で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。 こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。 まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。 1.求人広告を常に掲載している 2.ハードルの低さが強調されている 3.給与が異常に高い 4.仕事内容が「よくわからない横文字」である 5.社員数に対して、求人数が多い 入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。 1.ホームページが稚拙である 2.「良い社風」だけが強調されている 3.ネット上で「ブラック」の噂がたっている 例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。 また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。 応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。 1.応募者への配慮が足りない 2.事業や業務内容の説明があいまい 3.面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる 「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。 就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。
解決済み
それは、企業に行った人が、次回も来ると一口言うとか、先手を打つのでしょうか。 かなりいつもチェックしてますが、直前キャンセル分でたまにあるけど、マックばかりがイヤと言うほど目について。 そもそも募集人員が1人か2人位だろうからすぐ締切になるんですかね。 色々と自由が効くから、一度働いてみたいけど、やっぱり普通に入社パターンしかないのかな。
り、このセンターの2日間の短期講習会に応募いたしました。 9月下旬に受講するのですが、ここの講習はどんな内容や合格率等がよくわかりません。 実際に受けられた方、いらっしゃいますか?どんな感じでしたか。 一応、今は事前に送られてきたテキストと問題集を全力で読み込んだり解いています。
りません。私は、これといって将来就きたい職が決まってるわけではありません。そこで、会社法と商法に強く関連している企業があ れば教えてください。お願いします。
が・・・ 履歴書の志望動機についてなんですが今回コピー機の保守点検の仕事に応募したいのですが・・・ 募集条件としては「工業高校卒」と「OA機器に興味のある方」で今まで外仕事しかした時がなく志望動機がまったく思い浮かびません。 どのように文を書いたらいいか教えてください。 普段から徹底したメンテナンスを実施し、トラブルの発生を未然に防ぎ、スムーズで安定した動作をバックアップしたいって事を書きたいですが・・・
福祉だそうです。また、面接以外にも作文を書かないといけないそうです。作文の題は当日にならないと教えてもらえません。 一体、どんな題が用意されているのかと考えています。どなたか詳しい方、教えてください。
バで働きたいとずっと思っていたため熱意もしっかり伝えれいたし、身だしなみ、服装など笑顔も忘れず、大丈夫だったと思います……。 かなりショックです。今年から大学生のため勤務が夕方から終わりのラストまで入れるという事と、休日はどちらも朝のオープンからラストまで働けると伝えました。これが原因なのでしょうか……。やはり人混みが想定される午後とかにシフトを入れれる方がいいのですかね……。 あとはスターバックスは主にバイト歴がある方を採用したいのでしょうか……。 まだ諦めたくはなく、他の店舗にまた応募しました。 大好きなスターバックスで働きたいとずっと思っているため諦めたくありません…。ご参考までに何かご返信くれると幸いです。 後、面接時に面接担当様はなにを見ているのか教えて頂きたいです。
いただきました。 何とか、自分の言葉で完成できることができました。 ただ、退職理由について悩んでいます。 23年勤務しておりました。退職理由は、経営者からのパワハラによる、精神疾患と体調不良です。 面接時に、ネガティブな理由はマイナスになる事は承知しております。 前職は、ルート営業。 面接は、製造してルート営業(製造もするし、営業もする) 前職の経験を活かせる仕事だと確信し、応募した次第です。 ある人は、正直に言った方がいいと言うし。。 「あれもやりたかっから、こうしたかったから」だと前の仕事でがんばらなかったの?でしょうし。。 答えを丸写しして、面接で言おうとは思いません。 方向性というか、キーワードというか言葉がみつかりません。 「そういう志があって退職したなら、うちの会社でがんばってもらいたい」みたいな理由がみつからないのです。 はぁ?自分で考えろとお思いでしょが、よろしくお願いします。
B更新・修正業務の仕事をしています。 自社サイトといっても、田舎の小さい会社のサイトです。 もともと業者に作成してもらっているサイトなので、HTMLのマークアップは綺麗です。 2ヶ月間、h1,h2部分の変更、文章の変更、内部リンクの充実などを行い、 とあるキーワードで順位を上げることが出来ました。 また、現在のサイトはこのコンテンツページにあるべき内容がなくて、 別のコンテンツページにあるべき内容があるといった具合だったので、 その部分も変更し、レイアウトもメリハリのある読みやすいように変えました。 新製品も年に1回しかないので、更新業務もほとんど無い状態です。 私は現在25歳、今年26歳で業界未経験者です。 今の仕事に就くまで3年間販売の仕事をしていました。 販売の仕事をしながらwebデザイナーになるために制作会社に 応募をしていたのですが、なかなか採用をもらえない状態でした。 そこで少し妥協をし、今の会社に面接を受け採用を頂いたという状態です。 せっかく採用していただいたのですが辞めたいという気持ちがでてきています。 理由は2つあり、 ・もっと多くのwebサイトに携わりたいという気持ちが強いという事。 ・現在の会社の社長がwebに関心がなく、進行状況を報告しても「ぁあ、そう」 という感じで、やればやるほど虚しくなってくるという2点です。 たった2ヶ月で辞めるのはweb業界だけでなく、 どこの業界でも社会人としてマイナスの評価を受けることは分かっています。 1年は続けた方が良いかとも考えたのですが、今の環境で1年過ごしても 時間が勿体ないのではないのだろうか?とも思うのです。 4月で試用期間が終わるのですが、そこできっぱり辞めて、 厳しいとは思いますが、新しい職場を探したほうがいいのかどうか迷っている状態です。 自分の事は自分で決めないといけないことは分かっているのですが、 考えすぎてほんとにどうすればいいのか悩んでしまっている状態で投稿させていただきました。
もなかったので辞めてからは色々アルバイトをして今年は27歳になります。 現在仕事を探していますが、資格もないしやりたいこともイマイチはっきりせずにいます。 それでもやってみたいと思って応募した短期の仕事は落ちてしまいました。 やる気はありますし仕事にたいしては真面目です。 去年一年頑張って高認だけは取得しました。 しかし学歴は中卒なので、そのせいで受け入れてもらえないのかなと考えてしまいます。 何をしてもダメなのかなと… この質問をする前に「中卒」をキーワードに知恵袋を少し拝見しましたが、 中卒だと言うことだけをネタに釣りをしてる方もいますし、それをみて 高校すら卒業していない自分が恥ずかしくて情けなくて仕方ないです。 頑張りたい気持ちはいつもあるし、今まではそれでも自分は自分だと思って生きてきたのですが どうしたらいいのかわからなくなってしまいまた。 付き合っている彼氏がいるのですが 機会がなかったので中卒だと言ことは言っていません 彼は海外に留学して大学卒業し、英語もペラペラです。 こんな彼女だと知ったらやはり恥ずかしいと思うでしょうか… とても長い文章、最後まで読んでくださった方はありがとうございます。 何かこうした方がいいのでは。と思う事がありましたら 是非、意見をおっしゃってください。 どうぞよろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
選考対策
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
リファレンスチェックとは?聞かれる内容や応募者側のメリット
仕事を知る
転職活動の際、応募先企業からリファレンスチェックについて連絡がくるケースがあります。流れや聞かれる内容な...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK?記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
PCスキルとは何を指す?応募書類への書き方やスキルアップのコツ
PCスキルは、今やビジネスパーソンにとって欠かせない技能です。しかし実際に何がPCスキルに該当するのか、...続きを見る
2023-05-23
履歴書の封筒の書き方は?封筒の選び方から注意するポイントも紹介
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です