で子供もいます。 ここ半年で職場で同じ仕事を上司と部下としてやってきてとても仲良くなり、だんだん距離感というか話しかけてくる内容が変わってきています。 例えば昨日は上司が在宅勤務で私は昨日も今日も会社に出社したのですが、会社で今日上司と社内で2人になったときに「昨日は寂しかったよ」「〇〇さんも寂しかったでしょ？」と言われました。そして、違う日の話で、私は今の部署に10年、上司は一年前に同じ部署に来たばかりで、私はいつ異動してもおかしくないという話をしていたら、「もし〇〇さんが異動して、俺もいつかまた同じ部署になったら、周りからあの2人できてると思われるくらい仲良くしようね！！」と言われてしまいました…ちょっとまずい発言ですよね…笑 他にも、「○○さんには癒されるよ」と言われたり、私が仕事で辛いことがあったときも「俺と2人の出張作りなよ、美味しい物食べに行こう」と言われたり、励まし方も彼氏みたいな言い方になってきてます（笑） 同僚の女の先輩にも、仕事中も何かと上司が私に話しかけてるよね、大好きすぎるよね、と言われました。 でも上司は小学生の娘さんの話や奥様の話も普通にするんです。 家庭が上手くいっていないわけではないと思います。 上司はどういう心理なのでしょうか… 日に日に言動が深くなっている気がします。
解決済み
いのですが、どんな態度を取られたり、仕草や会話をされたら「この人と私に気があるのでは…」と思ってしまいますか？ 逆に、気になる男性にはどんな態度を取ったり、仕草や会話をしますか？ 例えば以下のようなことがありました。 ① 休日のすごし方を、聞きもしないのに教えてくれた。市内で有名な池のある公園で、ひとりぼーっとしながらパンをかじるのが好きですとのこと。喫茶店もよく行くといい、おすすめの喫茶店を教えてくれた。お返しに僕が美味しいパン屋さんを教えたら、さっそくその週末行ってみてくれて、こないだは２回目も行ったそう。 ② 出張帰りの車の中で、毎晩何時に寝ているのか訊かれて、唐突な質問だったので少々驚いた。会社から帰って寝るまでなにをしているのかという話になりました。 ③ 部署の飲み会で飲みすぎて、翌日宿酔でぐったりしてたのだが、彼女はそんなに飲んでなさそうだったのに、集中力がいつもの20%くらいで会議のあいだぼーっとしてた、なんて言っていた。僕もそんな感じよとカミングアウトすると、飲み会の次の日に二人でぐたぐたなんていい思い出になりますね、なんて笑っていた。僕はいちおう上司なんですが笑
いね。 ・早く1人前になって課長の右腕として働けるようになりなさい。 ・国家試験を受ける前はあなたは受けたら受かるよ。 など嬉しいお言葉をたまに頂くのですが、私は部長からあまり気に入られてるようには感じません。 上司は部下を気に入らなくても仕事上、部下を育てる為に上記のようなこと言うことはありますか？ ご回答お願い致しますm(_ _)m
た部下の女性が穿いたパンストの爪先補強が足指に沿って綺麗な弧を描いていない足裏を目にしちゃったら、上司だったら開宴前に、さりげなく教えてあげた方が親切ですか？ 男性からだとメチャクチャ恥ずかしいから、女性幹事を通して伝えてあげた方が気配りでしょうか？
さな営業所（上司、営業8人、勤続10年の女性正社員事務Aさん）に派遣されて1年になります。 このAさんとどうしても合わず退職を考え、派遣元営業マンと上司、私の３人で話し合いました。 その場で、上司は「ｄｏｍｙさんに非はない。Ａが全面的に悪い」とAのことをめちゃめちゃ悪く言い募り、「自分はdomyさんのことを自分の部下だと思っている。何でも遠慮なく言って欲しいし、自分に話して気がまぎれるならいくらでも八つ当たりしていいから」とまで言って下さり、今後はAを指導すると約束してくれました。 実際、話し合いの後Aに注意をしてくれたようで、Aの態度は少なくても上司のいるときは変わりました。 