んでいたら終電がなくなってしまい、2年先輩(歳は6歳上)にタクシー代として1万円もらいました。 実際にかかった料金は5,000円程度だったのですが、お釣りは返した方がいいのでしょうか? 調べたらお釣りを返されて嬉しい人もいれば、嫌な人もいるということが書いてあり、どちらがいいのか分からないです、、 帰った後にお礼のLINEはしました。 恋愛的にも少し気になっている先輩なので嫌われたくないので迷っています。
解決済み
から新しい会社で働き始めたのですが、その会社の上司の口が悪く、 仕事でミスしてもかばう感じは一切なく、怒られるばかりです。仕事を教えてくれた方もとても怖い方で、聞きたいことが全部聞けない状態で不安の中仕事をしていました。 今まで働いてきた会社はアットホームな所だったので、辛いです。(辞めた理由は、社内恋愛をしていた彼との破局がきっかけです) 今、お正月休みなのに仕事のことを考えると、かなり気分が落ち込みます。本来は明るい性格なのに、会社ではおとなしくせざるをえない状態です。 友達に相談したら、「お金を稼ぐための仕事」って思って、割り切って考えれば大丈夫だよ、と言われ、そうだなって思ったんですけど、やっばり嫌な気持ちがでてきてしまいます。 歳も歳なので、結婚したいと思っていますが、今の会社だと精神的に疲れ、恋愛したいって気になれない自分がいます。 普段だったら、かわいい服きたいとか、きれいになりたいとか思うのに、全然そんな気分になれません。 仕事のことでの知恵袋を拝見すると、皆さん大変な思いをされて、働いていらっしゃいますが、私には無理な気がします。 こんな私に、なにかお言葉をいただけますか? 宜しくお願い致しますm(__)m
っている事自体は周りに知られていません。(彼も私も役職者のため現状は極秘の状態です) 一緒に同棲も始めており、とても彼のことを大事にしてるのですが どうしても彼が社内の異性と会話するのが気になってしまいます。 ちなみに彼は営業職で比較的コミュニケーションを生業としており、私は経理という職種なので必要以上にそこまで人と会話しないタイプです。 以前社内の飲み会があった際に少し彼が酔っ払って、女性の肩を組んだことがあり それがトラウマとなって、今となっては他の女性社員と雑談をしているだけで苦しくなります。(女性の肩を組んだ飲み会のあとは、大きな喧嘩になり、無意識にやったことだけど今後気をつけると言ってくれました) それ以来、どうしても彼が女性と雑談や、コンビニ、ランチなどに行ってると、私の目からは「いちゃついてる」ように見えてしまい、「それは仕事なの?」「必要なことなの?」と聞くと「仕事仲間とのコミュニケーションの一貫」と言われ、どう考えても嘘のように思えます。全く以前わたしが怒ったこと(背景、原因)などがわかっていないと思い悲しくなりました。 そういったことが重なり、最近はほぼ毎日喧嘩をしている状態です。 私のことを気遣ってくれない、そもそもトラウマを植え付けたのは彼なのに、何故私がこんなに苦しまなければいけないのかわかりません。 何故私がここまで怒っているのかわからないことに悲しくなります。 彼いわく、自分としては最大限行動を変えている(飲み会の回数を週5から週2に減らす、帰宅時間を早くする(24時には必ず)、仕事が終わったら連絡する、など)と言い切られます。全て行動変化のきっかけは、私が逐一嫌だと思うことを伝えた結果となります。 なぜ私が嫌だと思うことに対して、想像できないのでしょうか。 彼は無意識で行動していると思うのですが、自分のことを考えてくれていないんだなと思うと悲しくなります。 どうやったら彼の意識が変わりますか?
