ています そこでユーキャンの秘書検とMOSの資料を見ていたところ、どっちをやろうか迷いました 調べてみ ると、どちらも就職には特に有利にはならないという意見が多かったのですが、 私は金融やハウスメーカーには興味がなく、やりたいと思わないのでFPや宅建などは取っても意味がないと思ってます バイトもしたいのでそんな難関な資格も勇気がありません でも資格の欄に書くことがないのは嫌なので、意味がなくても取りたいです 自己満のようなものだと思いますが、取るからには少しでも必要なものがいいなと(>_<) ちなみにそんな大きなところに就職したいという願望はありません 甘いと思いますが、平凡に事務とか受付とかできて、すぐ結婚して主婦できたらなってくらいで働きたい願望も少ないです(>_<) こういう考えの上を目指さない人でも今って就職難しいんですかね 無知で本当ごめんなさいなんですけど、みんな決まらないのはいいとこ目指してるからかんですかね？
解決済み
学校に通いながら行ける声優スクールや養成所を探しています。 あまり評判が良くない、と後からネットで見て知ったのですが、今でもそうなのですか？ 勧誘がしつこかったり、スタッフさんの対応が悪かったり、授業の質が悪かったりするのでしょうか？ 資料請求の前に調べなかった私が悪いのですが、「資料請求＝入学します、と捉えられるので要注意」との意見を見かけ、とても不安になっています。 「資料請求＝入学します、と捉えられるので要注意」とのご意見を見かけ、とても不安になっています。 私自身に入学するという明確な意思はなく、ホームページを見て、良い学校そうだな、詳しく知りたいな、と感じたので資料請求を申し込みました。 最近のヒューマンアカデミーさんについてご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
袋にて回答を頂き、色々動いてみたのですが 結果的に会社は、何も対応をしてくれませんでした。 初めから話しますと、去年10月頃に、 私は、セクハラ・パワハラに耐え切れず、精神科へ行ったら不安障害、適応障害と診断されました。 2008年から会社の工場長にセクハラをされていました。総務部へ、相談したらしばらくは、なくなりました。 また、何ヶ月かするとセクハラされました。私は、また、総務部へ相談しまし、しばらくは、なくなりました。 それを何度も繰り返すような状態でした。 今年に入ってからは、彼氏と同棲するようになり、工場長と会うたびに、いつ結婚するんだ？と、言われ続け 同じ会社の彼氏のところにまで行って、彼氏にも同じことを、言う様になっていました。 会社には、私用なことなので、関係のないことを、会うたびに、大勢人が居る所で言われ続け、私自身 精神的に参ってしまいました。 私は、会社規約が、どうなっているのか確認しました。セクハラをした者に対しての懲戒処分のことは 一切書いてありませんでした。 そこでこの知恵袋で、相談したら、法テラスを教えていただきTELしてみましたが、地元には、ないので労働基準局へ連絡してくれ、と言われたので、地元の労働基準局にTELしました。 相手方は、調査出来るが、匿名で調査するので結果は、教えられないと、言われました。 私は、社長宛てに、手紙を出し、工場長が反省しているなら、謝罪と、会社掲示板にも謝罪文をのせて欲しいと訴えましたが、返事は、総務部からきました。 「アンケートを取って本人がセクハラをしている事実は、確認しているが、社長、常務、工場長の3人で話し合い、厳重注意をしたのでこの件は、解決している。」とのことでした。 アンケートは、全社員にしたのですか？と聞いたら。「セクハラを受けていた人に聞いた。」と返事がきました。 どうやってセクハラを受けている人を会社で、探したのか？と言う疑問が生まれました。 以前から私以外にも相談があり、その事実を隠していた、としか思えませんでした。 工場長は、親会社のデン〇－から来ている人なので、処分が出来ないのでしょうかね？ デ〇ソ－本社に確認したら、人事権は、派遣先にあると言われました。 労働基準局に言っても、調査するだけで何も出来ない 〇ンソ－本社も何もできない、ウチの総務部も何もしない もう、訴えるしかないですよね？ マスコミに内部告発ってどうやってやるんですかね？ 本当に仕事がしたいのに工場長が居るので会社に行けないんです。 なにかいい案がございましたら。教えてください。
