の職歴や退職理由を伝え、見学等を終えた後、派遣会社が施設側に採用か不採用かを確認するという、ほぼ面接と変わらないようなことをします。 そのことを同じく派遣で介護職をしている友人に話したところ、そんな面接みたいなことしないよと言われました。 私の派遣会社はおかしいのでしょうか？
解決済み
が「早くて明日、遅くても明後日結果の連絡をします」とコーディネーターさんに言われたのですが、競合はな しでも落ちることはありますか？
すがhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12147174202 結果、不採用でした。 …が、不採用の連絡をいただいたときに もしよければ同じクライアントさんで、すこし違う内容の案件がある… という事で案内されました。 時給や勤務時間などは一緒で、電話の仕事というのも変わらないみたいなんですが… 職場見学に行った時、すごく「ここで働きたい！！！！」 と切実に思ったので、「ぜひお願いします！」とお返事しました。 で、また職場見学の日程など、担当から連絡させていただきます。 という事で電話を切ったのですが こーゆー事ってよくあるんでしょうか？ もしクライアント側がそう提案してくれたのならありがたいのですが ↑こーゆー事があり得るのかあり得ないのかもわからないのですが… もし派遣会社の方で「この案件なら」って思って紹介してくれてるのなら ありがたい半面、もう一回同じ会社に職場見学ってゆーのも気まずい気もするし いくらすこし内容が違うと言っても 同じ企業、同じ電話の仕事でって… また不採用になるんじゃないかと弱気になってしまいます… こーゆー経験ある方いらっしゃいますでしょうか？ 派遣初心者なので…回答お願いいたします。 ちなみに。今は接客業ですが、それ以前はコールセンターの仕事(受発信共に)5年ほどやってました。
、職場見学に来て、多少の話はできるものの派遣先から面接っぽいことはできず、一か八かで受け入れるかどうか決めないといけません。 ババ抜きのようです。結果職場とスキルやパーソナリティのミスマッチが発生して3ヶ月で契約終了となることが多いです。 派遣先と雇用契約を結ぶわけではないので面接できないというのはわからなくはないですが、なんでこういう仕組みなんでしょうか？派遣で働く人からしても迷惑なじゃないかと思います。
回答終了
ていた派遣形態のお仕事に応募したところ、翌日に面接となり、その後、職場見学案内の電話がかかってきました。 ただ、その見学日には私用があり、参加できないと返事したところ、また派遣先と連絡を取ってから、こちらにも電話すると言われました。 それが、金曜日に連絡するという話だったのに、それをすぎても連絡が来ません。 これはよくあることなのでしょうか。 言い訳をさせてもらえれば、面接の時に都合の悪い日として見学予定日に用事があることは伝えてありました。 ただ、複数人の募集だったため、見過ごされたのかもしれません。 こちらから確認の電話をしても良いものでしょうか。 もう見学を一度欠席した時点で、不採用と判断されたのでしょうか。 初めてのことでよく分からないので、いろいろ教えていただけると嬉しいです。
とはリモートでの面談)に行ってきました。 募集人数は2人の為別の派遣スタッフさんと同席で、派遣先から業務内容の説明を受けた後1人ずつ職務経歴の説明をしていただきますという風に営業担当の方から聞いていたのですが、いざリモート面談がはじまると、相手側はカメラオフの音声のみで(職場のセキュリティが厳しく映せないと仰っていました) 業務説明→質疑応答の後、営業担当が、ではこの後お一人ずつ自己紹介と職務経歴の説明を〜と言い出すと派遣先の方が、もうこちらで面談は終了で大丈夫ですと仰り、こちらは自己紹介もしないまま終了してしまいました。 営業担当も、「事前にお送りしたスキルシートの中身だけで大丈夫ということですかね…？」と驚いた様子でした。 正直、もう採用する気なんて無いんじゃないかと思ってしまいました、、 まだ結果の連絡はきていません。 こちらが名前すらも名乗らない職場見学なんて初めてでしたので、同じ様な経験のある方がおられましたら、教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
通り、職場見学まで行ったのに不採用ということは普通にあるのですか？？ 他社との競合という理由ではなく「今回は見送り」とのことだそうです。 友人が２回続けてこのような結果で、かなりヘコんでいます。私も、派遣会社から紹介をしてきたのだから、選考を通ればほぼ決定というイメージだったのですが、今の時代そうではないんでしょうか？ 身だしなみや言葉遣い等も含め、彼女の人間性に問題があるとは思えません。もし職歴等に問題があるのなら、なぜ派遣会社は選考したのかわかりません。 たまたまその派遣会社がよくないのでしょうか？（ちなみに派遣会社はアデ○です）
だったので、事前面接と職場見学と言われたのですが・・・ 就職面接のように、あれこれ聞かれるのでしょうか？ 不採用の確立ってどれくらいあるのでしょうか？
社内選考に残り、スキルシートを送ったことを連絡してくれない営業さんは珍しくないのでしょうか？ 初めて登録した派遣会社で、登録に行った日に案件を紹介されました。 応募したいと答えたところ、まず社内選考があるので、その結果について数日中に電話すると言われました。 登録に行ったのは木曜日の午前中です。 結局、週末までに何も連絡がなく、また、土曜日にホームページに私が応募した求人がアップされたので、落ちたと思いました。 念の為月曜日の午後、こちらから連絡したら、「スキルシートは先方にファックス済。向こうからの返答待ち。」と言われました。 電話を切った3分後に折り返し電話があり、「ちょうど今派遣先から連絡がありました。スキルシートが通ったので明後日の午後、会社見学です。」と言われました。 たった3分の間に本当にタイミングよく連絡があったのか、それとも、私への連絡を忘れていたのでごまかしたのかよくわかりませんが、何となく不信感を抱いてしまいました。 今まで派遣会社3社で勤務経験があります。 どの会社も社内選考に残ってスキルシートを送った場合は電話で連絡をくれていたので、それが当然だと思い込んでおりました。 選考から漏れた場合は一切連絡してこないというのは多く聞きますが、選考に残ったことすら連絡してこない会社は初めてです。 今回のようなことは珍しくないことなのでしょうか？
度、紹介された会社に「会社見学」に行くことになったのですが これは実質面接ですよね。 ということは、この時点でダメになる場合もある、ということですよね？ お手数ですがご教示ください。よろしくお願いいたします。
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