したが、この2年間は、僕が県外勤務だったため先日、久しぶりに顔を合わせました。相変わらず好感の持てる人でした。2年前の時は特に告白などはしていません。普通の職場の社員どうしという関係で、一切男女としての付き合いもなく、仕事の話を普通にするだけでした。 今回、勤務地が同じになったということで、しかも違う課ということで、基本的に日頃顔を合わすこともないので、思い切って、社内メールを通して、久しぶりに会ったことを口実に食事に誘おうと思うのですが、向こうは突然の誘いにびっくりして誘いを断る可能性の方が高いでしょうか?勿論今まで1対1で会ったことはありません。社内恋愛になるので、失敗は避けたいのですが、他にうまく付き合うためのきっかけを得る方法があれば、アドバイスください。または食事に誘って大丈夫か教えてください。
恋愛で、片思い中です。 相談内容は、相手を不快にさせてしまったと思い、謝りたいのですが、どうしたら良いでしょうか?という質問です。 経緯ですが… まず、自分は27歳で、相手は他部署の方で、2回話しただけです。 2ヶ月前くらいから、気になりだして、きっかけは見た目がタイプだった事と、仕事中真面目に働いている印象があったからです。 初めは、気になってて、話したいなと思いつつ、他部署である事から、話す機会はほぼ無く、遠くから見るだけでした。 相手の近くを通る際(相手の席の方へ用事があって行く際など)や、廊下ですれ違う際は、ほとんど相手を見れずにいました。 ですが、相手と何度か目が合うことや、自分が見ていたこともあってか、相手も廊下ですれ違う時に恥ずかしそうにしている事もありました。 そんな時間を過ごし、約1ヶ月が過ぎた頃、忘年会があったので、その時なんとか話して、今後話すきっかけを作ろうと思ってました。 忘年会中は、何度か目が合いましたが、話す時間は無く、帰りに話しかけようと思っていました。自分にとって幸いな事に、電車の方向が相手と一緒だったので、酒の勢いもあり、帰りに話しかけました。 その時の印象は、初対面なので、無難な会話(仕事の話から入り、プライベートの話はあまり出来ませんでした)で終わりました。 それから、年が明けて、話たかったのですが、案の定話す機会はほとんど無く、日にちだけが過ぎました。 どうしても、話す機会を作ろうと、相手の出勤時間に合わせて(自分と相手の出勤時間は違い、自分の方が出勤が遅いです)、話しかけました。 その時も、普通に話したのですが、自分が焦って、「今度良かったらご飯にいきませんか?」と勇気を出して言いました。 相手からは「いいですね。」と言ってくれて良かったのですが、自分が「じゃあ連絡先を…」と言うと、「あとで!」と言われました。 「あとで」と言われたのですが、自分にはその時間がない(話す機会がない)と困っていたので、その場では「はい。」と返事をしましたが、正直いつ話すのだろう?と思ってました。 この時、社交辞令なのか、自分の考えすぎであとで交換できるのか、思い悩んでました。 ですが、その日は結局できず、帰宅しました。 翌日、出勤しましたが、案の定話す機会はないので、交換できず、その日も終わろうとしていたので、自分は焦り、帰りに駐車場で待っていました(待ち伏せみたいなものです)。 1時間くらいしたら、相手が仕事が終わって、車に乗ったので、思い切って窓(助手席側)をノックし話しかけました。 「昨日のどうですか?」と聞くと、相手は驚いた様子で「なんですっけ?」と言われたので、自分は「ご飯のやつです。」と言いました。 すると、「ご飯はいいですけど、今日は忙しいので…」と返答があったので、「じゃあ、連絡先渡しておいていいですか?」と言い、裏に電話番号だけを書いた名刺を渡しました。 それから、3日経ちますが、連絡はありません。 自分が相手を不快にさせてしまったと思っている事は、駐車場で待ち伏せして、いきなり話しかけた事や、社交辞令でご飯を承諾したのに、自分の気持ち優先で迫った事です。 相手から連絡があれば、なぜご飯に誘ったのかと(職場じゃ話す機会がないのでゆっくり話す機会が欲しかった事)、迫った事や駐車場でいきなり話しかけて驚かせた事の謝罪はしようと思っていました。 ですが、連絡が来ず、それを伝えれずにいます。 自分としては特に謝罪の方は伝えたいです。 今後の事を考えると、謝罪する機会が無さそうで、誤解されたままで終わりそうです。 今考えている事は、①廊下ですれ違う時を忍耐強く待って、その時周りに人がいなければ、簡単になってしまうけど、「あの時は不快や不安にさせてすいませんでした。」