的に考えてどちらが良いでしょうか? 現在40代後半のシングルマザーです。 離婚を機に今の会社へ正社員で転職し、現在12年目になります。 1番下の子供が大学4年生で来春、卒業予定です。 子供が就職して落ち着いたら再婚予定です。 転職を考え始めた理由としては、コロナ以降、計7回賞与が出ていない事です。 賞与があった頃より年収も70万円以上減りました。 転職者も増え、仕事ができるなと思っていた方がどんどんいなくなっていきます。 副業の打診をしましたが、そんな話をしたら社長の機嫌が悪くなると言われてダメでした。 その理由にもガッカリしました。 再婚予定相手の年収は450万円で、私の賞与なしの年収は交通費や手当を含めて300万円です。 年間休日は104日です。 この年収なら、フルタイムで働かなくても1日6時間程度でパートでも良いかなと思い始めました。 再婚予定の相手も転職しても良いと言ってくれています。 パートで働くのと、賞与がなくても正社員として働くのとどちらがメリットが大きいでしょうか?
解決済み
に行く予定です。 最近、その会社の正社員求人が掲載されており、拝見してみると年間休日が83日でした‥!その上に給料も良くありません。か 零細企業なので仕方ないのかもしれませんが‥。 パートですので、私は年間休日83日ではないですが、正直こんな会社で働くのが怖くなってしまっています。 お話を聞く限り、パートさんはしっかり15時に帰れているようでしたが汗 みなさまならどうしますか?
かれたらなんて答えるのがベストですか? 理由は、結婚を機に家事と両立するためです。昔から体が弱く正社員だと体調を崩したので前の会社を辞めた…というのが本当の理由です。 子どももおらず、今のご時世不思議がられるので、 うまい言い回しないでしょうか…?
「正社員とパートの仕事は難易度では振り分けていない。納期で振り分けている。」と言われました。 パートは残業しないのでという意味だそうです。 しかし、難易度で振り分けられてないのかと少し驚きました。そういえば、私の仕事の前任者は正社員でした。 少し興味があって、正社員とパートの仕事内容の違いを教えてください。よろしくお願いいたします。
回答終了
かないです、今25女で独身です、正社員になったほうがいいのかなーとか最近考えつつも、 正社員とパートや派遣の違いがわかりません、むしろ正社員は大変そうな印象しかないです、
た後に体調を壊してパートへと雇用形態が変わりました。 履歴書を書く時に、どのように書けばいいの でしょうか… web応募の際、現在の職業の項目に「パート」と答えてしまったので、あえて履歴書にはパートの事は書かないというのはダメかなと悩んでます。
ありません。 事務職は倍率が高く、実務経験が求められると聞きました。 どういったプランでいけば正社員の事務として働くことができるでしょうか? 未経験から事務職正社員になれた方にお聞きしたいです。
ート(子持ち)の方がいて、 仕事量と質に差を感じています。 私の方が多いです。 パートと正社員って、責任感と仕事量は違うのが当たり前なんですか? それとも、お子さんがいる。いない。で変わるんですか? どこまでが正社員がやらないといけないものとかのラインが全く分かりません。 メンバーも少ないので、負担が多くて結構しんどいです。
回答受付中
金だし、総支給が同じくらいなら変わらない気がしますが、違うのでしょうか。 今正社員(育休明け時短勤務中)ですが私への当たりがキツい男性がいて辞めたいです。 ちなみに新卒で大手入社などではなく、中途で中小企業への入社なのでお給料は少ないです。8時間勤務・残業0で総支給19万5千円。 これならパートでいい気がします。 今は時短ですが産後3年は産前と同じ額年金を納めたことになるので、子供が3歳になったら辞めてパートになろうかなあと考えています。 周りは正社員を辞めるなんてもったいないと言いますが、給料が安いのでいまいちそう思えません。
の勤務です。 そこで質問です。 社会保険料はいつから下がりますか? いつまで前職分の社会保険料を 払わなくてはいけないですか?? 分かりずらく申し訳ないですが 返信お待ちしております。
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