員受ける人は少ないですか?
解決済み
いるのですが、その商品を私に買ってほしいとしつこく勧誘してきます。相手は上司の立場なのでなかなか断れずにいます。 休日も何度も電話やメールをしてくるのでかなりのストレスです。 私は不妊治療中なのですが、「この浄水器の水を飲めば妊娠できるよ。」「このサプリを飲めば妊娠できるよ。」と、私の弱みにつけこんでくるような勧誘の仕方もします。 上司という立場を利用してこのようなことを強要するのをやめてほしいのですが、どう断れば角が立たないでしょうか・・・。 ご意見をいただければ嬉しいです。
浄水器などの個人宅への訪問販売で3年程経験しましたが、 やはり車の営業は自動車や保険の知識、またアフターフォローの面で大変そうだな…という感じがします。正直訪問販売はその場で即決、売った後はほとんど会わない、という仕事でしたので。 今現在、車の営業をされている方、経験された方、よかったらご意見頂けないでしょうか?? あと、新車のみ扱うディーラーと中古車も扱うディーラーでは全然違うものですか??
宅から近いこともあって選び求人票にも転勤はなしとあったので選びました。 そこの会社のクチコミを見ると管理会社がずっと入札できなければ遠くの施設か退職しかなかったとありました。 実際のところ入札して次の入札までの期間とか、本当に転勤がないのかとかこの仕事の経験者の方とか詳しい方教えてください。
価値観や環境に過ぎないものでしょうか? 私は地方公務員二年目になる者です (一般行政職ではなく、水道系専属の技術職的なポジションです) 現在水質の検査・管理系の部署にいるのですが、 先輩がちょくちょく水質検査に使う分析機器を自分でメンテしているおり (田舎ですぐにメーカーの人間に来てもらない、財政的にあまり余裕がないという事情もあるためだと思います) 直属の上司はあまり快く思っていないようです 曰く 「分析機器は数千万円単位の精密機器だし、 水質の検査は市民の安全に直結する業務だから できればその道のプロであるメーカーの人間に任せてほしい」 と考えているようです また、それ以外でも水質検査業務だったり浄水施設運転管理業務を 民間に委託するか自前でやるかで凄くもめています 委託派の意見では 「人数も予算も限られている中で業務を効率化すべき 何かあった時に責任がすべて自分たちでとれるのか?」 というような考え方で、 他方、自前派の意見では 「緊急時の対応や技術の継承を考えれば極力自前でやれる体制にするべき 自前でできる環境があるのにわざわざ委託するのは予算の無駄」 という考えみたいです… また、ここからは私の家庭内の話になるのですが 私の地域では田舎なので車が必須で 公務員二年目の給料は大卒としてはかなり安め(苦笑)なので 私は自分の車のメンテは極力自分でやっているのですが、 (もともと機械を触るのが好きというのもあります) 地元市役所を定年した父親からはあまり快く思われていないようです… やはり 「何か事故を起こしたときに責任が採りきれるのかを考えると、 極力その道のプロの手を借りるべき」 という考えみたいです 私が公務員を新卒から2年やって感じているのは、 やはりこの仕事は”元請け”の立場から民間企業へ仕事を投げることが非常に多いと感じます また、私の管轄である水道事業などは普段地味なルーチン仕事が多い反面 なにかトラブルが起こるとかなりまずいことになるため トラブルを未然に起こさず、すぐに発見するを念頭に仕事をしていると感じます そういう環境において、やはり自分たちで何かするのを躊躇してしまうことは致し方ないことなのでしょうか?
回答終了
しくお願いします。
が有利ですか? どのような手順を踏んで水道局に勤められるのでしょうか?女子高生でも分かるくらいに優 しく教えて下さい。
うか。 浄水器の販売?をしている所でテレフォンアポインター(発信)として平日10時-16時でアルバイト応 募し、採用されました。(10月末) 採用時のお話だと、私はコールセンターで働いた事がある為、もう少し簡単な契約済みのお客様の架電のみしてもらうとのお話でした。 ですが、実際仕事をしてみると、契約済みのお客様への架電のみなら良かったのですが、それ以外に、メンテナンス訪問の担当者のスケジュールを確認、管理、もう1人採用されたアルバイトの子の架電スケジュール管理、営業のアポイントの管理等聞いていた話と違いました。 まだ仕事を頂けるだけ良い方だと思い、仕事をさせて頂いていましたが 社長が営業担当で、お客様宅へ訪問されるのですが、当日に、「アポ取ってくれたお客様の訪問終わって契約にならなかったので、追加で後3件入れてください。2件入れてください」と当日のアポが難しいとご自身も仰り、そして、私もお伝えしているのにも関わらずそのような事が続きました。しかも社長は自分が思ったことしか受付られないようで話を聞いてもらえず、かなり高圧的で怖かったです。 そして、事の発端?がシフトが25日締で次の月(12月)の架電スケジュール等の管理も私がしていた為、シフトが出来ているか確認(奥様?顧客管理をされてました)をし、出来ているとの事で、11月27日か28日に頂きました。 そして、頂いたシフトでは12月1日(金)が休みであった為、そのままお休みし寝ていました。 その後社長からラインで着信とメッセージ、会社から電話があったのに気付き、まず、ラインを確認しました。 確認したところ、なんで休んでいるの?無断欠勤です。退職希望なんですね。退職ならカードキーと鍵を返して下さいと記載がありました。(全文は削除してしまったため確認できませんが、こう言った内容です。そして、12月3日にも12月1日に送られた速達で退職に関しての手紙?が届きました。) 私は退職希望では無いが、退職しなければならないのなら退職をします。 理由は上記に記載した作業内容の相違の為とさせていただきます。1ヶ月と短いですがありがとうございます。 カードキーと鍵は郵便ではなく、持っていきます。とラインで送り、その後連絡をするも不出。折り返しも無いためそこで私がムカついてしまい、ラインの削除、電話番号の着信拒否をし、仕事のシフト等も捨ててしまいました。 そして、鍵は会社が(言い方は悪いですが)お金にがめつい為、必ず返そうと思い、会社に持って行きました。ただ、社長が怖い為人が居ない休みの日にドアノブにカードキーと部屋の鍵を名札入れに入れ掛けておきました。12月2日(土)です。会社の開始は12月4日です。 そうして何も無いまま先程、ポストに手紙が入っており確認したところ、 カードキーの再発行とシリンダーの交換したのでお金払ってください。 そして、勤務最終月は給料現金支給なので来てくださいとの事。 最終月は現金支給と聞いていませんし、ドアノブに掛けただけにはなりますが鍵もお返ししているのにお金を支払わないと行けないのでしょうか。 警察に相談した方が良いのでしょうか。 相談して取り合って下さるのでしょうか。 正直あの社長には会いたくて無いです。 すみませんが、わかる方教えて頂けないでしょうか。お願い致します。
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