示方法がわかりません。 今年の8月で退職しようと考えているのですが、年単位で計算すると達成率がとんでもなく低くなります。 乱文になってしまいましたが、わかる方教えてください。 よろしくお願いします。
われました。 職務経歴書は必要ですか?と聞くとあればお願いします。といわれました。 書かなくてもいいですか?
回答終了
所まで郵送お願いします」とメールが来たのですがこの場合、履歴書と職務経歴書は分ける必要があるということですか? また今まで自分は履歴書のみを使用してきた為、職務経歴書の提出を要求されたことが無いのですが、履歴書とはまた別の扱いですか?
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