が高い営業、接客の仕事を探すべきか工場などの安定していそうな所を探すかそれ以外の選択肢か…どうかよければご意見ください。 大学中退でフリーターをしていました。接客や営業のような人と話すタイプの仕事がしたくていくつか面接を受けましたがダメで21歳の頃に自販機をトラックでまわって補充する仕事に就きました。ですが長く続けられる仕事でないと転職を考えだしていた頃にプライベートのもらい事故で怪我をし、そのまま退職となりました。2年ほどでした。 ニートの時期が思ってたよりも長引いてしまい焦っていたのもあってトラック運転経験だけはあったので小さな配送業者に入りました。しかし、俗に言う家族経営タイプの会社で他の従業員はいつまで経っても少しも給料があがる気配がなかったので退職。人間関係や環境はよかったのでダラダラとしてしまい4、5年ほどいました。 ようやく念願の営業で募集している会社に就けました。 古紙リサイクルの会社でした。初めは現場を経験してほしいとの事で数ヶ月がんばりました。 そのあとろくになにも教えてもらわず「とりあえず行ってみてきて」みたいなノリで2回ほど行きました。とりあえずアポイントだけ1件取って帰りました。詳しく話してアドバイスをもらおうと思いましたが現場が人が足りないという理由で現場に入れられました。 説明すると長くなるので割愛しますが、ごりごりのブラック企業でした。友人や家族や恋人にも相談して皆「そんなところ辞めた方がいい」と言ってくれました。納得いかない事が多すぎて上司と揉めに揉めて退職しました。 今は一人暮らしの北海道の恋人の家に転がりこんで同棲を始めました。ゆくゆくは結婚もお互い考えています。その際は北海道を出て関東中部関西あたりに引越したいと2人で話しています。 ちなみに彼女は介護職です。 彼女は「前職のストレスとか落ち着くまでゆっくりウチで過ごしてゆっくり仕事見つけて」と言ってくれました。 恥ずかしい話貯金もろくにできてなく、今ら60万円程しか手元に残ってません。 色々と落ち着いたので就活を初めたいのですが、 「そもそもこの年齢で再就職も割と厳しいのに未経験の営業や接客に受かるのかどうかもわからない。受かったとして数年後にはおそらく退職するかも知れない。けど経験積んでいれば次の仕事で役に立つかも…いやでもまたニートが長引いて彼女に迷惑かけたくない。それならいっそ工場とかの方がいいのでは…それとも他に何かあるか？どうしよう…」 というように今悩んでます。 前職から逃げたい、恋人と暮らしたいが先走って今の暮らしになってしまいました。そこは反省しています。 よければアドバイスや意見いただきたいです。 ここまで読んでいただきありがとうございました。
職の他に夜職もやっていたので(この事は社内でも許可を取っています)、今まででずっと断ってきたのですが、 上司に、「今回の飲み会は貴方の都合に合わせるから休み夜職の取ってね」と言われ、流石に行かなければマズイかもしれないと休みを取って参加しました。 そこで、私は上司にセクハラとも取れることをされてしまいました。 内容について詳しくお話します。 私と仲がいいA先輩(男性・既婚)がいるのですが、 私が入社した時から、有難いことにとても可愛がってくれています。喋りが上手いので休憩時間もよく雑談していました。 その事について、飲み会の際に上司が私に対し、 「Aはお前を女としてみてるけど、どう思う？」 と突然聞いてきて、私も何かの冗談だと思い、 「いえ、先輩は結婚されてるのでそれは有り得ないです。」 と否定しましたが、上司は酔っていたのか、 「それ関係ないから。女として見られてどう思う？お前はアイツのこと好き？」 と、聞いてきました。 流石に私も、「〇〇(上司)さん、酔いすぎですよ。」と笑って受け流そうとしたのですが 上司は、私の頭を掴み床に押し倒してから 「そうじゃなくて、好きか嫌いかって聞いてんだよ」と言ってきました。 「先輩として好きです。仲良くさせて貰っています。」と事実をしっかりお伝えすると、上司はニヤニヤしながら 私の頭を再度掴んで床に押し倒し、 「ならヤッちゃえよ。早くヤれよ。股開けって！」と 起き上がった私をもう一度床に押してきました。 