それ以来、上司は私を気にかけてくれています。それにはものすごく感謝しています。 ですが・・・その後、上司の裏と表が気になるようになってしまいました。 表面上、上司は勤続年数が長いＡを信頼しているように見えます。事実、私はずっとＡと上司は信頼し合っていると思っていました。 でもそれは本当に表面だけのことだったのです。 例えば、たまたま上司と私、二人になった時にＡのことを「早く結婚でもして辞めてくれないかな」と言ったりします。 関連会社と合同の行事を欠席したＡのことを「社会人としてなっていない。どういうつもりだ」と他の営業さんたちにぶつぶつ言っていたそうです。（でも「欠席したい」と申し出たＡに対しては笑顔で欠席を許可している） 車通勤のＡが「車のカギをなくして探していたので少し遅れます」と連絡してきたときには、「心構えがなっていない」など、そこまで言う？というほどＡのことを「Aがいない場所」で悪く言います。 私は怖いです。 表面上、Ａのことを信頼している風に見せている上司。 私はずっと上司を真面目て誠実な上司だと思ってきましたが、裏では私の事もぼろくそに言っているのではないか？と思えて・・・考えすぎなのかもしれませんが。 部下のことを他の部下の前で悪く言う上司はどういう気持ちなのでしょう？ やはり信用できない上司なのでしょうか？ 私自身も知らないところで悪く言われていると思った方がよいのでしょうか？
名の女性部下がいます。 部下の一人で、ちょっと困惑してます。この部下には、将来結婚を約束している彼氏がいます。私は時々出張があるのですが、出張のたびにお土産を買ってきます。それぞれの部下が好きな食べ物を買ってきて、その食べ物が好きな部下に渡します。当然、「皆で食べてください」という意味です。公平にするために、毎回、別の部下に渡します。問題の部下ですが、私が別の女性部下にお土産を渡すと、非常に機嫌が悪くなります。彼氏以外の男性の写真をわざわざ見せて、「この人、カッコいい」と説明してくれてます。これって、ヤキモチ？と感じてます。そこで、女性に質問です。彼氏以外の男性、例えば、上司とか先生とか父親とか、こういった恋愛対象外の男性に対しても、ヤキモチを妬くものでしょうか？男の私としては、理解できません。
に誘ったりしますか？ 職場の男性上司に片想いをしているのですが、 先日好きな男性上司が他の女性を飲 みに誘っていたことを知りました。 2人きりの飲みではありませんが、 私が好きな上司Aさんの、上司にあたるBさんが転勤するため、 コロナの影響で送別会が開けないため、 少人数での飲み会をするにあたり、 私の好きな上司Aさんが、 同僚女性のCさんを誘っていることがわかりました。 Cさんも上司Aさんの部下です。 Cさんは、会社の飲み会に普段あまり来ない人で、 Bさんとの接点は今までありません。 なので、転勤前にBさんがCさんと話したいと言ったのかわかりませんが・・・ Cさんは飲み会が嫌いなのであまり行きたくない様子です。 私は今までAさんからの好意を少し感じていて、 周りからも気に入られていると言われたり、 Aさん本人から直接好意的な言動を受けたこともあります。 お互いなんとなく好意があるのではと分かっているような雰囲気もあったのですが、 今回飲み会に誘われなかったことで、 勘違いだったのかなと落ち込んでいます。 男性の方、職場に好きな女性がいたら、 あえて他の女性を飲みに誘ったりしませんよね？ 上司Aさんは、私がこのことを知ってることは知りません。
