になるために必要な勉強していれば、 現在の大規模なリストラになっても、正社員になれるという可能性があったのに、 自業自得じゃないですか?w
解決済み
教えてください。
社員を探していたのですが中々決まらず貯金もそろそろ尽きそうなので来月からアルバイトを始めることにしました。 週4〜5で8時間労働で採用してもらえました。一通りの保険も加入でき一応資格等も取れれば正社員登用もあるみたいですが悩んでます。 というのも自分はずっとアルバイトで派遣社員というものを今まで利用しておらずどういった形態なのかわかりません。 調べるとアルバイトと比べて給料がかなり高いみたいでネットやSNSだと学生や主婦はアルバイトでフリーターは派遣社員になってるのをよく見ます。 正社員が一番いいのは言わずもがなですが派遣社員とバイトならやはり派遣の方が懸命なのでしょうか? 将来性に関してはどちらが上でしょうか
と悪い所を教えていただきたいです。 待遇がきっちりしてる良い派遣会社に移りたいのですが、たくさんありすぎて、悩んでいます。 ちなみに今も派遣社員で1年くらい働いてるのですが、適当な会社なので困っています(>_<) アデコとかパソナとか大きい会社の方がきっちりしてそうなので…
正社員と派遣社員の違いを教えてください。(給与税金など金銭面のメリット、デメリット)
回答終了
ですか? 派遣社員より契約社員の方が給料は低いけど安定感がありますか?
社員ではなく派遣を選ぶ理由はなんでしょうか??
員のメリットって何でしょうか? https://youtu.be/ITkSR7YpRX0
契約内容は最初から限定されています。 賛否両論ありますが限りなく否定的な意見が多い派遣は出来れば経験 しない方が良いですが、待遇の良い正社員が否定するのは間違っていると思います。皆んながそうだとは言いませんが、そう言う人が増えてきているように思います。 それなりの働きをして評価を得、また同時に責任ある立場にも就いているならば待遇が良くて当たり前。 決して待遇が良くない派遣社員に責任を追求できますか?「使えない」派遣社員を抱えている会社において、派遣社員を非難することは社内の者が会社自体に対してクレームを付けているも同然です。 派遣は会社の穴埋めとして短期間一時的に雇われている訳だから、最初から会社にとって要らない業務はさせないはずです。 一方、主だって会社を支えている任務を背負っている人間が自身の会社を否定するのは滑稽すぎませんか?外から会社にクレームを付けられた時にその責任をいつまで「使えない」派遣のせいにするつもりですか?
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