に行きました。 本来職場見学をして お互い条件などよく考えて 派遣元を通して返答すると思うのですが 対応してくれた初老の男性が 「うちとしては採用なので そのつもりがあれば開始日決めましょう いつがいいですか?」 と職場見学中に言ってきて 「え?どうするか判断する 職場見学がまだ終わってないんだけど」 と言いたかったですが 考えます=採用とりけしになりそうなので 家に帰ってゆっくり考えて 行けるならそのまま、 辞めるなら早めに断ろうと思い とりあえずその場では了承しました。 職場見学来てそうそう 断りにくい雰囲気で考える間もなく その場で決めようとしてくるあたり こちらの気持ちを配慮してくれないのかな と思ったのですが 派遣の職場見学でその場で 採用だけどどうですか? なんて聞かれることありますか? 働いてみてどうでしたか?
回答終了
が。こういうことは普通ですか?
と思っているのですが、最後に入社後に必要な物の説明等がありました。 不採用の者に説明しますでしょうか? それとも形式的に全員に言っているのでしょうか? また不採用のサインってありますか?
解決済み
残業が多くて断ったのですがその後、1ケ月半くらい先になってしまうが 自分の条件をほぼ満たす会社を紹介してもらったのでお願いしたところ、別の派遣会社から自宅近くで来月からの勤務でもっと条件にあう会社を紹介されました。最初にお願いした会社はまだ職場見学の日程が決まっていません。(今週か来週という話にはなっていますがまだ連絡がきていない状態です) このような状態で最初の派遣会社に断ることはできるのでしょうか? その際、正直に他の派遣会社で紹介された仕事の方が条件にあうので・・・というような理由で断ってもいいのでしょうか? 別にもっといい断りの理由があれば教えてください。
採用か どんな感じなんでしょうか。
ですが、数時間後に電話がかかってきて1週間くらいかかると言われました。 即日採用でないことは微妙だったということでしょうか?
を選んでます 通りやすいのは何系かわかりますか?
、面接があると聞いていましたが、人数の関係で「自己紹介+一言挨拶」だけで良いと言われました。 営業さんは「○○と申します。本日はよろしくお願いいたします」みたいに、一言でいいと言っていましたが、派遣先の方に印象が残らないし、前職の話とかもしなくて良いのかな?と思いました。(当然かと思いますが、見学の前に自己紹介をするみたいです) こういう場合、どのように伝えるのが正しいのでしょうか?
紹介予定派遣ではないのですが、直接雇用の可能性有りの仕事です。 直接雇用が正社員か非正規かは派遣会社の人もまだわからないようですが、職場見学で聞いてもいいのでしょうか。
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