険悪な雰囲気”に、なったら どんな風にやり過ごしてますか？ 私はひとまわり歳上の彼と昨日まで"一切口も利かない”ほんとに仕事しづらいぐらいの険悪な状態でした。 なんでケンカになったかは、私が今携わってる仕事の納期が迫ってる上に必要数そのものが異常なうえに種類も多く 神経が尖りやすくなる状態にあり……… オマケに（＂女の子の日”が重なり更なる追い打ちをかけられてるかのよーな精神不安定気味だった時）必要以上に私は精神不安定気味で、イライラしやすい時でもあったため 彼とバイクですれ違い様の時 "なーに？”ってイキナリ言われ………余計神経尖り"ハァ？ナニ？~_~;”って素っ気ない言い方になってしまい、ウチに着いて部屋に着いた早々彼からのメール一言"相変わらず冷たいね” その時私は彼に今生理中で気分が沈みやすいのって言ったら 長々とあーでもないこーでもないと気に食わない事だらけの不平不満が並ぶ長文メールが届き 私がそれに対して"あの場（職場＆食堂含め）にいると息苦しいの それに最近になって話しかけてくれなくなっちゃって寂しくて仕方ないの”って返信したら、更に不満勃発の返事が来て 私はこれ以上メールしてても余計ケンカになるからもー返事するのやめよーって思い パタッと止め………その翌日から一切口利かないどころかお互い"ガン飛ばし合い” （私は私で彼の顔を見てるだけでもイラっとしてたし存在そのものから嫌になってた………理由は今私が忙しすぎて私自身心に余裕が余計消えるぐらいストレス溜まってる状態にあったから） でもそこから数日経って………仲直りしたい気持ちに変わり………でもどーやって謝ったらいーのか、謝る言葉が見つからず メールもしづらくなり………昨日まで何にも出来ないままでいて… でも私が悪かったことに変わりないし 謝って許してもらえる自信すらない状態で、仕事終わってロッカールームで彼にメールして"ゴメンね”このひとこと一行だけのメールを送り（タイムカード押す時たまたま彼と遭遇して、彼は私の方をチラッとみて…気まずさ満載だった） そこから1時間後に彼からの返事で仲直りが出来た今現在 （長文になりましたm(__)m） 社内恋愛進行中のみんなは、ケンカしたらどのぐらい間を空けてどんな風にやり過ごして 仲直りするまで時間をかけてますか？
回答終了
あります。 お互いにバレないように気をつけようとなったのですが、彼があまりにもバレたくない雰囲気を出 してくるのと、まだそういう関係はなく、私の気持ちを優先して待ってくれている状態なのですが、変な噂が流れてダメになったら手を出しておけば良かったってなるからと言われました。 男性なら、そりゃしたいでしょうが少し引きました。 大切にすると言っていたのに変わり身早いと思って嫌な気持ちになりました。 知り合ってから6年経ちますが、彼にとったら私は遊びでしょうか？
解決済み
と20歳の正社員さんの人がバレバレの社内恋愛してるの職場の雰囲気壊さなければいいと思ってるのですが！ 男性の方と同じ部署で 男性の方がバツイチで子供の養育費など払うために夜中のお仕事をかけ持ちしていて、体調不良で早退した時など私達が代わりに延長して残っるのですが、早退した男性の家が職場の近くで偶然通ったりする時に正社員の女性が早退した男の家の駐車場に車がとまってるのを一度ではなく何度か見かけてしまい 早退したらまた女性が家に行ってイチャつくだろうなって思うようになり腹がたって残るのがバカらしくなるのですがどうしたら良いのでしょうか？ 店長や部署のマネージャーさん言った方がいいのでしょうか？
