40時間残業があると考えた方がいいですか？
回答終了
し残業４０時間分月給に含まれているなら、おそらく４０時間以上残業があるとみるのが普通ですよね？ （所定労働時間８時間/日 平均残業時間２０時間以下とある） みなし残業制の会社はブラック企業が多いと聞きますので、この企業がその危険がないかご意見を頂きたいです。 またみなし残業制がある仕事は営業職や専門職などで残業時間が把握しずらい職種などをさすとみましたが、事務職です。（コンサルタントサポート職） 忙しそうですが、やりがいもありキャリアもある程度積めそうだなとは思いますが、まだ判断が出来ていません。 また、４０時間分とあるので、それ以上は普通に残業代が出るのかも分かりませんが、その可能性はありますか？（確認しようと思いますが、念のためお聞きします。） みなし残業等に詳しくないので、詳しい方是非教えて頂きたいです。 また、この企業についてどうような印象、懸念点、確認した方が良い事などありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
です。見込残業40時間でこの給与って一般的にどうなんでしょうか？ 採用担当に聞いた所、実際に月40時間やるときもあるとのこと…。 それを考えると安すぎるような気がしますが皆様はどう思いますか？ ちなみに、業務内容は営業や運営、マネジメントなど多伎にわたり大変なようです。
ワンチャン45時間いきそうです。 調べたら36協定とか色々出てきたのですが、会社に確認した方が良いですか？ その場合、何をどう聞けば良いとかありますか？
これは優良企業ですか？
与が良かったら応募しますか？
え方が適切ですか？
ます。これは信用してもいいのでしょうか？
ても終わらないので持帰りが常態化してます。(役職は係長) 基本情報:既婚(正社員共働き) 子2人(保育園) 平日:妻も仕事量が多いため、週の半分はどちらかが定時退社で保育園のお迎え。残業する側は21以降の帰宅。私は時々帰ったあとや土日の夜に仕事するケースあり。 尚朝は私７時に自宅出発。朝の保育園送りは妻担当。 子供がまだ小さいので土日の日中は子供との時間を優先。 正直お互い仕事量が多いので、かつ妻はお堅い職場なのでこちらが転職してもう少し時間がとれる環境に変えようかなとも思ったり(^-^;
が、そんな会社ないんでしょうか。 むしろ残業代はきっちり払われるのでめちゃくちゃホワイトな会社なんでしょうか。 平日に自分のやりたいことをやれないのがとても嫌なのですが、社会人として甘い考えですか？
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