8万円超えると確定申告して税金払わなくてはいけなくなるし勤労学生控除使っても70万くらいだから思った以上に稼げない」といった 記事がありました。どういう意味ですか?
回答終了
け持ちで働こうと思っています。大学生なので、年収103万以下に抑えなくてはいけません。 アルバイトでは、単に103万以内に収めればいいそうですが、業務委託は48万以内という記事を見ました。 業務委託が48万以内かつ、アルバイトと業務委託合わせて103万以内であれば問題がないのでしょうか? 例えば、業務委託の年収20万、アルバイト83万であれば扶養内ですか? もうすぐ、業務委託の面接があるため、事前に質問させていただきました。 回答よろしくお願い致します。
子供を保育園に預け職場復帰をしたのですが、出産前程稼げないのと第二子妊娠が発覚しパートに切り替えようか悩んでいます。 旦那の扶養に入り自分の職場の雇用保険に加入する予定なのですが今パートに切り替えて雇用保険に加入しても育休産休などの給付金は受給できないのでしょうか?
業務委託での雇用になっているから親の扶養を超えても問題ないと言われましたが、問題ありますよね?税金のことが全くわかっていないので、勘違いしているのかも知れません。 また、違法だった場合自分で確定申告をしたいのですが、お店にばれずにすることはできますか?給料は銀行振込のみです。
解決済み
で働いています。 景気も悪く、賞与もなくなり、手当てもずいぶん減りました。 それでも辞めるわけにはいかないと働いているのですが、 厚生年金と健康保険の会社負担分(折半分)を会社が払えない(払いたくない)から 各自で国民年金と国民健康保険に入るようすすめられました。(社員全員、先月に言われました) それは会社員でなくなる?というよくわからない状態が嫌なので、 今月は会社負担分を個人で負担するので厚生年金と健康保険を続けたいと申し出、 給料から厚生年金、健康保険でひかれている金額と同額のお金を現金で会社に支払いました。 (天引きと支払い分であわせて65000円ほど) 違法なのは承知ですが、50代で転職先もなく、このまま我慢するしかないのか・・と思っていますが、 正直この支払いはかなり辛いです。 少し調べたら、会社は社員でなく、 業務委託契約にきりかえる・・なので、国民年金・国民健康保険・・と言っている?ような感じです。 (仕事は今までと同様の勤務時間) 今までずっと会社員でやってきたのですが、 この業務委託契約となるとなにがどう変わるのでしょうか? 保険と年金を自分で払うことになるだけなのでしょうか? 退職金などはありませんので、あまり社員にこだわりすぎていると かえって損(今回のように厚生年金や健康保険の会社負担分まで払うのは大変です) なのでしょうか? 例えば、業務中の怪我など(労災)の保障や、 これから万一ローンを組む(もう年が年なのでそうそうローンもないと思いますが) 会社員でない場合、いろんなデメリットがあるような気がするのですが、 どうなのでしょう・・・・ 転職する、会社を違法で訴えるの回答はなしで(もうそんなパワーはないのです) 今は会社負担分の年金や保険まで支払っていても 将来的にはそっちの方がいい(まし)のような気もするので このまま頑張ろうかとは思っていますが、どうでしょうか・・・ ご意見よろしくお願いします。 主人:50代(上記の会社員・・・副業で土日はバイトしてます) 私:40代後半(パートで年収100万、今は扶養内ですが、来週からバイトはじめますが、扶養はずれても 厚生年金と健康保険は入れないです) 子供:高校生と中学生のふたり
ト(2ヶ月間予定)をしているのですが、業務委託に関しては38万以内が扶養控除の対象と知りました。おそら く採点バイトのみでは38万はいかないと思うのですが、いかなかった場合、 飲食+塾+採点が103万に達しなければ大丈夫ということでしょうか?? また、コロナの影響で働き始めたのは6月ですが、普通は7ヶ月で103万に達したりしないものですか?コロナで時間ができてしまいいけそうな気がして非常に不安です。 回答していただけたらうれしいです、 よろしくお願いします。
株式会社に勤めています。先日社長から会社を一旦退職してもらって個人事業主になり今の会社から業務委託を受けて今まで通り仕事をして欲しいと話を受けました。 理由は会社が課税業者になり消費税が重く厳しいと言われ現在支給されている給料等のお金を今後は業務委託費で支払いたいといった内容でした。 私は無知で良くわからなかったのですが、わざわざ退職して個人事業主になって今の会社から仕事をうけるメリットはあるのかなと思うのですがどうなんでしょうか? ちなみに給料額などは何も変わりませんし朝の出勤時間や退社時間も変わらないとの事です。 社長の考えに乗ったメリット、デメリットまたはアドバイスの程、宜しくお願いします。
の事情で業務委託に切り替えました。 「正社員として戻らないか?」とありがたい言葉をいただいているのですが、決心がつきません。 <業務委託> 時給1500円、週3日・1日5.5時間勤務、シフト自由、休憩時間なしで働ける、扶養範囲内のため、夫の勤め先から月1万円の扶養手当支給有り <正社員> 時短勤務利用可能で1日6時間勤務、手取り14万程度(自己計算)、ボーナスなし、福利厚生有り 上記の場合、正社員に戻るメリットってありますか? 正社員に戻ると精神的な負担があるものの、行きたい部署への異動も頑張れば叶うかもしれません。ただ、そこまでその会社にこだわっていないため悩んでいます。 みなさまの意見を伺いたいです。
ないことはありますか? 夫の扶養に入っています。 パートなどもしていないので、年間トータルで5万円しか稼いでいません。
。注意する点などあれば教えてください。 友人の会社で一週間(5日間)フルで働きます。お給料は約4万円いただく予定です。 新卒から10年務め退社→結婚→専業主婦(今ここ) 夫の扶養に入っています。パートはしてないため、年間で稼ぐ額はこの4万円のみになります。
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