す 先日辞めた会社の給料の改ざんについて質問があります。 請求書を送ろうと思うのです。 実際の労働時間と、給料明細に書かれている時間が違うので、 その分を請求したいと思うのですが、労働基準法の何条に違法になりますか？ あと、サービス残業についても、何条になりますか？ 宜しくお願いします。
解決済み
ての資格喪失について ①被保険者でなかったものが第一号被保険者となった場合であって 承認の申請がその者が『被保険者の資格を取得した日から』起算して三カ月以内に なされたものであるときは遡って被保険者とならなかったものとみなす。 ②第2号又は第3号被保険者であったものが第一号被保険者となった場合であって 承認の申請がその者が『第1号被保険者となった日から』起算して三カ月以内に なされたものであるときは第1号被保険者になった日に遡って 被保険者とならなかったものとみなす。 とテキストにあります。 ①と②の『』の部分の違いがよくわからないのですが分かりやすい説明をお願いできますか？ ご面倒であれば『被保険者資格の資格を取得する』の意味だけでも構いません。 私の中では遅くとも２０歳になれば日本国民ならだれでも被保険者になるのであって 資格を取得するっていうのがしっくりきません。 （国民年金法に入ったばっかりでバカな質問かもしれませんがよろしくお願いいたします。）
と大学の学習センターへ行ったんですが、受付の方に聞いてみたら高校の卒業証明書じゃないとダメらしい！ ということは社労士の試験受けられないんでしょうか？短大扱いではないということなんですが。
日制ですが、12月は最後の休日が17日の日曜日が最後の休日で以後は休日は無く30日迄の勤務となっております。 会社側に労基法に抵触するのではないですかと質問しても違反してはいないとの回答をいただいています。多分社労士にも相談しての回答と思いますが、 この件について自分としては納得出来ません、回答よろしくお願いします。
が、取得後の事も考えネットで求人を見たのですが、 全体的に求人は少なく社労士の事務所での求人はさらに少なく思いました。中でもほとんどが給料計算などの事務仕事だったのですが、社労士の資格取得後は実際どういった道があるのか詳しく教えて頂きたいです。 また、男がしっかり稼ぐには独立して成功するという狭き門しかないのでしょうか？
成24年度のＴＡＣの基本テキストとＴＡＣの法改正講座の テキストを使おうと思います。過去問は最新のを使い、今年も法改正講座と一般常識講座を 受けようと考えています。このような勉強法で良いでしょうか？あと、一日の勉強時間と試験日までの総勉強時間の目安を主観でよいので教えてください。 みなさんアドバイスお願いします.
望の部署へ異動させてもらえないため、事務職への転職を考えています。自分としては今すぐ転職するより、資格 や実務を勉強した後、転職するべきではないかと考えています。しかし年齢的に早いほうがいいのかとも思います。どうすればよいでしょうか？現在は簿記と社労士の勉強をしています。持っている資格はFP2級です。 回答宜しくお願いします。m(_ _)m
ますが、いかがでしょうか？ ○現状 24歳 男 専門卒 社労士事務所に勤務 ２年目 社労士は勉強中 ○キャリアプラン 社労士を取得(24歳)➡中小企業診断士を取得(25歳)➡社労士と診断士を活用して中小企業を相手にコンサル経験を積む、お金を貯める＋通信制大学を卒業(26～27歳)➡海外MBAを取得(28～29歳)➡大手コンサルへ転職(～30歳)➡独立(～35歳) 以上です。 以上を踏まえ、皆さんのご意見を頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。 ※単なる批判等は御遠慮願います。
さい。 「うかるぞ社労士・基本テキスト」を利用しているのですが、 国民年金法の「保険料納付済み期間」の解説で」 【第１号被保険者期間のうち納付された保険料（督促及び滞納処分の規定により徴収された保険料を含み、保険料４分の３免除、保険料半額免除及び保険料４分の１免除の規定によりその一部の額につき納付を要しないものとされた保険料につきその残余の額が納付又は徴収されたものを除く）に係るもの】（平成２４年出題） となっています。 この場合だと、後に、免除期間の残余額を納付したとしても納付済期間には含まれないという意味に捉えます。 ですが、「保険料の追納」の解説では、 【保険料が追納されたときは、追納が行われた日に、追納に係る月の保険料が納付されたものとみなす。その結果、保険料免除期間は、保険料納付済期間となる】（平成２２年出題） となっています。 私、個人は、上記では追納した免除期間は、納付済期間に含まれない。 下記では、追納した免除期間は、納付済期間に含まれる。 という意味に感じるのですが、この点について、詳しく教えて頂けますでしょうか？ 宜しくお願い致します。
」 私は介護支援専門員、精神保健福祉士など、独学にて試験を突破してきました。 しかし社労士は合格率の低い試験です。テキストを本屋で見ると、見慣れた用語が多く、その数字を覚えていくなど、量を制する資格なのではないかと思っています。どうなのでしょうか？ 言うのは簡単だ。その考えは甘い！ とお叱り受けそうですが…どのあたりの攻略をするのが合格への近道なのでしょうか。 その他の質問としまして。 ①テキスト１冊。問題集１冊を繰り返し何度もやるだけでは、合格レベルは厳しいでしょうか？ ②もしも、通信を利用するとして、合格実績やテキストのわかりやすさ、読みやすさ重視だとどこの通信がおすすめですか？ 宜しくご回答お願い致します。
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