私以外の皆さんの目もあって、怒ることも泣くことも悲しむこともできず、ひたすら 「〇〇(上司)さん、本当に飲み過ぎです。この話題は勘弁してください。お願いします。先輩にも申し訳ないです。」と言うしかありませんでした。 傷つきました。 でも「誰かに相談してもいいのか」「社会人として甘いんじゃないか」「上司もお酒が入っていたから仕方ないんじゃないか」「私の心が弱いせいだ、もしかしたら他の人だったらこんなに騒がないかもしれない」など、毎日のように自己嫌悪と反省会で疲れてしまい、自分の中で白黒付けた方が楽だと思い始めています。 しかし、その飲み会が終わった次の日から、その上司の私に対する態度が確実におかしくなりました。 部署内での朝礼の際、私以外の人の名前しか呼ばない。 私以外の人にしか話を振らない。 あからさまに目を見ない。 あろう事か、「〇〇(私)のことは視界に入れないようにしてる。〇〇(私)もそっちの方がいいだろ？」と皆の前で突然爆弾を落としてきます。 この間、同じ部署の子が喫煙所で私が休んでる時に 「飲み会の時、"股開け"とか酷いこと言われてたのに助けてあげられなくてごめんね。」と言われ、思わず泣いてしまいました。 私は元々不眠症なのですが、飲み会があってからは もっと眠れなくなったり、心臓がバクバクするようになってしまい、仕事へ行く前や仕事中、ふとした時に呼吸が苦しくなってしまいます。 私のせいで先輩がからかいのネタにされてしまった事や、 まさか自分が社内で干されるとは思っていませんでした。 朝礼などの時間になると緊張して頭がグラグラして、顔が赤くなってしまいます。 自分以外の人の名前は呼ぶのに、なんで私は呼ばれないんだろう。絶対みんなおかしいと思ってる。恥ずかしい、消えたい。と思ってしまいます。 長くなってしまいましたが、私が聞きたいのは ・もし回答者様が私の立場だったらどうするか？ ・これはセクハラ、パワハラと言えるのか？もしくは回答者様だったらセクハラ、パワハラだと判断するか？ ということです。 途中、文章が二転三転しておかしいかもしれませんが 本当に悩んでいるのでお力をお借りしたいです。よろしくお願い致します。
す。(まだ具体的には決まっていませんが) そこで、最近よく考えるのが「結婚しても、仕事を続けられるのだろうか」という事です。正社員で働いていて結婚退社された方などのご意見をお聞きしたく思っております。 現在の勤務状況や環境等は、以下の様になります。 ・小売業の本部で商品開発の仕事をしており、休日は平均して木、日に休みの事が多いです。 ・平均して9時～19時くらいまで仕事をしています。(月に2度ほど20時くらいまでの日があります) ・年末年始やクリスマス、お盆は店舗の手伝いに入るのでイベント時は忙しいです。 ・今は特に役職にはついていませんが、上に行けば行くほど休めなくなる傾向があります。 ・大事な開発の仕事の日は、体調を崩しても決して休めません。 ・彼も私も、実家が県外です。 ・彼も小売業に勤めています。 また、育児休暇は半年ほどしか取れないようです。結婚しても働いている従業員は、県内出身者でなおかつ、実家が近い方が多く、私のような県外出身者で育児休暇を取って働いた例は今までにないようです。 実際に書き出してみると、ますます厳しい事が分かります。。。 しかし、なぜこんなに揺らいでいるかというと、直属の女性上司には、「結婚しても辞めないでほしい」と 既に何度も言われているからです。(また、絶対逃がさないわよ～と言われます。要するに信頼されているようです。) 実際に具体的な結婚への話が決まったら、その上司にはきちんと相談しなくてはと思ってはいるのですが、 自分自身としては、今の勤務状況で家庭との両立は無理なのではと思っています。 しかし、初めての経験なのでまったくどうして良いか分かりません。 （また、私の母は公務員で結婚退社はしていません。) アドバイスの程、よろしくお願い致します。