と謝罪するか、 ②謝罪の機会も自分で作って(具体的に出勤時間に合わせて再度駐車場で話しかける)、謝罪するかです。 ①は、相手を不快にさせないかもしれませんが、自分が悪いと思ってないと誤解される期間が長いかもしれません。それにギクシャクした期間が長くなるかもしれません。 ②は、再度駐車場で待つことになる為、相手を再度不快にさせる恐れがあるが、反省や悪かったという気持ちは早めに伝わり、ギクシャクした関係は短いかもしれません。 どちらも自分の気持ちを守っているのは承知ですが、どうしたら相手にとって、不快な思いが和らぐと思いますか? また、特に女性の方に質問ですが、もしこのような状況に合われたら、どうされれば許そうという気持ちになりますか? 長文になってしまいましたが、最後まで読んで下さって、ありがとうございます。 自分への厳しい意見も含め、いろんな意見を頂けたらありがたく思います。 よろしくお願いします。
ています。原則として社内恋愛禁止なので、かなり必死で隠しています。 職場に以前から問題のある男性がいるのですが、数日前から彼氏にからんでくるようになり、彼も最初は穏やかに接していましたが、だんだん嫌悪感を表に出すようになりました。 問題のある男性と彼とは同年代の同僚です。私は5つ下です。 そんなふうになった理由は、彼の方が職場内で評価が高いこと、家が資産家であること、社交的で交友関係が広く人脈がある等、ひがみからだと思います。急に彼にからむようになったきっかけはわかりません。 問題のある男性は以前にも他の同僚にからみ、暴力沙汰をおこしかけて首になりかけたことがあります。その人のせいで辞めてしまった女子社員もいます。 彼は理性があり、柔軟に対応しているとは思いますが、その人のやることがあまりにもねちこいので、見ていて私まで腹が立ちます。このままだと二人は正面衝突するのではないかと、それも時間の問題かと不安でなりません。 なんとかしてあげたいのですが、私になにができるでしょうか? いちおう彼の考えや話は聞いて、共感したり一緒に腹をたてたりはしているのですが、もっと具体的に彼を支援してあげられることはないでしょうか。 上司は「また始まったか…」という感じで遠目で見ているだけです。一応ひどくなりそうな時は声をかけてくれるのですが、上司のいない隙を狙っていやがらせしたりと、かなり陰湿です。 私から上司に言うのは立場上まずいですし、どうすればいいでしょうか。
話です。 最初に彼女が僕のことを好きだと言う噂を聞きまして、どんな人なんだろうと、気にかけたのが切っ掛けでした。 噂どうり作業中にも関わらずチラチラと僕の方を見ていたり、僕が彼女の方を見ると目をそらしたりしていました。そんなやり取りが何日も続き、僕は彼女が気になるようになりました。というより好きになってしまいました。 ある日、作業中ではありましたが彼女と話すチャンスがありました。 その時に、思いきって告白をしました。 小さい声でしたが私も好きだと彼女は言ってくれました。 僕は、作業中ではなく二人きりに(例えばデートの時)なった時に正式にまた告白しますと言い彼女も⌈うん」とうなづいてくれました。作業中だったため話はそこで打ちきりました。 翌日出勤してみると、何故だか噂になっていました。恐らく彼女が誰かに言いその話が広まってしまったんだと思われます。 僕は噂になってしまったため彼女と話ずらくなってしまいました。 それではいけないと思い、手紙を渡しました。直接ではなく靴箱に入れて渡しました。 最初は手紙を靴箱に入れるのを迷いました。なぜなら、勝手に彼女の私物が入っている所を開けて良いものだろうかと❗でも彼女の事が、好きだと言う気持ちに負け勝手に開け手紙を置きました。 翌日出勤してみるとまた噂になっていました。 それでも彼女はとても喜んでいて手紙の内容を回りの人に話していました。 まあ、彼女が喜んでいるなら噂になってもいいかと思い僕は特に何も言いませんでした。 その何日か後に何故だか上司(所長と呼ばれている人)に呼ばれました。 彼女についての話でした。 話の内容は彼女が困っているとのことでした。僕は⌈それは何かの間違えではないか」と言うと、彼女がそう言った困っているとの相談を受けたと言いました。 僕が⌈そんなに迷惑だったのであれば身をひきます」と言い、⌈もし彼女が本当にそう言ったのであれば」と言ったらその上司は怒った口調で⌈本当だよ!」と言いました。 また何故だかその上司は⌈とにかく靴箱に手紙を入れないように」と強い口調で言い約束をさせられました。 その後、彼女の態度は上記で話したとうり変わりませんでした。やはり何かの間違えではと思いまた靴箱に手紙を入れました。またもや喜んでいる様子でよかったと喜んでいたやさきに、その上司からではないのですが会社の事務員の人から言伝てをその上司からもらっていて、⌈約束をやぶったと」⌈出勤停止」と言われました。僕は出勤停止になりました。 長文でスミマセン!何故その上司はあからさまに分かるウソをつくのだろうか?アドバイス、意見お願いします。
