3日ですがまだもらってないですし、明日は会社が休みでもらえず…です。 特定受給資格者の要件に 「賃金 (退職手当を除く。) の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者」 とあります。こちらに該当すると思うのですが… 『 事業主が交付する離職票と給与の支払いが遅れた証拠を持参の上でハローワークに…』 と見て、うちの会社は現金手渡しなので振込の記録もありません。 もらったからといって、受け取ったサインをしてるわけでもありません。 給料袋に入れて渡されるのではなく、社員が自分で給料計算して、金額言ってもらうのですが、社長の財布からお金を出して渡される感じです… この状況で、遅延の証拠は何をもってすればいいのでしょうか? 私はシングルマザーで、他の収入もないので給料日がはっきりしなくて正直困っています… 退職するなら、特定受給資格者としてすぐ雇用保険もらえないと、厳しくて… お力貸してください…
解決済み
。 社長からすぐ返すからといわれ100万ほど貸してと言われ、まだ返ってきません。 以前も実は同じ事があり、なかなか返って来なかったんで、もう嫌です。と一度お断りしたのですが、明日返すから、と言われ貸しました。 最近社員がクビ切られてて、自分もそうなったらお金どうなんだろうと気にしてます。 弁護士さんに相談したとして返ってくるものなんでしょうか? 弁護士さんにかかるお金考えたら泣き寝入りですかね、、、、
生です。 私のシフトは毎週末で給料は手渡しのため給料日は月の最初のバイトの日と言われたのですが、その日に給料を貰えたのが四月の分のだけです。五月の分の給料は2週間遅れました。そして6月分の給料はまだ貰えていません。これっておかしいですか?初めてのバイトなので給料の遅れる期間の許容範囲が分かりません。 友達に相談するとおかしいと言われました。Googleなどで調べると本社に連絡がどうのと書かれているのですがバイト先は自営業なため誰に言えばいいのか分かりません。店長は両親とても仲がいいため店長に直接言うのも気まずいです。あと給料を貰う立場なのに急かすのも図々しい気がして……両親に相談してもそれぐらいあるとこだと言われてしまいました。バイト先のスタッフは店長副店長と私だけなため同じバイト先で相談できる人がおらず困ってます。 困っていることをとりあえず書いたのでところどころ支離滅裂かもしれません。すみません。長文失礼しました。
、今月末払いの給料体型なのですが会社側が退職する際に退職申請を出さないといけません、貴方はこれが遅れ てるので給料が遅れます。 と言われました。 そんなこんなで給料日から20日間ほど遅れてるので会社側に問い合わせをした所、今月末でないと支給できないと言われたのですがこれは法などに引っかからないのでしょうか。
回答終了
と5月の給料が遅れ、退職しました。失業保険を申し込んだのですが、離職表には自己都合とかかれているのですが、2ヶ月給料が遅れて支払われると会社都合になるそうです。 いつも給料は手渡しでした。ですので、4月に遅れてもらった証拠がありません。5月は銀行振り込みにしてもらったので証拠があります。 ハローワークから事実確認の電話をすると言われていますが、会社が誠実に遅れましたと答えてくれそうにありません。 どうしたら証明出来るのでしょうか? 賃金台帳などは作成していないか、作成していても改ざんされていそうです。
まま月曜になったり、午後ギリギリの振込だったりあります。
れなかったので、連絡したら、身分証と振込先の写真を送るよう言われて、面接の段階で免許証は、コピー取らせたのに変だなと思いつつ、提出しました。それから四ヶ月以上音沙汰無しで私が何故振り込まれないか聞いたら、電話番号と片道交通費の記載がないからと言われました。そんなことは5月のメールで提出するよう書かれておらず、そもそもどちらの情報も履歴書に書いてあることです。伝えてなかった会社側の責任なのですが、この場合でも、給料が遅れた分には、遅延損害金が上乗せされますか?
支払われました。それも会社の資金ではなく、役職がついている上司が借入をしてきたお金で支払われました。 なにかと資金の面で問題があるようです。今月の給料も遅れるだろうという状況です。 もし、今月も給料が遅れた場合、何日か後に頂けたとしても、2ヶ月の遅延という事になるので退職の際、会社都合にしてもらえるのでしょうか?以前に上司に相談をした際、退職を考えていると言ってしまった以上、自己都合にされるでしょうか?
のなんですか?
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