覧頂きまして有難う御座います。 質問ですが派遣を採用する際に面接するときに注意してみるところはどこですか？ また本人の特性または悪性を見極める言葉の裏技等があれば教えて頂きたいです。 今回、私の下にアシスタントとして派遣さんを採用することになったのですが、前回来て頂いた方とは縁がなく2週間ほどで辞めて頂きました。私自身24歳です。 欲しい人材は・・ ①英語が読める（英文を読むのに抵抗がなければ良しとする） ②経理経験がある。（あくまでアシスタントなので3級程度で良いかと） ③エクセルが得意である。（一番、重要） 私より年下で上記の条件はほぼ100％無理ですがなるべく年が近めの方をアシスタントとして採用したいです。 ただやはり年が近めで上記の条件が当てはまる人って・・・・見つけるのが難しいですよね。。。 繰り返します。 質問は ・派遣を採用する際に面接するときに注意してみるところはどこですか？ ・また本人の特性または悪性を見極める言葉の裏技等があれば教えて頂きたいです。 どうかご教授宜しくお願い致します！
解決済み
絡がありました。返金する必要がありますか？ 現在この会社では働いておらず、自分の計算とも合いません。 私の認識違いだと派遣会社は一点張りです。
回答終了
仕事を探していて、昨年はたくさん紹介をいただいたのに、今年はさっぱり。昨年と違って求人が少なく、私よりスキルが高くて仕事を探 している人がたくさんいるということでしょうか？派遣会社は大手4社に登録しています。
して雇ってもらえることにしました。家族のことでお金に困っていると話すと、いくらの給与が希望が聞かれました。それがそのまま通るとは思いませんが、いくらが妥当でしょうか？ 週5日、１日7時間労働です。 25万円で手取りで20万円が希望ですが、多く言い過ぎでしょうか？
うか？ 大手はほとんど経理職の派遣はあると思うのですが、 あまり知名度はないが、 経理職の派遣をメインにしている派遣会社をご存知の方、教えてください。 よろしくお願いいします。
希望しているのですが、短期でしか社会人経験がありません。 やはり今の時代は派遣でも、特に経理などの事務仕事は、経験が なければ仕事を紹介していただけないのでしょうか？ それとも若ければ経理などを希望すると、経験がなくても、 お仕事を紹介してもらえたりするのでしょうか？ 分かる方、詳しい方教えて下さい。 お願いします。
います。 正直、時給と勤務地に引かれ契約してしまいました。 今まで何箇所かで働いてきましたが、経理事務のみでの経験が長く、 ちょっと自分の職種のキャパを拡げようとも考えたつもりでした。 しかし、まだ勤めて数日ですが、社員の方の話についていけない部分もでてきました。 経理では経験したことのない、消化不良状態でもやもやして毎日帰っています。 職場は商社の営業所で少人数、女性ひとり事務の職場です。 受発注、納期管理、在庫管理などが主ですが、性に合わないのかと感じてもきました。 やはり、経理事務経験が長い私には難しかったのでしょうか？ 経理事務、営業事務共に経験されている方などいましたら、アドバイス願います。
いく上で、どのくらいの期間実務経験を積めば、戦えるでしょうか？
１年経過していれば産休・育休を収得できるのですが ７月中旬までの勤務で両方の収得が可能とのことなのですが 元々、派遣先の部署には部長・派遣２人の３人だったのですが 現状、新しい方に引き継ぎとして2週間経ち４人いる状態で 新しい方の横にいつまでもいると頼ってしまうからとのことで 私だけ部署から外され会社の端のディスクに座らされてます。 仕事も与えてもらえず、座っておくよう、本を読んどくようにとのこと 本も税理士や部長クラスがするような法律などに関する内容のもので全く理解できないものです 部署からも追い出され、仕事も与えてもらえず、読んでも理解できないような本を渡されていることに納得いかないのですが 1年未満だと傷病手当も貰えないので休むこともできず 残り１カ月間この状態を我慢するしかないのでしょうか
でいます） 職場の雰囲気が合わないというのが転職理由なので、すぐ辞めたい気持ちはとてもあります。 なので、自分の中で2つプランがあるのでどちらがいいかご教示いただきたいです。 ちなみに当方20代後半、次の転職は3回目になります。 ①派遣で経理事務に転職し、経験を積みながら簿記2級取得。 理由としましては、応募条件に高確率で経理経験必須と記載があるからと、転職理由を考慮してです。 ②現職で営業事務をしているので、事務仕事を覚えながら簿記2級まで取得した後で経理に転職。 よろしくお願いします。
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