、教えてください。 去年10月、公務員試験(市役所の大卒事務)を受け、同じく去年12月最終結果が「補欠合格」という形で来ました。(有効期間今年2月) その市役所は、定員ジャストに合格者を出し、欠員が出たら補欠から補充という形をとっているようです。 有効期間今年2月と明記していますが、実際辞退者がでて補欠を採用ということになった場合、いつ頃補欠合格の通知が来るのでしょうか?2月末まで来ないのですか?就職が決まっていないので不安です。 繰上げ合格になった人の例等、ご存知の方いたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
いたんですが「合格=採用」ではないということも知っています。 そこで質問なんですが、私の受けた市役所 では補欠合格者がいます、その場合は合格者はイコール採用と考えて良いのでしょうか? わざわざ補欠合格者と分けているのに合格者が不採用となる場合があるのでしょうか?分かる方回答お願いします。
いします。 先日、市役所の社会人枠補欠一位の合格通知がきました。 募集人数 9人 最終面接人数 24人 合格人数 不明 補欠合格人数 不明 ①毎年比較的募集人数より多く採用していたり している市役所です 今回も8人募集のところに10人合格者とした 場合、仮に辞退1人いても、2人多く合格者が いる時点で補欠一位でも繰り上げは されないものですか? ②その状況でないと明確でないのはわかってます。 今回の社会人枠の市役所は、周りの市では社会人 枠応募は一切していなく(30代前半向けの 応募はある)、ここで合格をもらって辞退は なかなかないですよね? ③繰り上げは、今回の試験の合格者が辞退した 場合のみですか?それとも試験後に 現職員が退職となった場合も繰り上げですか? (9月に若い子向けの後期試験募集が始まって いて、急遽現職員の退職がでても、私なのか 9月や大卒の補欠の子もいるしと思いました) よろしくお願いします。
候補者の補欠員として令和6年3月31日まで登録する】と記載がありました。 これは、採用される確率はありますでしょうか? 現職も公務員のため、退職するタイミングなど難しいです。。どなたか知識のある方ご回答よろしくお願いします。
回答終了
した場合、試験年度に採用できなくても翌年度でもなるべく採用する方向で考えるものでしょうか?
職』です。数日前に補欠合格の通知を頂きました。ですが、補欠候補順位が2位と記載されています。これは応募申込者数が3名だったの で、実質私は3位と言う結果でしょうか。また、繰上げ採用の可能性は期待してても良いのでしょか?詳しい方ご教示ください。
は本当に一人しか採用しないんでしょうか?最終合格するのは2人で一人が補欠合格みたいになるんでしょうか?
者名簿に記載され、職員の欠員補充など、必要に応じて採用されます。」という書類をいただきました。 他に書類などは入っていなかったのですが、これからどう行動すれば良いのでしょうか。 市役所に問い合わせをした方が良いでしょうか。
、補欠合格が繰り上がり合格になる時期は いつ頃が多いですか? 諦めがついたと思うと ふと頭をよぎり気になってしまいます。 コロナで自治体も収入が減り採用とらないだろうなと 思って期待していませんが、気になってしまいます。
で、応募しようかと考えています。 そこで、会計年度任用職員を採用するうえで、その市の(正規)職員採用試験に補欠合格している者は、採用しにくいでしょうか? 私自身、(正規)市役所の採用試験を受け、不合格だったのですが、補欠には入っていました。ちなみにA日程の市で補欠の順位は2位です。 運が良ければ繰り上げがあるのですが、空きが出るのを待つのも辛いので、臨時職員として働きながら来年度の採用試験を目指したいと考えています。 ですが、もし仮に臨時職員に合格し働き出した中で、正規職員の繰り上げ合格があったときは、勤務期間の途中で臨時職員を辞めるか、もしくは勤務期間の更新をせずに辞めなくてはならないと思います。(そうなると勤めることができるのは3〜5ヶ月くらいです) こうした事情があると、市の採用担当者としては、補欠の人間はあまり採用したくないですか?? ※ちなみに、応募資格などは特にない事務職で、任用期間は3ヶ月で、3か月毎の更新があります。
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