んが、3年目の4月に転職したいと考えています。その場合、転職活動を始める時期とこれからやっておいた方が良い事などがあれば教 えて頂きたいです。
回答終了
間あります。筆記試験するにしても長すぎではないでしょうか??筆記試験が採用基準の大部分を占めるなら終わりなんで不安です。
解決済み
したら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
反発を受けており困っております。 私は就職活動で失敗しており、大手商社の子会社で働いているのですが、 この度大手メーカーで働けることになりました。 やはり大手のほうが福利厚生も良く待遇がいいので、、(今の会社は結婚すると家賃補助がなく生活できないです。) 上記の転職理由を素直に言ってしまい、上司からはそんな理由で仕事を変えると必ず失敗する、仕事はお金やステイタスで選ぶものではないと言われています。 私の中では、仕事はお金、ステイタス、偉くなるためのツールでしかないです。 私の転職動機は間違っているのでしょうか。
ょうか?それとも、退職前に受けるのが一般的なのでしょうか?
人のスキル、経歴次第とは思いますが国公立大卒(院卒)程度の人だとどうかな?と思います。 実際経験した方、周りでそのような人がいる方、教えてください。
うか? 条件さえ満たさば半年後とかいけるんですか?
奮闘しながらもなんとか3か月やってきました。やっとなんとなく仕事についてわかってきた所で、まだまだ全てを完璧にこなす事ができません。第二新卒といえど既卒で入社なので当然のことながら即戦力は求められます。もちろんそれは理解した上で転職しておりますが、まだ3か月、1人で仕事を回すようになってから1か月しか経っておりません。(教えられてないことも多いです) そんな中で直属の上司に嫌われて毎日苦痛です。 部署内でも厄介者扱いされており、飲み会ではセクハラ発言当たり前、嫌いな人と好きな人への態度を思いっきり変えたり、ひたすら誰かの悪口や粗探しをしてはみんなに言いふらすような人です。私の小さいミスや、仕事が遅いことに対してもおそらく色んなところで言いふらされているんだろうなと毎日思ってます。(業務上の連絡事項も基本は無視) 私は事務職で、間に営業担当がいて、その上がその上司なので、基本は営業担当が間に挟まってくれていますが、間に挟まってくれてる方にも色々言っているだろうし気を遣ってくれているのだろなと日々思っております。 そういう上司がいた経験がある方、社内でモラハラ等受けた経験がある方、どのように対処されたか教えてください。その人が近くにいるだけで動悸はするし、この先ずっとこの人の下だと鬱になりそうと思うほどです。
で 不備等ありましたらご指摘頂きたいです。 自分の強みはとにかくコミュニケーション能力です。 後は、仕事を覚えるのが早い 交友関係を築くのが得意 などがあります。 長くなりすぎるのも良くないと思ったので コミュ力のみを長所にしました 他の強みも追加したいですが上手く書くことができません…アドバイスお願いします!
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