る甲不動産を売却した。この場合、甲不動産の売却は有効で、存続会社の承認なく問題なく移転登記ができる理由を教えてください。 合併契約書には、存続会社は消滅会社の権利義務の一切を継承する。存続会社、消滅会社は本件合併の効力が生じるまで善良なる管理者の注意をもって業務を遂行し、財産を管理するものとありました。 これは、ある不動産登記法の記述式の問題集（早稲田経営出版）の問題なのですが、解説でこの点には触れておらず、移転登記申請していました。 私には消滅会社であるB社の行為は合併契約に反するものと思えてならないのですが、当該売却行為は問題がないのでしょうか？
解決済み
、解答を見てもなぜこれが正解なのか分かりません。 どなたか解説していただけないでしょうか？ 問題 中古分譲マンションを購入して、 専有部分をリフォームする場合、 リフォームの対象にしてはいけない部位 語群 1.二重サッシの内側の窓 2.バルコニーの床仕上 3.玄関扉の錠 正解 2 (窓も玄関扉の錠も共用部分に当たると思うのですが…)
さからビルメンテの会社を変更しました。 消防設備点検や建物の点検等を任せて消防署や市役所に届け出るのですが、 報告書の提出が遅かったり、要是正があるにもかかわらずそのまま提出し、役所から認められなかった通知を何も言わず郵送で紙切れ１枚を送ってくるだけという怠慢な会社になってしまいました。 以前の会社だと、不備があった場合、修理するのに見積りをもってきて、修理し、きちんと改善し、各役所に提出してくれていました。 新し会社は、安かろう悪かろうで社長が怒り、メンテナンス会社を変更をしたいのですが、 良いビルメンテナンス会社がみつかりません。 そこまで安くなくて結構ですので、それなりの規模でそれなりのことをしてくれるビルメンテの会社を教えて頂けないでしょうか？
出てきません。理由を聞いたら自営業で朝の7:30からなら大丈夫と言われました。自営業って、そんなに時間取れないんですか。 私は会社勤めですが、6:00-23:00勤務なんて当たり前なのに、言い訳にしか思えませんでした。皆さんどう思いますか？
の会社で働いていますが、スキルアップのために土木や建築等に関係のある資格を取りたいと考えています。しかし、建築士や土木・建築施工管理技士等は実務経験が必要で今すぐ受験が困難です。 また、司法書士・行政書士・土地家屋調査士等は独立しない限り必要とされていません。雇われることを前提として有効な資格等は無いでしょうか？アドバイスをお願いします。
ビス休日出勤（毎週土日のうち1日）、パワハラ、セクハラに耐え、女ですが結婚もせず、ずるずる同じ会社で働いてきました。 27歳までは、難易度が低い資格は数個取得したものの、その後、疲労やストレスにうまく対処できず、空き時間は睡眠ばかりしてしまい、公的資格を取得してきませんでした。 労働環境が、少しは改善されて時間ができた今、気づけば他部署の後輩が、じわじわと公的資格を取ってきて、自分の地位が危いところです。 今の部署にしがみつきたくはないのですが、今後、慣れない営業に異動したら、転職することも考えて、もっと目の前の仕事を適当にやり、自分に仕事がつかないようにし、転職するなり、公的資格を取るなりすれば良かったと後悔しています。 なお、私は会社への態度が悪かったので、そのように粗末に扱われた部分もあったかもしれませんが。なおのこと、今の会社から離れるべきでした。 労働環境によって、自分の時間確保に差が出て、結果的に人生に差がでるてことありますか？
ても落ちてばかり皆さんどう思いますか？ 33歳でまともな資格無く宅建士はパートすら見つからないのは宅建士は皆さん持ってるから需要無いって事ですか？ 33歳でこれしか資格が無いのはスキル不足ですか実家にも戻れず落ちてばかりどうしたらいいですか？
ですが、今のうちに取っておいたほうがいい資格ってありますか？ 宅建を考えたけど、不動産の売買に関する資格みたいなんで微妙かなと思いました。 ちなみに自分は文系なんで、設計とか測量系は無理です。。
、どこの不動産屋が仲介しているのか、調べればわかってしまうのでしょうか？（すでに仲介して貸出中） 不動産屋業界の人だけが分かる、持っている、何か特殊？特別なルートやデータベースなどでわかってしまいますか？
りました。私は単身赴任手当がもらえるものと思っていたのですが、会社から単身赴任手当をもらうには条件 があり、それを満たしていないともらえないとのことでした。 条件とは①疾病等による父母等の介護②在学する子の養育③配偶者の就業④持ち家の管理 でした。①〜③にはあてはまらず、④は今分譲のマンションに住んでいるのですが、これは元々実父名義のマンションを借りている物なので旦那の持ち家として認められないだろうとのことでした。 この4つに当てはまらず手当をもらえないと言うのはわかりますが、旦那の単身赴任先は元々同僚と一緒での棲みこみ為、奥さんは連れて行くことは出来ないのだそうです。これは自己都合での単身赴任ではなく、会社都合での単身赴任なのではないのでしょうか？この場合でも単身赴任手当はもらえないのでしょうか？
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