般的なのですか?? 私 は結婚はしておらず同棲ですが、私は雑貨屋でバイトしており、彼氏はコンビニでア ルバイトしてます。早く正社員で働いてよ、と言うと、バイトのお前が言うのはおかしいと言われました。私は結婚したらバイトやパートが普通だと思ってたのですが、それはおかしいのですか??
解決済み
をやめて、転勤先に一緒に引っ越す予定です。 子供もそろそろ考えているので夏頃から妊活する予定なのですが、そうすると引っ越し先で正社員の仕事を探すのは難しいですよね、、、。 夫の扶養に入り、引っ越し後すぐにパートをしながら妊活するか、正社員で職を見つけてから妊活するか迷っています。 育児休業給付金の制度を使って育休中も給付金をもらいたいのですが、育休前の2年間のうち、11日以上働いた月が12ヵ月以上あることとかいてありましたが、前職はカウントされるのでしょうか。 今後の人生設計どうしたら良いのか迷っています。アドバイスいただけると嬉しいです。
が多い、子供がいるからと権利ばかり主張する、残業できない・・・。職務を果たせないのであれば辞めてもらったほうがいいです。
先輩方ご意見をお聞かせください。24の女です。 以前正社員で、転職し現在派遣で働いているのですが、 興味のある仕事(同業種の違う職種)のとても条件の良い求人を見つけ、 迷っております。 派遣になり1年半経つのですが、 ボーナスがない代わりに飲み会なども断れるようになり気楽です。 1人暮らしで余裕がありませんしお酒は飲めません。 有給なども自由にとれ、ずっとここで働ければいいと思っていました。 ですが、所属する課の状況や業務内容がどんどん変わり、 ここで働き続けたいという思いがなくなってきて、転職を考えています。 人間関係ではなく、役所系なので本当に環境がひどいです。 課長が異動するであろう来年の4月には多少マシになるかもしれませんが、 派遣やパートで働き続けるにはとても不向きな環境となってしまいました。 周りからも、「もう休養するレベルだと思う。絶対ここよりはいいところだから、若いうちにいいところが見つかったらガンガン応募して他に行った方がいい。」と言われています。 その求人の待遇は、現在より月給3~5万上がり、いくらか分かりませんが住宅手当が出て、年2回計4か月分以上のボーナスを貰えるようです。 人気と言われる職種なのですが、経験者優遇や学歴不問(高卒以上・短大以上)が多い中、未経験者歓迎・四大卒以上の珍しい求人で、多少競争率も低くなるのではと思っています。 良い求人を見つけても雇っていただけるかは分かりませんし、とにかくチャレンジしようと思ったのですが、 正社員だからこその待遇だと分かっていますが、また正社員で働くことがとても怖いです。 募集は締め切ってしまうかもしれませんし、迷っている時間はないのですが、 正社員を目指して転職活動をしたら、 また飲み会に行かなければいけないのか、煩わしい人間関係があるのか(今の会社は定時で帰れるのでアフター5の付き合いは特別な時以外ありません。) 友人の話などを聞いていると、新社員歓迎会などがあるのか?研修があるのか?と考えてしまい、 前職でそのような行事がとてもトラウマとなっているため本当に怖いです。 (今の会社は研修などなく社員はとてもだらけています。そこも好きではないですが・・・。) 接客は学生の頃から好きで得意なのですが、社員同士の付き合いのようなものがどうも苦手です・・・。 細かいことを想像で懸念せず、待遇面のみ考えて転職すべきでしょうか? わたしのような若輩者はもっと飲み会などで苦労すべきなんでしょうか? 「悪環境でありつつも煩わしい付き合いのなさ・安定した休日・家から近い」と「新しい職場の給料面・その他待遇」のどちらをとりたいのか自分でもわからなくなっています。 たぶん今の仕事で精神的にまいっており転職に踏み出す気力がないのだと思います。 支離滅裂ですが、なにかアドバイスなどございますでしょうか? お願いいたします。
正社員辞めて正解だったでしょうか? ボーナス等の福利厚生で収入は少ないかもしれませんが、 精神面や自分の都合に合わせて働ける・休めるなど 生活に少し余裕があると思うのですが・・・
た。警察官の奥さんでも共働き出来ますか? 県内転勤だから正社員は難しいのでしょうか?部署は刑事課です 。
フルタイムをや辞める時に、夫の年収や貯金など収入面でコレならなんとかやっていける。といった目安があったかと思いますが、それを教えていただきたいです。 妻がワンオペ状態。仕事と家庭の両立が厳しくなってきました。辞めたい(パート勤務になりたい)気持ちはあるけど、収入が大きく減るのに対して不安がいっぱいです。
用で 新卒ではないので厳しい状況です サービス残業と休日が少ない電気の仕事に入り 精神的に辛いことばかりでした 今契約社員として働いてますが結婚など色々 経験したいのですが収入が少なく出来そうにもありません
会社で、正社員の女だけに対して「お茶当番」をさせることは 法的には違反となるのでしょうか?
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