小分けの物を1人ずつプレゼントする予定です。その際に新卒の方にも渡すか悩んでいます。3日程しか会わず関わりもあまりないかと思います。皆さんならどうされますか？
回答終了
。 少し前に妊娠が発覚し、悪阻が酷くなった為サロンのブログに事情を説明した上で少しの期間休業させて貰いました(予約が入っていた方には電話で説明しキャンセルして貰いました) 悪阻が落ち着いて来たのでサロンを再開したのですが 来店されるお客様から何かとプレゼントを頂きます。 価格がそこそこしそうなブランケットから1000円程度のお花まで様々なのですが、お返しをどのようにするか悩んでいます。 産休に入るまで来店頂いたお客様へは何か渡そうと思っていますが私側が渡すプレゼントだらけになってしまうのもどうなのかと悩みます。 お客様の立場的にはどのような形で渡されると嬉しいでしょうか？
解決済み
復帰しました。 私の代わりに仕事に入ってもらっていた４０代女性に心ばかりのプレゼントを贈りたいと思っています。 負担に思わない程度、ハンドタオルや、紅茶などかなぁ？と考え中です。 何かよいプレゼントがありましたら教えてくださいm(__)m ちなみに、専門職なので私の仕事は全てお任せしました。 産休前に１ヶ月ちょっと、復帰後１ヶ月一緒に仕事してます。 今月末で終了予定です。(派遣で、今月末までの契約) お世話になったので、気持ちて渡したいなと思っています。
なっている上司が４月に昇進されました。 普段から大変よくしていただいていたので、何かお祝いを贈りたいと 思うのですが何を贈ってよいのか迷ってます。 最初はデスクワークの多い業務なので、一万円位のボールペンにメッセージカードを添えて、、、と思いました。ですが検索してみると「上司へのプレゼントにはボールペンがオススメ」なんて書いてるサイトもありましたが、「上司へ万年筆やボールペンは失礼に当たる」と書いてあるサイトもチラホラみかけました。 そこで質問です。やはり万年筆でなくボールペンでも失礼にあたるのでしょうか？ もしボールペンが失礼にあたる場合はお菓子やプリザーブドフラワーではお祝いらしくないでしょうか？？ また、他にプレゼントで何かオススメがあったら教えて下さい！宜しくお願いします。
途入社の方と、同僚の引継ぎで入ってこられた派遣さんの歓迎会をするのですが 同僚の壮行会も兼ねようかと思っています。 いつも新入社員・退職社員からは、飲食代の徴収はしないのですが こういう場合は、産休に入る同僚からも飲食代の徴収はしないものでしょうか。 本人は払うといっているのですが、ちょっと受け取りにくい気がします。 このような経験が今までなかったので分かりません。 飲食代は一人5,000円程度です、スケールの小さい話ですみません。 ちなみに妊娠が分かった時点で、部署全員からおむつケーキをプレゼントしました。 最終就業日は個人的にプレゼントを渡すつもりの社員が何人もいます。
てお餞別を出す予定です。 いつも、12人くらいいたので1万円と残りのお金で、お花やプレゼントを添えていました。 なのですが、同じ部署から、移動になったり産休に入ったりした人がいて、今回は9人しかいなくて9000円しか集まりません... お餞別で、9000円は中途半端で非常識でしょうか？ なにか良い方法があればお願いします。
ントをしたいのですが、何が良いか悩んでおります。 相手の方と私の状況を以下に箇条書きにしましたので、そちらを読んでから是非アドバイスをお願い致しますm(_ _)m 相手の方 ・60代のとてもおしゃれな女性 ・今年3月に脳溢血で倒れられて、そのまま休職→定年退職 ・現在は退院して、自宅でリハビリ中 ・食事などの制限の有無はわからない ・旦那様は継続雇用で会社に残るので、旦那様経由で渡す予定 私 ・現在産休中のため、3月に倒れられた時から会ってない ・お見舞いには行けなかったので、お見舞い金とお手紙を差し上げた ・上司たちは自分たちでプレゼントを買っているらしく、私は産休中のため連名に入れてもらえなかった ・プレゼントは会社に郵送して、上司から退職される方の旦那様に渡してもらう ・予算は5千円くらい 以上です。 このような状況にふさわしいプレゼントはありますでしょうか？
出産してませんが、産休に入る前に出産祝いをあげたいと思いますが何がいいでしょうか？ ちなみにまだ性別は わかってません。 わたしも子供がいますが、数年前のため何が嬉しかったか、何が欲しかったか覚えてません（汗） プレゼントのアドバイスください。
と高いです。 上司が値段を設定しています。 スタッフそれぞれの誕生日を祝うときにケーキを買う金額が一人700円、退職する方に一人2000円、産休に入る方に一人1000円といった感じです。 私はパートで最低賃金に近い時給です。 １年間でプレゼントで私が払った金額は8500円です。 質問ですが、一般的に考えて私の職場のプレゼント額は高いですか？ 上司が値段を決めてそれに従わないといけないのでつらいです。
ら幸いです。 私…半年前入社 先輩…私より4ヶ月前入社 他パートさん…3名、上司男性社員…2名 です。半年くらい一緒にお仕事を させて頂きまして、産休に入られ 第二子を出産されました。 産休前に、色々と教えて頂き、 お世話になったことと おめでとうの気持ちを込めて ハンカチをプレゼントしました。 その後、出産祝いって渡すのか？ と思ったため、質問いたしました。 まだ出産されたばかりで、 復帰まで早くとも３ヶ月〜１年くらいは かかるのかなと思います。 タイミングは、病院に持っていくのですか？ それとも、退院後のご自宅ですか？ それとも、復帰されてから、、？ 調べたところ、第二子には不要であったり、プレゼントを送ることで負担をかけるのであれば（お礼メッセージやお返しなど）送らない方がいいのか？などと 疑問が出てきました。 全然わからず、教えて頂けましたら幸いです。
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