代、旦那様の給料だけでは先行き不安です。働かなくても子どもを安心して育てられるのでしたら問題ないのですが、そういきませんよね。そこで子どもと一緒にハローワークへ行き、就職活動をしてます。 子どもはなるべく幼稚園に行かせたい為託児所付きところを探しますが、なかなか働けるところがありません。働くなら保育園に入れてからでしょうと思われるかと思いますが、保育園は就職が決まっている人ですら入れない、狭い関門なのです。第一、働いてないと保育園入れないなんて順番が間違ってると思います。 前職は販売員でした。前職は子どもを保育園に入れてないと働けない環境です。 この間面接に伺ったところは、託児所つきの産婦人科で、９時～１６時、３時間以上働ける方と出ていたので、私にぴったり！と思い、履歴書を送りました。１週間後電話が来て、「子どもが病気した時は託児所が利用できないのですが、そのときは誰かに預けて仕事に来られますか？」と聞かれました。その場では「出来ます」と答えました。でも、実際は両親と同居しているわけでもなく、実家に近いわけでもないので、急いでネットで調べたり市役所に相談したりして、市で運営しているファミサポに登録したり緊急サポートに登録したりしました。 いざ面接の日、働ける希望時間を伝えました。「朝の子どもの体調を見て、具合が悪そうなら病院に連れて行ってから出勤したいので、１０時か１１時頃からだと助かります」と言うと、「その時間からの仕事はないです」と言われました。また、「お子さんはいつ保育園に行かせるのですか？」と聞かれました。え？託児所利用できないの？と思いました。「将来は幼稚園に入れたいんです」と言ったら「幼稚園じゃ行事もあるし、お子さん早く帰ってくるし働けないですよね？」と言われ、結局不採用となりました。幼稚園に入れると働けないんでしょうか？ 今の幼稚園は朝の時間外から延長保育もあるのに。保育園に入れないと働けないなんて悔しくてなりません。産めや育てや言うけど、子どもは欲しいけど生活出来ないんじゃ産めないです。おまけに働きたいのに働けないなんてひどい話です。出産する可能性があると働けなかったり、女性に対して差別しすぎてると思います。働くママを応援してくれる会社なんてないのでしょうか？何かいい案ありましたらご意見聞かせてください。
解決済み
に自分の結婚式があるのでそこはお休みを頂きたいとお話していたのにも関わらず、今さらになって副園長は聞いてないとのこと・・・ 面接時にお伝えしていたので、それもふまえて採用して下さったのかと思っていましたが、そんなことは全然考えていなかったみたいで。 主任からは「そんな１週間休んでもらってはクラスはどうするの＆困る」といわれてしまいました。 主任に直接お話していなかった自分も悪いなと思いましたが、面接時にお話したのだから、クラスに入る時点で上の人から結婚式があるから休むと伝えてもいいんじゃないかなとか、そんなことまで言わなくてもと思ってしまいました。 ずるをして１週間休みをもらうわけではないのだから少しは祝福した言葉１つでも言ってほしかった・・・。 あまりにもショックがでかすぎて。 ３月までの契約で、最近ずっといつ辞めようか悩んでいましたが、今日ので１２月に辞める決心がつきました。 これっておかしいでしょうか？？
年齢の都合により、4月1日からしか幼稚園に預けることができません。 そこで質問なのですが、いつ頃面接に行くのがいいでしょうか？例えば2月下旬や3月上旬に面接に行って、4月からしか働けませんと言ったら、なんで今来たんだよ？と思われるでしょうか… 子持ちだと求人も限られてくるため、タイミングよく良さそうな職場が見つかればいいのですが… あまり社会経験がないので、アドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
ら2つか3つ、という大学はありますか？ 英語は、英検2級でパスできる、という条件なら入っていても大丈夫です。 厳しい条件かと存じますが、何卒よろしくお願いします。
回答終了
許を取得しました。 卒業後少し後に幼稚園教諭臨時職員として数ヶ月勤務した後は全く別の職種の仕事をしてい たため、免許更新制のことを全く知らないまま幼稚園の面接を受けてしまい、採用を頂きました。 色々調べてみましたが混乱するばかりなので詳しい方いらっしゃいましたらアドバイスお願い致します。 私は採用取り消しになってしまうのでしょうか。 どうにかならないものかと調べてはいますがパニック状態に陥るばかりでどうすればいいのかわからないのでよろしくお願い致します。 長文、失礼しました。
と思っているのですが、応募する際に免許はいつどのような形で提出？するのでしょうか？ 幼稚園免許を持っていますが、数年前なので免許状が見当たらなくて… 面接の際などに原本を見せるのでしょうか？
本日は、面接を受けさせてもらう園の見学会でした しかし来る途中で吐き気と眩暈に襲われ、とてもじゃ ないけど見学どころではなくなりました。 こんな状態で見学に参加しても相手の園に迷惑をかけると思い、急いで園に欠席のお電話を入れました。 見学会受付開始時間を数分すぎた頃です。 急な欠席をして、かつこんな大事な日に体調を崩すなんてなってない人間と思われたでしょうか どうしても就職したい園で、明後日には面接を控えています。 きっともう面接がうまくいっても採用していただけない気がします。 悔しくて悲しくて辛いです 人事担当の方からみて、私のような就活生は問題外でしょうか…
スは幼稚園バスに3歳児が置き去りにされ亡くなってしまったニュースを書こうと思っていて、 理由はなんて書けばいいと思いますか？
す。 研修中にこの幼稚園は自分とは合わないなと思ってしまい内定を辞退しようか迷っています。 私が内定をもらっている幼稚園は第1と第2があり、第2に希望を出したのですが、どちらに配属になるから研修が終わってから発表になります。 私は第2しか考えておらず、第2しか園見学も行っていませんでした。大学の担任の先生にも第1だと地下鉄とバスで行くことになるので通勤に時間がかかってしまうため、行きたくないと伝えていました。 でも第2の幼稚園はとても雰囲気がよく、この幼稚園で働きたい！と感じたため出願しました。面接の時に第2が希望ということは伝えたのですが、どちらになるかはわかりません。面接の時に強く第1になる可能性があるなら内定を辞退するということを伝えればよかったのですが、、、 今第1で研修をしていて、先生方の雰囲気が良くなかったり、第2とはかなり雰囲気が違い、こんな遠くに来てまでこの幼稚園で働きたいとは思えなくなってしまいました。さらに、先生方の雰囲気が良くないせいか、子どもたちまで可愛いと思えなくなってきてしまいます。 第1になる可能性が少しでもあるなら、早いうちに内定を辞退させて頂こうか悩んでいます。園にも大学にも迷惑をかけることは承知の上ですが、、 皆様の意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします
る場合、 職務履歴書はどのように書いたらよろしいでしょうか？？ また、本当の理由は、上司や園長、事務長からの人格否定的な注意の仕方にたえられないことが、退職することにつながってしまいました。 しかし、そんな理由は通用しないと思い、パソコン教室に現在休みの日に通ったりしています。
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