っているのですが、その場所をどこにするのかを悩んでいます。 付き合って1年ちょっとの彼氏がいます。早いとは思いますが一応結婚する気です。 その彼氏が県外就職をすると言っているのですが、でも私的には遠距離恋愛はできないなと思っています。 なのでこのまま県内に就職して何年かしたら彼氏のところに行って同居してから結婚するのか、そのまま彼氏について行って同じ県に就職して同居して結婚するかとても迷っています。 あまり伝わりにくいとは思います… 親に相談したら「彼氏のためについていくのはどうかと思うよ」と言われて、それも正論だなと思いました。 でもほんとにどうしていいかわかりません。 たくさんの意見を聞いて参考にしたいです。 自分の彼氏、彼女が県外に就職すると言ったらあなたはついていきますか？それともついてはいきませんか？遠距離恋愛できる自信はありますか？
は入社前に３ヶ月研修があるのですが…彼女は同期の人達に勧誘活動を行った様でした。 私自身。母方は仏 教の日蓮宗。父方は仏教の浄土真宗です。 私は寺院巡りをしたりは好きですが宗教そのものに興味があるわけでなく。スピリチュアルなものにも特に興味はありません。 神頼みはあてになるものとは思わないし守護霊様が護って下さるのは有難いし素敵だと思いますが人生全ては自分の行動次第だと思うので頼るとかあまり思いません。 強いて言うであればキリスト教の隣人を愛せ。は良い言葉だとは思う程度です。 寺院は建築を見るのが好きなので。 本題に戻ります。 宗教の勧誘活動をしたという事は営業所（営業職してるので）に直ぐに広がり陰で言う人もいます。でも私は彼女は好きです。真面目だし明るいし優しく声を掛けられる人だし人の痛みも分かる人だと思うし話してみると楽しい人で。昨年大晦日に遊ぶ約束をし1日彼女の車でドライブし遊んできました。 母は同じ職場なのですが勧誘されても逃げてくるんだよ。と朝言ってきました。 私も気持ちとしてその様な部分には気を付ける様にしようと構えてはいました。 しかし…私は音楽が大好きで人が何を好きなのかとかリサーチをよくするのですが彼女の車にDVDのパッケージがあるのを見付け何のDVDと車内で聞きました。 すると。「私学会員だから」と口調暗めに答えてくれました。 そこでもし勧誘目的で遊びに誘ってくれたのであれば強制的に見せますよね。凄く良いから見て。と。勧誘活動行ってたのだから。 なのに…と申し訳ない事をしたな。と自分が彼女に持ってた警戒心を申し訳なく思いました。そして最近お気に入りだったアルバムをプレゼントしちゃいました。 私の妹は以前旅館で中居をしていたことがあるのですが旅館に勤める中居さんから女将さんから全員創価学会の人だったらしく。住み込みだったのですがある日勧誘をされ断ったそうです。すると翌日から態度が変わり怖くて逃げ帰ってきました。 妹は凄く傷付いただろうし忌み嫌ってました。 しかし大晦日。帰ってからその旨を話すと皆が皆そうじゃないんだね。と私も勘違いしてて悪かったな。と言ってました。 分かってくれたのは良かったのですが…。 大晦日からずっと悩んでいる事があって。 彼女（後輩）を理解してあげたいんです。 エゴかもしれませんが家族を面倒な事に巻き込みたくないし創価学会が好きとか嫌いとか無いので加入する気は無いんです。 お正月にお寺参拝しないなど私の楽しみ奪われちゃうので。 でも理解はしたいんです。きっと心の拠り所にしているんだろうな。とは思うので。 でも彼女は振られる事を怖がってるんだと思うんです…。 聖教新聞とってみたら考え分かるかな？とも思ったのですが家に届けば母にバレるし職場に届くのも困るし。 何か良い手はないでしょうか？ 芸能人が創価学会入ってる何やかんやとか恋人が創価学会入ってる何やかんやとか明らかなる差別じゃない。と私は部外者ですがある意味見知っちゃってるので悲しくはなります。大切にしてるものをこそこそ隠してバレないようにとビクビクして…本当に辛いのは学会員の人じゃないかと思うんです。 歴史に何かそんなのあったな。とか思います。 彼女を理解する何か良い手はないでしょうか？ 職場内だけでも差別を解きたいとか言ったら無茶な話ですが他の人と同じく彼女を陰で言っている元々私の友人で現同僚がいるのですがその子だけにでも分かってあげて貰いたいな。と思っているんです。 同じ様な状況の人。または学会員の方情報など頂けたら助かります。宜しくお願いします。 話が支離滅裂になってしまいすみません。