愛なので中々進展もなかったのですが、ラインを向こうから聞いてきてサシ飲みも誘われて色々話し、そんな関係が数ヶ月経ち、かなり脈アリだと思うポイントが幾つもあったので 告白したら保留という事でした。 それ自体はショックでしたがまだ望みを捨てていなかったので受け止めました。 そうしたら最近その彼女が社内のイケメン支店長と仲良く話ており(一緒に居たからこそ分かる彼女の普段では見られない雰囲気でした)そこから私に対しての態度が日に日に冷たくなって行きました。 私とのデートの誘いも取引先との懇親会(役職持ちのみ)があるから行けないとのこと、これも本来彼女は参加するハズでは無かったのですが、自ら立候補した形でした ちなみに誘った日にちも懇親会からかなりズレていますし酒が苦手ではなくむしろ大好きな部類です 少しの間でこんなにも態度が違くなるものなのかと腹が立っています なにか仕返しすら出来ないかと考えています 僕はどうしたらいいでしょうか
10歳年上の男性が気になっています。 同じ課ではないのですが、同じ建物内で働いている方で、仕事上のやり取りのため内線で話すくらいの接点です。 彼は人見知りなのか、新入社員として挨拶に伺った時は目も合わせてもらえませんでしたし、仕事の用事で内線を掛けても言葉少なに用件だけ話してすぐ電話を切る感じでした。(仕事なので当たり前ですが) しかしここ数週間で、彼が心を開いてくれるようになったのか、(何かきっかけがあったのか分かりません。)内線で仕事の話をして、その仕事の話が終わっても仕事以外の話を振ってくるようになりました。そのおかげで急に仲良くなり、私は彼をだんだん気になる存在として見るようになってしまいました。 仕事の話が終わっても、何となく電話を切りたくないような雰囲気を出してくるというか、話題を探しているような感じが伝わってくるんです。(自意識過剰かもしれませんが) 忙しいはずなのに、私のような新入社員との雑談で時間を使ってしまうのは申し訳ないと思いつつ、嬉しくてついつい話に花を咲かせてしまいます。 この前はたまたま社内の廊下でばったり会って、15分くらい立ち話をしました。 彼と話すのが楽しくて、どんどん気持ちが盛り上がってしまう反面、10歳年下の新入社員なんて恋愛対象として見てもらえるのか自信がありません。 彼は見た感じ女慣れしている風ではなく、奥手そうに見え、どちらかというと大人しめなタイプだと思います。 彼女がいるのか確認出来ていないのですが、ダニエルウェリントンの時計を着けていて、彼女とお揃いなのかなぁともやもやしています。 33歳の男性から見たら、23歳の新入社員は恋愛対象なのでしょうか？ また、この恋に脈はあるんでしょうか？ 社内恋愛を経験された方、同じくらいの歳の男性などアドバイスいただきたいです。
のうちの一人（32歳）が同じ職場にいる事務の女性Aさん（20代後半）と付き合っていることが分かりました。 Aは、異動になるまで元々自分の部下でもありました。 少しややこしいんですが、一昨年くらいにAさんは、同期の女性Bの彼氏Cと浮気し、BとCは別れました。 自分はBとよく話す仲で、Bからしか話は聞いていませんが、Bに新しい彼氏ができるまでの半年以上、半ば強制的に愚痴を聞かされてうんざりしていたので、Aさんの印象は強いです。 そして、部下を含め周りは一連の話を聞かされて、共感してあげたり、時には一緒に怒ってたりしたので、部下からしてもAの印象はあまり良くなかったはずなんですが、いつの間にかAと部下がくっついてびっくりしています。 Bから、AとCは付き合っているとの話も聞いていたので、本当にいつの間に？ で、よりによってなぜAを選んだのか？とちょっと考えてしまいました。 部下は至って常識的な、あまり女性に興味のなさそうな男性で、Aさんも大人しめな、一見普通の子です。 二人が話しているところは昔から何度も見ていますが、そういう雰囲気は感じられなかったので意外でした。 気付かないフリをして放っておくべきでしょうか？ あと、これをBが知ったらなんというか・・・もう吹っ切れているとは思うが。 Bは気が強く、気に入らないことがあると会社を早退したり、周りに文句を言って回ったりするので、また変ないざこざが起きないか心配です。
