じ学校の男性の先生です。 教師同士が結婚したときどちらか一方は辞めなければならない と聞いたのですがどちらも辞める気配が無く 普通に学校にいます。 学校によって教師同士が結婚しても辞めなくていいというところが あるんでしょうか? わかりずらくてすいません
解決済み
介センターに登録して、中2の生徒さんを担当している大学生です。 指導を始めてから1か月半ほど経ちましたが、生徒さんや生徒さんのご家庭ともいい関係を築けて、ご兄弟の指導の希望も頂くことが出来ました。アルバイトではありますが、現在ではご家庭から直接相談を受けたり、受験指導なども行っております。 ただ、最近家庭教師センターの本部のずさんな対応のフォローをすることが多くなりました。 「○○までに連絡をすると言われたのにいつまで経っても連絡が来ない」 「○○をしてくれるという約束だったのに大丈夫なのか」 とご家庭から相談を受け、私からそのような旨を伝えるため本部に確認の電話をすると、今いろいろ進めている途中だと適当に返されてしまいます。そのようなことが何度か続き、ついにご家庭から本部へのお叱りの連絡を頂いてしまいました。 ご家庭からは、私にはこれからも指導を続けて欲しいとの強いご要望を頂き、その為退会もしないとおっしゃるのですが、不信感を持たれており、私も本部には不信感を募らせています。指導やご家庭とのやり取り以外に本来の契約以外の仕事があまりにも多く、指導に集中することが出来ません。 この件に関して本部に伝えたところ本部からは必ず本日中に連絡をすると言われましたが、結局無いままでした。 本部のやり方や方針がどうなっているのか詳しいことはわかりかねますが、板挟みの状態に疲れてしまいました。元々塾講師や家庭教師の経験もあり、生徒さんの為に力を尽くしてきたつもりです。生徒さんの指導も出来るならばこれからもしっかり続けていきたいです。(他にも担当している生徒さんがいます。)しかしこのような調子では自分自身の学業にも支障をきたしてしまいそうでどうすべきか迷っています。 長文失礼致しました。 何か御助言がありましたら、是非お願いしたいと思います。
辞めその後再び合格した自治体で教師になろうと思った場合、もう一度教員採用試験を受けなければなりませんか? それとも教員採用試験を一度でも合格している人ならば、その自治体に登録され、いつでも教師に復帰できる仕組みなのでしょうか?
回答終了
は一年ですが現在4、5ヶ月ほどしか働いておらず、どのようにして辞めるのが最善ですか?
に勉強を教えていたのですが、この時期になって大学の方が忙しくなり、指導が難しくなったので、1ヶ月程前、契約した会社の方に「大学が忙しくなり学業に不安があるから辞めたい」という趣旨を伝えました。 しかし、会社からは「1年間で契約しているから、辞めることは許されない」と言われてしまい、指導時間の変更などで手を打つよう促されました。 軽い気持ちで始めてしまった私に責任があり、ご家庭にも会社にも迷惑をかけてしまうのはとても申し訳ないと思っていますが、本当に続けることができません。 webで色々調べたら、契約期間内で辞めると損害賠償になるなどと書いてある記事もあってとても不安です。
いますが、時給も低く、夜に電話がかかってきて「○○先生こういう発言はやめてください」とか「先日はどうでしたか?お子さんはどうですか?」とかプレッシャーが凄くてもういやです。4カ月に一度面談があるのでその時話せば良いじゃんとか思ってしまいます。また4カ月に一度の面談も無時給です。1カ月ですがやめたいです。 一年間面倒見る的な契約を結んだのですが、違約金みたいなのは払わなくてはいけないのでしょうか? 私が責任なく受け入れてしまったのが悪いですがみなさん力を貸してください。おねがいします。
託で、12ヶ月契約なんですけど、契約期間内に契約を破棄することは出来ないでしょうか? 辞めたいと思 った理由としては、時給はいいけど、その分移動などの時間の拘束があるため、実際は凄い時間の無駄だからです。 ただ、それ以外にもちょっとおかしくないか?という部分がいくつかあります。 例えば家庭から月謝は手渡しで受け取り、その内の生徒紹介料と言う名の会社の取り分はこちらから会社の口座に振り込まなければならず、その手数料はこっちもち。 またその紹介料は毎月月謝を受け取っているにもかかわらず、振り込むのは何故か三ヶ月に一度。 しかもこの紹介料が実際に払ってもらう額とその会社の社員が把握してる額とが違い(実際に払ってもらう額の方が僅かだが高い)その話をした時にお互いに「は?」となったが結局払ってもらう額は変わらず高いままで、家庭に確認をしようともしない。つまり金銭管理がずさん。 また研修と称し30分程度の会社の自慢を延々とされ、でも家庭には研修をしてないなんて言うなと言われ(実際本当に勉強の具体的な教え方などは聞いてない)、またその時の交通費はもちろん出ていない。 先ほど、労働基準監察署に相談したら、業務委託は労働基準法の適応外だから無理と言われてしまいました。 ただ、この知恵袋で、私と同じ会社に契約していたであろう方の相談を見ると、明らかにおかしいという回答があり、もう辞めるといって電話に出るなという意見もありました。 しかし、会社には自分の名前、住所、電話番号、何なら所属大学まで全部バレているので、強硬手段に移すのはかなり危険だと思うんです。 どうすればいいでしょうか。 誹謗中傷の回答はいりません。
。何度か本部に相談しましたが、1年間は受け持つ責任があるとのことで辞めることができませんでした。 大学生のアルバイトで辞められないなんてことはあるのでしょうか
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