書きます。 某旧帝国大学経済学部卒と同時に、大手子会社にシステムエンジニアとして入社しました。イン フラ系のエンジニアとして5年間働いてきました。 細かい作業が苦にならず、一つずつ作業を片付けることや、確認作業などが得意です。 2年前に簿記に興味を持ち、前々回の試験で簿記1級に合格しました。 経理職に興味を持ったため転職もぼんやりと考えていますが、経理職は未経験者を雇って貰いにくいと聞きました。 給与を考えると、大手子会社レベルの企業には入りたいのですが、 新卒でもないし未経験となると厳しいでしょうか? #経理 #会計 #税理士 #公認会計士 #簿記
解決済み
経理 ・簿記3級あり(2級勉強中) ・中小の事務経験4年(経理事務を含む) ・パソコンスキルあり(簡単なVBAまで) ・1社内定あり、しかし未経験としても給料安すぎて迷い中。 ・倍率高すぎ。通過率2割だが、これでも良い方らしい。 ・事務職の中でも専門職で給料が良い、という俗的な理由で経理を選んだが、本心でやりたい仕事かといわれると微妙。正直、中小だと相変わらず安いし、減点方式なのでやりがいがない。そのくせ人気職すぎて買い手市場、良くて中小企業しか口がない。 エンジニア ・パソコンが得意(ITリテラシーが高い) ・プログラミングの経験皆無、スクールはJAVAを導入部分だけかじったことあり(現職の内定が出たので中断) ・VBAは独学でさくっと。全然違うだろうがプログラミング学習にも苦手意識はないと思う。 ・性格的、能力の方向性的に向いている(他者評) ・コミュ力はある(他者評) ・習得の困難と向き不向きの問題はあるだろうが、経理よりはやりがいがある。少なくとも頑張るだけ実力がつき給料もあがる(事務職ではそれがない) ・下手な中小経理より、大手のSESのが待遇が良い(ちゃんと選びさえすれば)。未経験でも研修制度がある。 ・ただし、スクールに通ってもSESしか入口がなく、しかもそこからのキャリアプランが博打。もしかしたら適性がなく挫折したり、思うようにステップアップできない可能性も(しかし底辺に留まるにしても、事務職より多少は給料マシ) ・派遣型正社員の働き方に良いイメージがないが、それしか選択肢がない。数年単位とかチーム派遣とかなら良いが、単身派遣や数ヶ月単位の案件に回されると地獄。 (ただしSESもピンキリなので、研修もおざなりで単純作業だけさせて使い捨てるようなブラック人材派遣に当たらなければ、多少はマシだと思う) 経歴から見ると経理一択ですが、事務職の底辺っぷりにに辟易しており(誰でもできるし人気職種すぎていくらでも買い叩かれる)、 働く環境とか難易度とか困難でも将来的にエンジニアのほうがまだやりがいありそう、と思ってます。 どちらにせよ課題満載の茨の道ですが、どっちのほうが将来的に良い選択か、迷ってます。 色々エージェント等にも相談したのですが玉虫色の答えしか返ってきません(当然ですが) (かといって知恵袋にも、転職市場をきっちり把握してる専門家がいらっしゃるとは限りませんが…) 経理、エンジニアを未経験から進まれた方など、実際に転職された経験者のご意見をうかがえればなと思い、質問いたしました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
、どんな資格が必要ですか? また、どんなものがお勧めですか? ちなみに国家資格など凄く高いレベルの所を目指しているわけではなく、普通にお給料もらえればいいレベルです。 ご回答やアドバイスよろしくお願い致します
るのですが、かすりもしません。3級程度では歯が立たないのでしょうか?
雇用形態はアルバイトや正社員など問いません。 その時の年齢や、持っていた資格、どのようにして採用されたかなど教えてください。
歳の男性です。 去年3月にシステムエンジニアを辞め、 現在は登録型派遣をしながら生活をしております。 今までハローワークを中心に経理事務への正社員を目指していましたが、 今年の4月に就業をしたいので、派遣で1年仕事をしてから正社員を目指そうと考えています。 しかし、ほとんどの経理事務が経験者を必要としており、 未経験の私はどうしたらいいのかが分かりません。 どの派遣サイトが良いのか教えて頂けませんか? 宜しくお願い致します。 ちなみに、日商簿記2級は去年11月に取得しました。
務職)で派遣切りにあい4月末に退職、現在休職中です。 32歳(女性)という年齢のため厳しいとは思いますが、未経験ながら経理職を希望しています。 日商簿記3級は2年ほど前に取得しているのですが、資格も不十分、実務未経験となかなか内定までたどり着けません。 現在いくつかの派遣会社に登録をしており、先日その内の2つから仕事を紹介していただいたのですが・・・・ ①紹介予定派遣で6ヵ月後に正社員へ、請求書や伝票発行等数字にかかわる仕事ではあるものの一般事務職扱い ②派遣社員、来年3月末までの期間限定、延長の可能性ありという話ですが期待できません ただし財務部所属になり経理実務経験を身につけられる 経理職を希望している以上②の案件で経験をつむべきだとは思います。 しかし期間限定のため1年後にまた転職活動、しかも実務経験1年未満というのはとても不十分で次の仕事を見つけるのが大変そう、また振り出しに戻るようで精神的にとても不安でなりません。 ①のほうで正社員になれる可能性というものに安心したい気持ちがでてきました。 ただ紹介予定派遣制度でも社員になれる可能性は100%ではないですよね? いろいろ考えているうちに③もう少し辛抱して紹介予定派遣または正社員で経理職を踏ん張って探すしかないのかかと考えています。 その場合資格実務の面から大変厳しく、あまり現実的でないように思います。 以上の3つの考えが頭の中をループし、正直迷っています。 自身を取り巻く状況が厳しいこと、とても優柔不断でどっちつかずな態度をとっていることなど重々承知の上ですが、 似たような経験をお持ちの方(30歳過ぎて未経験から経理職についた方)アドバイスをいただけますでしょうか? 経理職にチャレンジした年齢や資格の有無、就業形態などもお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
てください。 私は、片方の足にマヒがあり、長時間立って作業をしたり、重いものを取り扱うことが苦手です。 そこで、事務職への就職しかないと考えているのですが、できれば専門的な仕事をしたいと思い経理を志望しております。資格は、日商簿記2級だけです。大学は法学部の出身です。職歴は、正社員としての事務職(ほぼ雑用のみ)が7年ほどです。 このような自分ですが、経理の職に就くことは可能でしょうか? また、どのような形でスキルアップを目指していくのが良いでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたらアドバイス何卒よろしくお願いします。
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