をしてしまいました。 上司とは、時にプライベートな話をします。 その時に私は上司に、質問をよくするのですが、 上司も私によく質問してくれます。 「今日は友達とどこに飲みに行くの？」とか。 「好きな人に良くこういうこと言うの？」とか。 これって、単なる上司が後輩を思って言う質問なんでしょうか？ 私は、もしかしたら、私を恋愛対象として気にしているのではと、勘違いしてしまいます。 ある日、上司は同僚に「〇〇さん（私の名前）って俺のこと好きなのかな？」と相談してこともあったようです。この質問の意図がよく分からないのですが、この質問があった日以来、先輩上司たちが、私と上司の距離感を縮めるような行動をよく起こしてくるようになりました。 茶化されているのかとも考えましたが、上司が私に好意を持たれて困るのであれば、このような雰囲気にはさせないと思います。周りが私たちをくっ付けようとしている気がしてならないのです。 今度、この上司と社外で二人で飲みに行きたいと思っています。 そこで私から上司を誘いたいのですが、迷惑にならない誘い方があれば教えて欲しいです。 ちなみにこの上司は、噂によると、同性とも異性とも、飲みの誘いにはあまり乗り気にならない性格らしいです。その上司をうまく、飲みに誘える方法が知りたいです。 恋愛対象の上司を自然に飲みの場に持ち込める方法を教えてください。
を頑張っていたら、上司が契約を延ばしてくださり、来年の春までいてほしい、と言ってくれてました。 しかし、社内恋愛をしてしまい、その相手が同じ社内で浮気をしていて、精神的ショックで2人とも同じフロアにいるので目につき辛くて、私は派遣の立場なので辞めることにしました。 更新する予定でいたので、派遣担当に相談して、急遽3週間の引き継ぎで辞めることになりました。その後の仕事もすぐに紹介してくださったので、片道1時間かかるところでしたが、頑張れば正社員登用もあるとのことで、お願いしました。 しかし、まだメンタルが弱っていたからか、2週間で仕事に行けなくなってしまい、担当の人に相談して辞めました。 手続きは派遣担当がしてくださり、このまま働くことは難しいと思ったので、「暫く休みたい」と派遣担当に伝えていましたが、「他の仕事紹介できるから、いつでも言ってください」と声をかけてくれ、私は母子家庭でお金に余裕もなかったので、すぐに次の仕事を紹介してもらいました。 10月末から働きだして、保険証も継続する配慮までしてくれました。職種もなるべく希望に近い職種を紹介してくれたのですが、勤め始めたら職場環境が最悪でした。 初日から違和感は感じてましたが、またすぐに辞めるわけにはいかないと我慢して相談もせず働いてました。 しかし、先週あたりから限界がきていて、土日も考えてしまい、昨夜は眠れず、朝から体調不良で欠勤しました。 人事の方が気にしてくれていたようなので、欠勤連絡の時に相談をして、派遣担当にも報告しました。電話では親身に聞いてくださり、前職、前々職のこともあったので、私のメンタルがおかしくなっていることには気付いているからか、「会社を辞める日は◯◯さんが決めていい」とか「仕事をすぐ探す探さないにしても12月1日まで保険に入っておく手続きをしておけば、国保にならないので負担も減りますし、もし働くなら12月から仕事を紹介する。働かない場合は12月から国保に切り替えていただく、というのは、どうでしょうか？」と言ってくれました。 しかし、迷惑をかけていて、メンタル不調も知られていて、色々な状況の中で、また今の派遣担当の人から仕事を紹介してもらうのは難しいかも…と悩みました。 正直、次の仕事は今すぐにでも探したいですが、すごく配慮してもらっていて申し訳ないけれど、今の派遣会社に頼るのはもうやめようと思ってます。 今の仕事は3社目ですし、ここまで良くしていただいて、お世話になったのに仕事が続かなくて、派遣担当の人に合わせる顔もないので、一旦やめてリセットし直したいと思いました。 このメンタルで一緒に面接へ行くのも難しいですし、その方と関わると前々職のことも思い出してしまうからです。 一旦、「保険の件も含めて考えて、連絡します」と伝えて電話を終わらせましたが、「ここまで配慮してるのに無下にするのか？」という雰囲気を感じました。 全て自業自得なのは分かってます。 明日からの職も失いました。 どうしたらよいのでしょうか、、、
