もらい、今月より現在の職場に復帰希望でした。 「同じ職場にいたいなら争うのは良くない」と医師に言われ労災にはしませんでした。 店長と人事部の話し合いの結果、以前いた部署に戻るのが望ましいと言われ私もそれに納得しました。転勤を伴う異動です。 店長→異動先は地元なので親族や友人もいるから相談しやすい、環境的には1人でいるより絶対休まると思う 人事部→休職したことによっていろんな人に迷惑がかかった、同じとこで復帰してまた同じようになられても困るから とそれぞれから言われました。 12月に地元に帰り、1月に復帰したい旨を伝えると、適応障害になってしまった原因をつくった先輩も同じ部署に来るというのです。 また同じになられても困るのに何故わざわざ同じ部署にするのでしょうか？ 復帰後は同じ理由での休業は認められないそうです。 復職可能診断書を送って1週間経ちますが人事部から連絡はありません。書類自体は受け取ったそうです。 復職可能診断書をもらっても場合によっては復職を認めないこともあるとも言われました。 この場合は自己退職するしかないのでしょうか？ 仮に復職できたとしても先輩がいるのであれば勤務事態難しいです。 復職後のリハビリ勤務等はないそうです。 正社員から降格の可能性もあると言われています。 わざわざ会社負担で異動させてもらったのに、何のための異動だったのかと思わざる負えません…。 もし先輩が来るのが分かっているのであれば、社宅を個人契約に切り替えて別の仕事を探す選択肢もありました。 やはり自己退職をするのを待っているんでしょうか…？ 復職が認められない場合、労基などに相談にいっても大丈夫なのでしょうか。 相手にしてもらえますかね…
回答終了
るか今日聞いた所、異動されられる事を言われました。しかも異動先が山奥の支店です。 元々なった原因が上司からのパワハラなのに、何で自分がそんな山奥に行かないといけないんだと思いました。 そんな復職した途端意味の分からない所に行くなら辞めようかと思っていますが、良くないでしょうか？
解決済み
神的に良好になってきた矢先、新しい業務、更には業務リーダーを任せるようなことを言われたのでそれで今から気持ちがナイーブになっています。個人的には、いじめにあった人を転勤させいなくなったので心機一転と思ったのですが、今までとは違う部署をお願いすると言われ、かなり心因反応、精神的に追い込まれており困っています。 今まで5人程度で回していた事業を2人で回せのそのうちの1人です。かなり要望がきつい仕事です。 また体調を崩したくないものの、何とか仕事を続けたいと思う反面、悩んでおります。 アドバイス等々お願いします。
「環境調整のため部署の異動が望ましい」と診断書に書いてくれました。 人事部との話し合いもしました。 新しい職場を探すと言ってくれましたが、今すぐ代われるんでしょうか。
くる場合、みなさんはどういう目で見ますか？叱りすぎないようにしないといけない、とみなさんは思いますか ？
ということで往復四時間です。 そのため引っ越したいといったのですが 会社の総務からは１ヶ月通ってみてから判断してみたらと言われます。 復職したばかりでこの通勤時間は正直苦痛です。 どうしたらいいでしょうか
と後輩をなるべく同じ日に出社させないというシフトを組んで上司と部下、どちらの異動もなく後輩が復職する可能性はありますか？ 正社員だけではなくパートさんやアルバイトの人でも構いませんし、上司と部下ではなく同僚同士の2人でも構わないのですが、特定の2人が会わないように配慮するシフトを組むことで仕事を継続するというのは一般的にありえますか？
前だったと思います。 私はパワハラを人事と役員に相談しましたが、状況は改善せず、あえて休職30日を申請し、この間に転職を考えました。 ただ、転職後に10ヶ月しか勤務しておらず、前職は15年勤務したものの、書類選考がなかなか通過しません。 ただ、年齢による理由も相応にあり、休職だとネガティブなことを考えず、トライし続けるつもりです。 しかし、30日、延長して最大90日を考えると、部署異動して復職する方が適切でしょうか。 なお、小さな会社のため、異動してもそれなりに前部署の社員から厭がらせを受けることは容易に想像できます。
職中です。 公務災害の申請をして1年3ヶ月になります。 未だ結果待ちです。精神疾患は長いと言われましたが、こんなに待つのでしょうか？ 今のところ勤務先の役所は、発病して休職した部署に戻れないと治ってないと、部署異動での復職を認めてくれません。 (主治医は部署異動でないと再発するからと意見書を書いて提出はしていますが、役所は頑なに部署異動を認めてくれないので半年近く復職できない状態です) 公務災害が認められてから、主治医の意見書、ダメなら弁護士からの内容証明にて部署異動を認めよに進めていき、３月の人事異動で４月復帰をしたいのですが何か良い方法はありますか？ 今のところ、月1回電話で進行状況を聞きますが、本部から連絡が来ないからまだです。 と言われるだけです。 早く結果を出してもらう方法や、役所に部署異動を認めてもらえる方法などありましたら教えてください。 ちなみに市町村公平委員会に相談するも人事には介入しないと断られました。
すか？ 私の会社では全従業員の上記情報が公表されることに驚いています。
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