今まで中途採用しかしていなかった中小企業に新卒や第二新卒で入るのは辞めた方がいいですか?
解決済み
いっぱいで辞めてしまいました。。。原因は自分に原因があるのは 重々承知なのですが、労働条件にも不備があり、辞めてしまいました。 面接の時に何度も飛び込み営業がないことを何度も確認したのですが、2ヶ月目で昔(2~5年 前)に来店したお客さんのところまでいき、お客さんとコミュニケーションとる目的なのでしょうか、その お客さんと話をしながら顧客情報を遠回しに聞き出すことをしていました。会社としては反響型だといっているのですがお客さんからしてみれば、ほぼ飛び込みなのではと思うのですが。。。 また、新卒のパンフレットには、基本の労働時間は朝9時から夜19時まで書いており、自分の中でも残業は覚悟のうちでしたが、いざ入ってみるとその時間は変わっていて朝9時から夜21時までとなっており、そこからさらに残業なのでその日には帰れない時間までになることは毎日でした。それに加え、親戚の結婚式にも出席できませんでした。 このようなこと多々ありますが、こういう事を言っている自分もかなり甘いと本当に思います。今思えば新卒就活の時点でもっと自己分析を行い、慎重にやるべきであったことをかなり後悔しています。 今更こんな事を言ってもしょうがないのでまた1からやり直そうと思うのですが初めての転職活動なのでどのようにすればよいのかわかりません!また履歴書についても新卒と違い、第二新卒の履歴書には自己PRをどのようにしたらよいのかわからないので厳しい言葉でいいのでアドバイスお願いします!
退学した後、民間の会社に挑んだ場合、第二新卒と比べて不利となっているのでしょうか? 不利に働いている場合、どのような対策が必要であるのか?また、目指す業界や職種を絞るとすれば、どの方向が望ましいのか? 就活にお詳しい方、または採用にお詳しい方、どうかよろしくお願いいたします。
送ってます ニート期間が約半年くらいですが、この場合だと転職活動をした方がいいのか、第二新卒として就活をしたら良いのかどちらがいいのでしょうか?
ょうか? 今年3月に四大理系を卒業し、4月1日から内定していた企業に入社しました。 ですが自身の根気が足りないのと、社会を甘く見ていたのが原因で4月13日で衝動的に仕事をやめてしまいました。 就職活動でこのことを履歴書に書く義務があるのでしょうか? または面接で口頭で話す程度でいいのか。 就職できないまま大学卒業したと隠すのか。 補足:前職場で社会健康保険、厚生年金の手続きは行い、退職に伴い15日に解除の手続きをするといわれました。 回答よろしくお願いします。
卒として見てもらえる年齢ということもあり、新卒かそれよりも良い待遇で迎えてくれるところが多いのですが、中途採用と言うこともあり、社内でのキャリアアップができるのか不安です(昇給や昇格で新卒が優先されたりしないか) 面接時の条件交渉や給与説明の際に新卒社員と比べて昇格スピードや昇給に差があるかなどって質問しても良い物なのですかね? どうせ働くなら上を目指したいです
回答終了
ません。何か良い情報源があれば教えて下さい。 また、出版会社と書店営業についてお伺いしたいのですが、どのような業務をするのでしょうか?希望理由は本が好きで、販売促進に携わりと単純なものです。採用に関しては、狭き門なのでしょうね?
? 第二新卒は不利ですかね。 また、受かりやすい企業はありますか?
のですがもうすぐ合併予定です。(多分1、2年後) 違う業界に転職しようと思ってるので、早めの転職を考えてるのですがネームバリュー的に合併後の方がいいと思いますか?? 参考までにお願いします!!
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