先すべきかについてアドバイスを頂きたいです。 〜就活〜 自分はMARCH未満の文系で、いわゆる低学歴の部類に入ります。学歴が低い分、ここで頑張らなければ人生終わると考えており、新卒就活に励んでいます。(MARCH未満の時点で人生終わりという意見も受け付けます！) 現在は総合商社に内定した旧帝の先輩に面倒を見てもらっており、その方が熱心な指導をしてくださったことで大手親会社の夏インターン選考を10個突破することができました。 今後は秋〜冬インターンの募集が始まり、そして本選考へと繋がるため、より一層就活に時間を割かなければという思いがあります。 〜恋愛〜 自分は彼女いたことない=年齢の20歳で、恋愛弱者に該当するかと思います。 これまでアタックした人は3人で、全て撃沈しました。うち1人に関しては3ヶ月ほど登下校を共にしましたが、「すぐに好きになるタイプではないから」と常々言っていたためデートには誘いませんでした。しかしその後は明らかに避けられている雰囲気を感じ、自然に会わなくなってしまいました。 自分なりに振られる理由を考えたところ、 ・ブサイク ・肌荒れしやすい(ストレス) ・優しくて真面目 といったところです。デートに行けない=生理的に受け付けないということだと思うので、見た目で足切りされているのだろうという結論に至りました。優しさに関しては周囲の彼女持ちはチャラい・適当な者が多いため、恐らく優しくて真面目な男はモテないのだろうと考えています。 またゼミの女子に私の評価を聞いたところ、 ・流行の音楽に疎い(ミスチルばかり聞く) ・優しそうな見た目に反して、ロックを聞く →怖いらしいです ・友達としてしか見れない(優しそう) ・この時期から就活しているのが気持ち悪い だそうです。つまり趣味レベルでモテない、性格が無理、就活するなということだと思います。大学3年で彼女いたことないのは普通に考えてヤバいことですし、恋愛にも注力すべきという思いもかなりあります…。 〜以上を踏まえて〜 自分としては、やはり就活に打ち込むべきだと考えています。将来結婚したいという夢を叶えるには安定した収入は必要ですし、それを獲得するためには新卒就活を頑張るべきだと思っています。また、自分は何かと何かを両立することが本当に苦手です。中学の時は受験と習い事を抱え、高校の時は受験と部活を抱え、見事に大敗を喫しました。これらの反省を活かし、今は就活一本に絞るべきなのではと考えています。 皆さんのアドバイスをお聞きしたいです。死ぬしかない等の辛辣なアドバイスも受け付けますので、宜しくお願い致します。
100～200人ほどで、若手といえる人も３０～４０人くらいいる職場です。 出先以外の人の顔や名前は完全にわかる規模です。失敗した場合や、成就したとしてもそのあとダメになるリスクを考えると何もできません。職場の人間関係は悪くないだけに余計に怖いです。 その人も私も、ダメだった恋を引きずったりはしない性格だと思いますが、職場で顔を合わせ続けることになることを思うとー、 どうアプローチしたらよいでしょうか？？ できれば経験者の方のアドバイスをお願いします。 私は基本一目ぼれはしないで徐々に徐々に人を好きになるので婚活とか合コンとかはあまりしたくありません。身近な人間関係から恋人は作りたいのですが。
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