なのでしょうか? 正社員の立場の方が定年迎えて嘱託社員になるものと思っています。 現在契約社員で来年5年経過するため、無期社員の申し出をしようと考えていますが、会社はその前に解雇したい様です。転職し正社員採用出来ればいいのですが、53歳でなかなか採用されません。60歳以降も生活のため仕事して稼がないと厳しいため、無期社員で嘱託社員なれる可能性があるなら現職と交渉したいのですが、嘱託社員になれない場合、転職するしかないと考えています。 助言頂ければ幸いです。
解決済み
入ってもらいますと言われました。 今準社員で、毎年正社員になれるのは二人。 正社員を目指していましたが、15年働き事務のキャリアを捨て、製造になるならまた1からのスタートですよね。。製造の資格がとれるまでに三年の経験が必要(製造は資格ないと正社員になれません) しかしこのコロナ渦、次の仕事がすぐみつかるのか不安です。 皆さんならわたしのような状況なら、会社辞めますか?がんばりますか?
回答終了
社員として働きます。 先日入社にあたっての書類をいただいたのですが、年金手帳と雇用保険被保険者証の提出は求められませんでした。 マイナンバーの提示は指示されましたが、マイナンバーがあれば上記の提出は不要なのでしょうか? 今まではどこも提出を求められたので、疑問に思いました... ご回答いただけますと幸いです。
集をそんなに多くは見かけないので気になります。
務職で働いていますが、新聞記者になりたいです。ただし、新聞記者は全くの未経験です。未経験ながらも正社員として就職したいのですが、地域誌や業界紙であったとしても厳しいでしょうか? あと専門卒なので、大卒ではないのも不安です。
れくらいの割合で履歴書に嘘が書かれていると思いますか。 現代では個人情報保護法のおかげで、履歴書のウソがバレにくくなっています。 正社員、アルバイトを募集している会社は、 求人に来た人が前にいた会社に連絡して 在籍期間、勤務態度等を聞くことが、ほぼほぼ出来なくなっています。 また昔なら会社は社員の国民年金手帳を見て、 前の会社の在籍期間を確認する事が出来ましたが、 現在では国民年金手帳が廃止されているので、それも出来なくなりました。 ただ雇用保険被保険者証だけは前職の在籍期間が分かるので、職歴詐称者は前職だけは詐称する事が難しいです。 それから職歴詐称者は会社に退職証明書を求められると提出しないといけないので、退職証明書を求められたら採用取り消し、解雇になるのでその場合は詐称は通用しません、ただ退職証明書を求める企業の割合はそれほど多くないので実際のところ大手以外の会社では余りそういう事はないと考えて良いでしょう。 以上の理由から履歴書を提出する人は、1つ前の仕事以外は職歴詐称し放題となっております。 このご時世ブラッキーで過酷な労働環境の会社も多く、転職回数が多くなっている人の割合も高いので、私は正社員、非正社員含めるとかなりの、、5割以上は履歴書のどこかに嘘が書かれていると思うのですが、あなたは何割位履歴書に嘘が書いてあると思いますか。
正社員常雇というものですが退職金制度がなしとなっています。数年前に知人が同じ職場で働いてるので組合に聞いてもらうと 「会社では正社員以外の雇用形態は60歳以上の定年前の人以外はいないだろうし募集もないはず。 嘱託を雇うなら嘱託と書くだろうし、嘱託を雇うなら派遣社員を使うはず。正社員には退職金制度が規程である」と言われました。 ここで質問ですが、退職金制度はないと考えていいでしょうか?あと、面接のときに会社に聞いても問題ないでしょうか?
正社員での雇用でしか働いたことがないので・・・。 派遣の長期というのは3か月契約なんでしょうか? そして、更新になるのでしょうか? 年金がもらえるくらいまでは働きたいのですが派遣ではどうでしょうか?
中学生、小学1年生の3人です。 現在は契約社員で接客と事務の仕事をしており、手取り約12万です。 市から児童扶養手当を満額で5万弱いただいております。 実家暮らしなので家賃、光熱費は甘えさせてもらって 何とか人並みの生活ができています。 子供にもお金がかかりますし、近い将来 自立して生活したいとも考えております。 今回ご相談したいのは 今後の仕事についてです。 准看護師を目指すか、正社員を探すかで迷っています。 准看護学校に通っている間は、市から毎月14万円支給されます。 授業のない時間は看護助手のアルバイトなどしたいです。 児童扶養手当ももらえます。 准看護師の給与は17万~なので手取りで今より少し良い程度だと思います。 一般企業の正社員なら運よく採用となっても手取りは現在とあまり変わらない程度だと思います。 でもボーナスがいただけるかな? 准看護師より看護師のほうが良いことは分かっていますが、現在は学費の面でも勉強面でも私には無理なんです。 ですので 准看護師か正社員かでお願いします。
の免許があれば、いままでどおり「正社員を」派遣できるのでしょうか?派遣社員を、ではありません。
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