場に就職し満喫した仕事を行なっておりましが、社内恋愛をしてしまった影響で全然違う職種で、新しく作られた部署に異動されてしまいました。別に出世とかでもなく、むしろ3年働いたのを全否定されたような感覚でした。今も当時もあまり納得はいってない異動ですが、農業の現場で学びたいという前からの思いもあり、それをきっかけに一年後退職致しました。このときはしょうがないな。良いきっかけだったと前向きに捉えてました。 本場で学ぼうと考え、前職から見たらかなりの田舎の農家に入ることになりました。市を通じた研修生という立ち位置で、学びながらお休みも取れ、生活費もいただけるというものでした。 しかし、現実は違いました。市と農家の話し合いがきちんと取れていないのに受け入れており、完全な労働力(農家さんは悪気はないかも)として扱われ、一年間朝から晩まで、時には夜中に、休日というものがない日々でした。だが、農家も同じような環境で、更には農業を学びたいという導入もあり、文句を言わずに頑張りました。 でも、やはりしんどかったです。体力だけでなく精神的なほうからも。全然知らない土地で、方言も全然わからない、更には不安定な農業をもし新規でやるとしたらやってけるのか。前述の恋人を養えるのか。ストレスの日々です。加えて、従業員のパワハラ?(いつもイライラしており、筋が通ってない言動で否定される)もあり、鬱気味でした。 病院に行く余裕すらもないので重症なのかわかりませんが、頭が回らなくなったり、たいしたことでないことを記憶出来なくなったり、何度も起きてしまう、常にだるく、体調が悪い、朝や仕事中に泣けてくることがありました。 退職して次を悩む以前に体が壊れてしまうと感じ、先日退職の旨を伝えました。まだひと月残りある中で現在地元に近いところで職をネットで探してます。 しかし、書類選考が通りません。まだ高望みしてる部分はあるかもしれませんが、今までのこの農業経験が世間では評価されないのではと感じています。頑張るしかないのはわかりますが、また少し続く地獄を感じながら就活がしんどいです。更には先行き不安で怖いです。 相談が自分自身でもよくわかりませんが、これを読んで感じたことを教えてください。自分を正す内容でも全然構いません。他人の考えを多く聞きたいです。よろしくお願いします。
(いびられている) が部署内で同じチームになった。 自身もそのチームに入る選択権があればどうしますか? 好きな女性と近づきたいが、上司とは本当に関わりたくない。 女性とはその他で接点はなく、連絡先も聞けない。
手な飲みに誘い方を教えてほしいです。 当方女です。 コロナも少し落ち着いてきたので最近飲みに行きたいなと思っています。 それほどお酒か好きな訳ではないのですが、 社内では話せないような悩みや愚痴を話したり相談したりできたらと思っています。 数年前に転職しすぐコロナ禍だったので、飲み会がありません。 他の社員達は少人数で飲みに行ったりしているようなのですが、みんなどうやって誘い合っているのかわかりません。 最初のきっかけってどうしたらいいものなのでしょうか? 少し仲良いというか仕事上関わりが多い同世代の男性が何人かいます。 女性は少ない職場で仲の良い女性はいません。 男性はほとんど既婚者でこちらも彼氏がいるので、もちろんやましい気持ちはありません。 一対一ではなく3,4人で行きたいです。 リモートワークが多かったり、社内も静かで黙々と仕事をする雰囲気なので、仕事中に会った時に声掛けるとかがなかなかできていません。 あと、落ち着いてきたとは言え、あまりオープンにお誘いはしたくありません。 考えているのが、 就業後に電話かショートメールで連絡するとかかなと思ってます。 いきなり誘ったらどうした??ってなりそうで。。 重くならずスマートな誘い方があれば教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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