「有給 5日」を含む質問（18ページ目）

有給、有給休暇、付与日数について2つお伺いします。 勤務年数4年3ヶ月、週4日勤務しています。 まず一つ目の質問です。 【週4日の中でも4hの日や3hの日...

務しています。 まず一つ目の質問です。 【週4日の中でも4hの日や3hの日があるのですが付与日数に1日の勤務時間は関係してきますか？】 例えば…同じ日に入社したAさんとBさんが居るとして、Aさんは週4×8h、Bさんは週4×4hとします。二人の付与日数は変わってきますか？それとも同じですか？ そして二つ目の質問です。 【付与日数は会社の売上に応じて変わってくるものなのですか？】先日店長に「うちの売上だと年に5日しか有給取れないらしい。労務士が言ってた。」と言われました。私はそんな話初めて聞いたので「じゃあ年に10日有給が付く人は残りの5日ただ捨てるだけになりませんか？」と質問したのですが店長もよくわかっておらず…。ちなみに週6×3hで働いてる方の明細を見せてもらったら、その方は全く有給使った事もないし会社側から付けられた事もないのに「有給残5日」と記載されていました。（勤務年数はわかりませんが私より長いです。）あまりにこれはおかしいのでは？と、会社に不信感が芽生えるばかりです。改ざんされているのでしょうか？ どなたか有給に詳しい方のご意見を聞かせていただきたいです。宜しくお願いします。

有給についてです。 アルバイトで2022年の1月から働き始めて半年がたった時に有給を5日もらいました。 その半年後は労働日数が足りなかったため有給は0日で...

給を5日もらいました。 その半年後は労働日数が足りなかったため有給は0日でした。そして、今月の給与明細を確認してみたらその5日分の有給が消失していたのですか、2年経たずに有給が消失してしまうことはあるのですか？

有給って週5日フルタイムで働いてるアルバイトでも取れるのでしょうか？

有給休暇のマイナスについてなのですが 私の勤めている会社には有休消化日と言うのがあって、強制的に有休を使わせてくるのですが それが入社した時から適応されていて

あって、強制的に有休を使わせてくるのですが それが入社した時から適応されていて 5年たった今ではマイナス40になっている事を最近知りました。 ２、3年で大体マイナスはなくなると言っていたのですが増えるばかりです。 シングルなのですが、使いたい時に使えないので子供の体調不良で欠勤する時は 全て欠勤になっているので正直辛いです。 これまで深く考えずにいた自分も悪いのはわかっているのですが マイナス地獄から抜け出せるものなのでしょうか。 転職も考えているのですが、退職の時に払わないといけない事を考えると 転職もできない状態です。

有給の増え方についてです。 飲食店のバイトで社会保険に入ってました。 3年ほど勤めてるので、先日有給が12日増えました。 諸事情で1年ほど社会保険を抜けて...

めてるので、先日有給が12日増えました。 諸事情で1年ほど社会保険を抜けて、社会保険にならないギリギリで働こうと考えてます。また社会保険の雇用になった際に有給はどのように増えるでしょうか？ 今までは10.11.12日で増えてたんですが、次の有給は少ないとしても、また社会保険にもどったら16日増えるのでしょうか？

有給取得義務5日の法令後に、会社で取れていた年5日の特別休暇を一方的になくされました。 有給取得に充てて欲しい為としか説明がなく、総じて見れば年休を会社都...

した。 有給取得に充てて欲しい為としか説明がなく、総じて見れば年休を会社都合で減らされたと同様で【その分基本給を上げて欲しい】など意見しましたがもう永く回答もなく、なぁなぁで済まされそうです。 就業規則には特別休暇欄はありますが、慶弔休暇などの要項はありますが、それまでの年5日自由にとれる特別休暇の記載はとくにありません。 いろいろ聞いたり調べても、有給義務分で特別休暇を減らすのはNGと聞きますが、一方で特別休暇は法定ではなく企業独自と聞きます。 問題は変更時に従業員が納得してない事だと思うのですが、こういった不満への対応で良案があれば知恵添えお願いします。

有給休暇と産休、育休について教えてください。 今の職場に昨年の2月に入り、8月から有給が使えるようになりした。現在有給が5日位残っています。 3月中旬か...

ら有給が使えるようになりした。現在有給が5日位残っています。 3月中旬から産休、育休（2024.6迄の予定）に入りますが、育休中に現在残っている5日分は消滅してしまうのでしょうか？

有給の法律。 週30時間未満でも半年続けたら5日有給取れるそうですが、週10時間でもですか？ 下限はないんですか？

でもですか？ 下限はないんですか？

年間休日110＋有給5日くらい 月〜土出勤、9時〜18時(1時間休憩) 手取り15万 残業なし この会社は一般的にみてどうですか？

5万 残業なし この会社は一般的にみてどうですか？

有給休暇は年5日取らないと行けないですよね？その5日を会社が決めていて（盆2日、年末年始3日）、有休申請しても「希望休で足りない時に使え」と言われて拒否さ...

年末年始3日）、有休申請しても「希望休で足りない時に使え」と言われて拒否される会社ってどう思いますか？