になります。 もともとアルバイトとして働いていましたが、3年前に社員として入社しました。 入社するときは、課長が会社に私を推薦してくれました。 その後は、いくつもプロジェクトを掛け持ちさせてくれ、全てこなしてきました。 ですが、、、 入社した途端、課長が私の傷つくことばかり言うようになりました。 例えば、、、 ・私の部下や顧客のいる飲み会で、 今度は「○○さん（私のこと）がいない時に飲みに行こう」 ・私にだけ仕事をめちゃくちゃ振って残業させて、私の部下にだけ声をかけて飲みにいく ・他の人が私を誘ってくれても「無理して来なくていいよ」と（暗に来ないように仕向ける）言う ・私の部下に対して、「○○さんと俺のどっちの味方なの？」と詰め寄る。 ・私の仕上げた仕事を別の人の名前で会社に報告する（手柄を分けてやれ、とのこと。） こういうことを3年間されていて、ついに先日、「そういうのをやめて欲しい、そうじゃないなら異動願いを出す」と言ったら、 「ごめんなさい、もうしません」と謝罪されました。 でも、私は謝罪ではなくて、何でそんなことをしたのか聞いたのですが、それには全然答えてくれません。 謝られても納得がいかないです。 嫌われてるんだろうな、とは思うのですが、気に入らないヤツに規模の大きい仕事を任せたり、大きなチームを任せたりするでしょうか？ 不思議なことに仕事は沢山させてくれて、評価も高くつけてくれますし、会社の重要な内容とかを私には必ず共有してくれます。 ・・・コイツは気に入らないから邪険には扱う、でも、仕事は信用してます、なんてことありますかね？？？ で、私が課長に怒ってるのを部長に見られて、「何があったのか」と聞かれたのですが、この場合、全部話しても良いのでしょうか？ 言わないと、私が悪者にされそうです。 でも言うと、「上司を売るヤツ」と思われそうで、、、 まず、課長はなんでそんなことをすると思いますか？ また、このことを部長に話した方がいいでしょか？ よろしくお願いします。
アドバイスをいただければと思います。 もちろん断罪を下して頂いても構いません。 私 47歳 バツイチ 子供 長女 大学2年 県外 長男 高校2年 同居中 県外進学予定 （離婚後15年ずっと独身、4年前に1年付き合った彼女あり。） 管理職 年収は高いほう 身長普通、見た目30歳代後半とよくいわれる。 トレーニングはかなりしてます。 彼女 31歳 未婚 8年前に新卒で預かり、3ヶ月教育担当。 私の評価は上。 以降、数回挨拶程度。 美人なのに、彼氏続かないらしい。 出会い。 友達通しの共に女性、 私の部下、彼女の上司から 〝彼女が出会い系アプリで彼氏を探してる、そんな事するくらいなら、、、、〟との事で、 彼女に『会ってみる？』→OKという事で、 2週間前に女性3人と私の4人でランチに行きました。 先週は2人で会い、4時間ほどドライブ、その後のLINEはほどほどです。（共通の部下、上司の話題が多い。） 会社では、部下がペラペラ喋ってしまい、筒抜けの状態なので、 他の部下、上司からもアドバイスをもらったのですが、 軒並み〝16歳差なんて気にする必要はないが、また子育てですね〟と揶揄されています。 子供が巣立ったら、同世代のバツイチのパートナーでも探そうかと、離婚以来過ごしてきたので、 数ヶ月前には考えもしなかった状況なのですが、彼女をこちらから、お断りしてあげたほうが、お互いの為になるのでしょうか？ それとも、流れに任せてお付き合いし、結婚、子供を流れのまま考えてもよい歳（47歳）なのでしょうか？
ったのでそのアニメの話で盛り上がりました。次の日、その男性上司から「○○さん、これ良かったらあげるよ」 と、そのアニメ関係の資料集を頂いたんです。 もちろん、周りには他の同僚の方もいらっしゃったので変な意味ではないと思うのですが、渡す際になぜか顔が赤くなっていたので・・・。 その男性上司には好きな女性がいらっしゃるんです（20代後半の部下）それは公言していて、ほとんどの方が知っています。 なので、お話をした次の日に資料集を渡して下さったのは変な意味はないですよね？（顔が赤くなっていたのでつい）
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