半年勤め(その会社目当てで派遣に登録しました)、 来月から直接雇用となりました。 入社の手続きで、卒業証明書の提出を求められたんですが、 実は派遣の登録の際に、履歴書の学歴の欄に どうしても受かりたくて、高校中退を「高校卒業」と書いて提出しました。 ですので、もちろん卒業証明書なんてでません。 高校3年の初めに中退したので、最終学歴は、「中卒」です。 履歴書には中退後、夜間高校に1年通い、3年のぶんの単位をとって 卒業したと書きました。 学歴ではなく、7年勤めた前職(職歴に嘘はありません)の 経験と頑張りを認めて直接雇用を決めてくれた会社ですので、 辞退するしかない、調子がよすぎるとは重々わかっていても、 できることなら続けたい。頑張りたい。 なんとか許してもらえるような上手い言い方はないかと 考えてしまっています。 紹介予定派遣ですので、最初に派遣での採用が決まった時に ウソの履歴書は会社に渡っています。 間違いでした、夜間高校は単位とれていなくて卒業していませんでした、 なんて甘すぎますか?そう言ったら、嘘の夜間の在籍証明を求められますか? やはり本当の学歴の履歴書を提出し、 解雇覚悟で本当の事情を話す・・・しかないんでしょうか。 でも、嘘の履歴書で私を推薦してくれた派遣会社にも 迷惑がかかる事を思うと、もうどうしたらいいのかわかりません。 どうしても採用されたくて詐称した私が悪いです。 会社にも派遣にも顔向けできず 後悔しています。 読んだ方のお叱りは覚悟のうえで相談しました。 よきアドバイスがあれば、よろしくお願いします。
解決済み
由に採用取り消しってありえますか? 先日、派遣社員として面接を受けて、派遣先との顔見せもなんとかクリアして、 採用が決定したのですが、 派遣会社が社会保険の手続きなどで雇用保険者証と年金手帳の提出を求められました。 この派遣会社に面接を受ける時の履歴書の職歴欄を、実際は7年以上無職だったのですが、 最近まで働いていたように書いていました。 調べると、雇用保険保険者証は、7年間で失効とあります。 これでバレル可能性が高いのですが、 バレタラそれを理由に、採用取り消しってありえますか?教えてください。
がその後もニートしていました。 これからの就職活動に影響があるので、履歴書にはつい最近まで仕事をして いた事にしたいです。 ですがその使う会社は精算していないので書類上はあるのですが2年前に閉店しています。 現在私は店主代理の代表取締役です。 嘘ではありませんが閉店しているので給料はありません。 一部では有名なので人に聞いたりネットで検索したらわかります。 質問は3つあります。 職歴はバレてしまいますか? 検索以外の方法でバレる場合は年末調整とかですか? その場合勤め始めは1月からが良いですか? (今就職したい会社のオーナーに初めて会った時に「現在事務員で転職したい」と言ってしまいました。面接は後日です。) よろしくお願いします。
イトの入社や退社について分けて書いたり、学校のコース名や科の文字量が多かった時、無理矢理欄に、入れて書いたり、入りきらないようなら、省いてもいいですか? また、全く企業に関連のないような資格でも持っている資格は全て書くべきですか? それと、履歴書にバイトや資格の嘘を書いたり、日付の書き間違いがあった場合など企業先が調べるといったことはあるのですか?
たら、離婚するまで結婚してたから間があいたという設定にしたいんです
回答終了
はアルバイト(これは嘘でニート) 4月から6月までは会社に勤務して雇用保険にも入っていました(これは本当) 7月から今日までアルバイト(これも嘘で本当は今日までニート) 履歴書や職務経歴書にこのまま書いても確定申告の時に源泉徴収票を求められて、ばれるでしょうか? 「「自分で確定申告します」と言えば大丈夫」とも聞きますが、本当にばれないでしょうか? 働いたのを隠せても、働いてないのは隠せないっても聞きましたが。
社を書かなかったらどうなるでしょうか? 履歴書にうそを書くのは違反だということは分かっているのですが… かなり強引な勧誘をする社風がどうしても嫌でやめてしまった為、 履歴書に書くとかなり印象は悪いですよね… その前後には何もしていない空白期間はないのですが、 やはり面接等で突っ込んで聞かれたらボロが出ますか?
イトしていました。 そして9月から12月まで、他のアパレル店でバイトしました。 どちらも社会保険・厚生年金などには入っていませんでした。 たとえば、4月から12月まで、同じ店で働いていたことにしたら、バレてしまうのでしょうか? ちなみに今度は正社員で探したいと思っています・・。 友人はバレないからいいんじゃない?と言っていますが・・。
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