2ヶ月契約。今月末で契約満了です。更新しないと伝えたのは4月3日でした。 しかし今月も終わろうとしてる現在派遣先に退職が伝わっていません。シフト制の仕事で来月の休み希望は出していません。何故派遣会社の営業の人間はいい加減な人間が多いのですか?派遣で働く事に遺憾に感じます。
回答終了
り2回目の更新するか迷ってると言われてると営業担当より聞きました。 理由はミスが多く、同じことを聞くことが多いとのことでした。 ただ、ミスは多いかもですが最近は努力し減っていました。 実際教えてくれてる先輩(女性)は私のことが、そもそも嫌いです。 更新するかどうかは末に教えてくれるみたいです。 このあと9日間で自分なりに努力してみてくださいと言われたんですが、実際派遣先はNOですが、にごしてるだけでしょうか? それとも本当に迷ってるのでしょうか?
務です。今年度から残業が増え常に繁忙期で、家庭に皺寄せが出てきたため、辞めたいと半年前から派遣会社に相談していました。 「せめて契約更新時期までは」と説得され、家族からの理解を得て何とか続けてきました。(1年更新の契約です) 改めて2月上旬に、3月末の更新はなし、次は週3-4の軽いお仕事を希望、と派遣元に伝えたところ、「今の仕事が週4残業無しになれば続けられますか?」と聞かれ、「業務量から絶対に無理だが、万が一可能なら続ける」と答え、2月末に交渉していただきました。 案の定、週4への調整はできず、後任を探してくれと言われ、今の派遣先は終了が決まりました。 派遣元とは、週4が無理なら3月末に退職する旨、何度も確認し、メールにも残っています。 が、派遣元の連れてきた後任候補達が微妙とのことで、なかなか決まりません。 派遣先からは「4月以降は後任が決まるまで週4でやってもらえるようフォローするからね」と、後任の着任まで私が続けることになっていました。 「派遣元からは3月末退職で確定と聞いていた、既に子供の検査入院等予定が入っている」と伝えましたが、派遣元との契約はあと2年あるから繋いでもらわないと困る(公的機関の入札契約です)、と言われてしまいました。 派遣元に問い詰めると、同等スキルの後任がなかなか見つからず、他派遣会社にも声を掛けてもらえるよう派遣先に交渉する、とのことでした。ただ、「後任着任まで週4でいいと譲歩してるのに、辞めるなら3月末と頑ななのは何故か?」に対する言い訳を、来週相談させてください、と言われました。 確かに、後任が決まらないうちに強行退職するより、他の派遣会社にも声を掛けて早く決まって欲しいとは思います。 言い訳や交渉は派遣会社にうまくやって欲しいところでしたが、、何と言い訳?したら良いのでしょうか。 本音を言うと、息子の検査入院だけでなく、息子が4月に保育園→幼稚園に入園予定なので、どうせ辞めるなら4月にフリーになって新生活フォローに専念したいということもあります。 また、第二子妊娠希望で、育休のとれる職場で1年以上勤務できれば雇用保険から育休手当を受けられるので、早く転職し、手当を受けられる可能性を高めたいという打算もあります。。 夫は「後任問題は派遣会社の責任、こちらは更新タイミングまで待った」と大激怒。。 でもここまでプライベートなこと、派遣先の皆さんに言いたくはありません。派遣元は知っています。 長文、支離滅裂ですみません。 私はどうしたら良いのでしょうか
解決済み
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派遣社員
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ンターの仕事なのですが、今回勤めていた部署がなくなります。 派遣先から、他の部署へ異動しませんか?とお話しいただきました。 同じ派遣会社の方が1人いるのですが、その方は派遣会社から何の連絡もないと言っていました… その方は私よりも日数働いているのですが、年齢が67歳くらいです。 もしかして、連絡ない=契約更新なしだと思いますか? 今の部署は3月いっぱいで終了と言われました… 初めての派遣登録で仕事したので、契約更新終了だとどう連絡来るのか分かりません… 周りの他の派遣会社から来てる人は、みんな部署異動しないかと連絡あったようで… その方だけ、まだ連絡ないようです…次出勤がちょっと気まずいです… 隣の席なので…
り、悪い人はいないけど居心地があんまりよくないので迷ってます 基本的に尋ねる時以外、隣の席の人と会話はなく、別の人が業務を教えにくるのみです でも挨拶はちゃんとすれば返ってくるし害は全くないです 悪くないのに、なんか疎外感がものすごいです 派遣ってやっぱこんなもんなんですかね 以前ついてた職場が派遣の方が多めで話しやすかったので落差に少し戸惑ってます あと自分より若い人が多いのもちょっと苦手意識を感じます 割り切れば全然できる仕事だと思うのですが、 社内にちょっとの雑談すらできる人0人ってなんか寂しいです どう思いますか
ヶ月更新で、その後3ヶ月更新に変わります。 ですが紹介前に聞いていた業務内容と違う為、やめようか考え中です。 その為、初回2ヶ月更新の後に1ヶ月更新にしてもらい様子を見ることは可能でしょうか?
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なのですが、前回も12月で満了と聞いていたのに更新できないかと言われ現在の形になっております。 今のところで働く分には全然構わないのですが、 派遣元の営業担当から2月中旬頃に今のところは3月で満了になりそうです。新しいお仕事の紹介してもよろしいですか?と言われました。 そこから一向に連絡がなかったので一週間後に紹介可否の確認していただけてますでしょうか?と聞くと社内で共有しておきます。と言われ3日が経ちました。 私としましても3月で満了なら次のところも探したいと思っているのですが連絡がありません。 サイトをみると30日切って更新、満了の連絡がないと不当解雇になると読みましたが、満了になりそうですという曖昧な伝え方だと一応連絡されていると言うことになるのでしょうか? 乱文で失礼いたします。 無知なものでご教授お願いいたします。
、 1か月前に派遣会社からその旨本人につたえられると思いますが、 契約更新の意思確認で、本人が更新を望まないと伝えた場合、就業先が打切りたいと言っていた場合でも打切りの事は伏せて終了させるのでしょうか? 私が今登録している派遣会社は 契約更新の2か月前に、スマホアプリに 契約更新の意思確認の連絡があり、そちらに回答する事となっています。 確認時期も他社より早いため、気になりました。 ご存知の方ご回答頂けますと幸いです。
回答受付中
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を持って来るか、自宅に送ってきます。その時、言われるのが、内の会社があるから、お前らが働けているんだ言われます。確かに、その通りかもしれませんが、しかしなんか、腹が立ちます、そこで、質問です。送って来た契約書を、無視していたらどうなりますか?退職の意志は、書名で伝えるように言われてます、。無視していたら、退職になりますか?
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