「派遣 正社員」を含む質問（18ページ目）

派遣会社の正社員として派遣先に出向いて仕事しているのですが、派遣先の上長が合わず派遣先を変えてほしいのですが雇用元に相談したら変えてくれるのでしょうか。まだ

派遣先を変えてほしいのですが雇用元に相談したら変えてくれるのでしょうか。まだ1ヶ月しか経っていません。 上長が合わない理由としては、頼まれた仕事をその通りにこなしてもすぐ大声で怒鳴る、私自身新人のため分からないことを聞くと「俺も分からないから」と何も教えてくれません。(この日は同じ業務をしてる方がみんなお休みであとの人は営業なので聞けませんでした)

派遣から正社員になる可能性はあるのでしょうか？ 現在転職活動中です 未経験から健康保険組合で働きたいと考えているのですが 経験者採用ばかりでで書類の段階...

康保険組合で働きたいと考えているのですが 経験者採用ばかりでで書類の段階で落とされてしまいます そこで派遣から直接雇用を目指そうと思うのですがこの考えは甘いでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

派遣社員に支払う金額は 正社員より高いと、 今日、上司に言われました。 派遣社員と正社員とでは会社が払う金額は 例えば同じ月給25万の給与の場合、 どの...

と正社員とでは会社が払う金額は 例えば同じ月給25万の給与の場合、 どのくらい違うのでしょうか。

派遣から正社員になるのは難しいですか？ 派遣として入りましたが数ヶ月働いただけで 正社員の話がでていて期待もされています。 負けず嫌いで完璧に仕事をこなしたい

正社員の話がでていて期待もされています。 負けず嫌いで完璧に仕事をこなしたい性格なので 派遣の担当者からも上司からも頑張っていると 褒められているのはとても嬉しいです。 ですが、正社員になりたくて入ったわけでわなく とりあえずなんか仕事しよ〜のノリで入ったので 迷っています。 仕事内容も自分に合っていて楽しいです。 給料は毎日残業していて休日出勤もしているので 悪くないです。 身だしなみもとくに厳しくないので髪色ネイルすきなことしています。 人間関係も嫌な人1人もいません。 (他人はあんまり興味ないので気にならないだけかも？) みなさんなら正社員になりますか？ ちなみに20歳です

現在派遣で正社員の求人に応募しようと思うのですが、自己PRの欄に現在の派遣先での経験を書こうと思っています。その場合、派遣先の企業名を書くのか、「派遣先」...

経験を書こうと思っています。その場合、派遣先の企業名を書くのか、「派遣先」と表記するのかどちらが適切でしょうか。

派遣から正社員になられた方にお尋ね致します 派遣時は 会社始業時間に出社 掃除 お茶汲み無し 定時退社が条件でした 正社員になっても 始業時間ギリギリに出...

お茶汲み無し 定時退社が条件でした 正社員になっても 始業時間ギリギリに出社し そかから 更衣室で身支度し 10分位して 仕事を始める 掃除はせず 残業は どうしても の時はするけど 基本的にしない 急ぎの仕事も( 当日中に仕上げなければいけない)やらずに退社する ちょっと注意されたら むくれて イラついてますの態度をとる は あり ですか？ どう注意すれば いいと思いますか

派遣 or正社員 あと1000万でセミリタイアしようと思ってます。 今の仕事はもう心身が限界なので辞めます そこであと1000万くらい稼ぐ仕事を見つけたいのですが

う心身が限界なので辞めます そこであと1000万くらい稼ぐ仕事を見つけたいのですが なにかおすすめの派遣などはありますか？ 寮などがあれば嬉しいです 経験談などあれば教えて欲しいです

派遣さんと正社員さんへの仕事の教え方 私は30代正社員で、上司から教育も任せて貰っています。 今教えてるのは30代の派遣さんと20代の正社員どちらも女性です。

っています。 今教えてるのは30代の派遣さんと20代の正社員どちらも女性です。 派遣さんは2ヶ月前に入社した方で、メモしなくても覚えがよく1度教えたことはすぐ出来て二度と聞き返してくることはありません。教えがいもあります。 正社員の方は入社3年目で入社後1年は私と同じ部署で仕事をしてましたが1度部署異動してまた戻ってきたので少しブランクはあるのですが、ほとんど忘れていてほぼ一から教えますがメモも取らない何度も同じことを聞いてくる方です。 今は2人に同じことを教えていますが、正社員の方が責任感も無さすぎて派遣さんからいつか不満が出そうで、、、 派遣だから正社員だからと区別したいわけではありません。 ただ正社員の方にはもう少し責任感を持ってやって欲しいのです(突発で休む事も多いので) このまま公平に仕事を教えてくか、正社員の方には少し責任のある仕事をやらせるか迷っています。 文章が下手で読みにくくてすみません。

派遣から正社員登用って正社員なったらちゃんと賞与や有給貰えるんですかね？

30歳派遣女子です 正社員の人から会社休み過ぎ当日欠勤多過ぎと注意されました 月に3日〜4日、仮病でドタキャン休みしてます 会社には腹痛ってことにして休んでます

に3日〜4日、仮病でドタキャン休みしてます 会社には腹痛ってことにして休んでます でも、その注意してる正社員の人だって 2ヶ月に1回くらい持病の通院で有給使って休んでます。 正社員の人も普通に休んでるのに、なんで私だけ休み過ぎとか注意されなきゃいけないんですかぁ？ 意味不明ですぅ