リーマン運転手で月給20万円とか言ってるけど、1杯いくらで運んでいる個人事業主っているのでしょうか? 昭和時代、朝から晩まで働いて月給100万円稼げたと言う人も居ます。 平成10年位まで10トンダンプに差し枠して板バネ増強して40t積んでブレーキが利かない!!とか運転手がよく言ってました。
回答受付中
行くために事前に電話をしたんですが、どの飲食店に行くかの話になった時「俺今金欠で金ないから酒は飲まないコースだけどいい?」とか、「消防士はいい給料もらってるて思われがちだけど安月給の中で頑張ってる。ドライブ行こうとか行ったけど、車も〇〇君(私に彼を紹介してくれた 人)みたいに高級車も乗ってないしいい車じゃないからね 笑」と言われました。会う前に、ちょっと引いてしまいました。 あと、「俺仕事柄、家族は守れないから。家族を守ったらダメなのよ、他人を助けないといけないから」ていわれて、それは理解できるけどなんだか会う前から覚めた自分がいます。 消防士さんてそんな安月給なんですか?? 消防士さんの奥さんやお付き合いした事ある方など給料の面以外でも色々勉強に教えて下さい。
回答終了
勤務日数の場合の内、13日稼働した場合の日割り計算方法は 18÷15=12000円×13日と言った計算方法は正しいでしょうか?
解決済み
数からの算出でいいのでしょうか? それともやっぱり少ない日は少ない日数で計算した方がいいのでしょうか? 最低賃金分の未払いを請求する為に必要なので分かる方お願いします。
ゆる日給月給(給料=日給×月の出勤日数)だったらどうですか?後者ではやる気になりませんか? あと下記条件の場合としますが、この条件についてもどう思いますか。 残業代全額みる、通勤費支給、有給あり、休日出勤手当有り、資格は会社で費用負担、ボーナスは0.5ヶ月×2回とします。
アルバイトもいるのですが 先日上司との会話から全員のアルバイトの 方々の時給が上がっていることが判明しました。 正社員は月給で、アルバイトは時給です。 元々期間限定で、繁忙期の部署への応援として アルバイトの方々が派遣されているときに アルバイトの方々の時給が上がっていました。 時給含めて期間限定とアルバイトの方々も 自分も聞いていたのですが、派遣が終わった 今も上がったまま同じ時給のようです。 アルバイトの方々の給料が上がるのは 喜ばしいのですが、自分の給料面で疑問に 思いました。 賞与のおかげで年収はアルバイトよりも高いです。 でも、月々の給料はほぼ同額かシフト制なので 月によっては自分の方が低いです。 1回の賞与は1ヶ月分も出ないです。 自分の会社は社会保険は正社員と同じものが アルバイトもあります。 繁忙期の応援時は兎も角、圧倒的に日々の 仕事量はこちらが多いです。 賞与があるから、しょうがないと思うべき なのか賞与は安定ではないので月々を考えて 上司に交渉など動くべきかどうなのかなどを ご意見お聞かせいただきたいです。 申し訳ないのですが、転職などのご意見は ご遠慮ください。 拙い文章ですがよろしくお願いします。
ーナスは無い会社 どっち選びますか?
円(固定給に含む) 一律職務手当を入れたら最低賃金は上回りますが一律職務手当を除いて計算すると最低賃金を下回ります。 この場合は問題ないですか?
るんでしょうか? 恥ずかしながら、正社員になるのは初めてでして、控除されたらいくらぐらいのお金が手元に残るのか分かりません。 大体でいいので教えていただければ転職の参考にさせていただきます。
当や住宅手当や家族手当や皆勤手当がある場合
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