の会社は、本社、A工場、B工場、C工場と近所にあります。一昨年の秋、BとCが合併しました。私はC工場でパー トの事務員として働いていました。合併してから1年半弱で何だか不吉な出来事が続いている気がします。 ・女性社員が4人辞めました。 BとCに元々いた女性社員が誰もいなくなり、本社から１人異動してきました。 辞めた理由は、引っ越し、結婚、転職、うつ病によるドクターストップと様々ですが、合併前にも合併先の女性社員が一人精神を病んで辞めたそうです。 ・本社が火事になる。 2階部分だけ全て焼けたのですが、かなりの騒ぎになり仕事にも半年くらい影響しました。 ・本社から異動してきた女性社員と合併先の部長が入院。 女性社員は盲腸、部長は心臓だったかと思います。 部長は退院後、仕事中に１度倒れて救急車を呼びました。 ・大きな出荷ミス 合併した事で出荷担当も変わったのですが、今まで働いて一番大きなミスが沢山ありました。 関西から九州に商品を回収し謝りに行くほどのミスです。 ・機械トラブル 去年新しい商品を作ろうと新しい機械を購入したのですが、不良品で壊れまくるので修理ばかりで数があがらず、機械屋さんとも相当もめました(現在進行形)。しかも、そんな苦労して作った商品が全く売れず…踏んだり蹴ったりで大赤字。 ・本社の社員の子供が急死 私にとっては合併前の直属の上司なんですが、長男が20代前半で事故死されました。 ・慰安旅行先でトラブル なんでか急に去年から社員が慰安旅行に行き始め(儲かってる感じはない)2年連続、旅行中に行く国で大きなニュースになるような事件が起きています。テロとかではなく無事ですが災害や殺人で怖い思いをして帰ってきてます。 ・パートさんがケガ 工場では時々あるのですが(私が入って5年で4回目くらい)5針ほど縫うケガをしました。 ・前代未聞なほど仕事が暇 今年は私が働き始めて一番暇で週休3日になりそうな勢いです。 1年半でざっとこんな感じです。客観的に大したことないと思われるかもしれませんが、個人的な体感では合併してから月1ペースで大きな事件が起きています。今年に入ってからもトラブル続きです。個人の不注意だったり偶然が重なったと言えばそれまでなのですが、細かい事情に詳しい事務員同士で、この会社呪われてない？と話したりしてましたが、全てを知らない現場のパートさんまで呪われてるんじゃないかと言い出してます。 私個人では合併前に事務所で一緒に働いていたメンバーが3人いなくなりました。とても大きな存在だったので心細かったですが新しい人間関係も築きつつあり問題ありません。もうすぐ結婚するのですが仕事は続ける予定です。 うちの会社は女性社員が幸せになれないジンクスがあります。なかなか結婚できなかったり寿退社した子がその後別れていたり。去年寿退社した子もいるし、12年働いてる女性社員も最近結婚したりでハッピーなニュースも続いてるのですが、私はパートですがジンクス大丈夫かな？と少し心配になります。 最近出産したパートさんやお孫さんが生まれたパートさんもいるし不吉な出来事ばかりではありませんが。 個人的に想像してるんですが、会長(元社長)が若い頃相当遊んでて女の人を不幸にして恨まれてるんじゃないかと。息子(社長)は最初の奥さんが若くして亡くなり、再婚されましたが子供に恵まれません。次男(部長)はバツイチですが、裁判になるくらい相当揉めて離婚したそうです。ジンクスに関しては会長が原因じゃないかと想像しています。 会社に起こる不吉な出来事については、本社と合併先の社員同士が仲悪くて、お互いに呪いあってお互いに悪い事が起こり続けているような印象があります。表面的にはそんなにギスギスはしていないのですが…。本社が火事になった時ざまーみろと笑ってました。 私は少しだけ目に見えないものは信じます。誰かに良いことをしたら自分に返ってきたり、この人はラッキーなタイプで強い守護霊に守られてる感じするなぁとか。 会社に起こる不吉な出来事について上記は私の予想ですが、根本的な原因が分からなくて、なんでここまで嫌な事が続くのかなぁ、いつ終わるのかなぁと思います。単純に怖いし次は自分の身に何か起こるのではと心配です。事務所に神棚があるんですがお水をかえたり祈ったりもせず、存在を忘れられてる感じで、それも気になりますが１パートの私にはどうすることもできません。私の立場で何か出来ることはありますか？お祓いとかしてほしいですけど…。
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