職で入った場合一番楽なのはどこですか?また休みが多いのはどこですか?
解決済み
質問です。 家電メーカーのパナソニックや日立・東芝 の販売ヘルパーさんは日給や時給はどの くらいな のでしょうか? 週5勤務した場合で経験値は5年程度の 経験者で、それなりに売る人の給料が どの程度なのか教えて下さい。 扱い商品は白物家電の冷洗など。
ーカー営業を行っております。 タイトル通りなんですが、関東や大型店と比較して正直台数があまり出ない環境なのか土地なのか 一度出すと基本的にやることがありません。 新製品も店舗によって出る出ないがあるのですが、地方では現物を出さないなどもあります。 また、自信で試すことも出来ない(出したときだけ) 会社から至急される機器は旧製品の型落ちです。 どういう仕様とか、性能聞かれてもカタログ以上の事が正直言えず自信の存在意義がないなって正直思ってしまいます。 量販店も人が少なくアポもとっても意味をなさず、トーク力など正直あってもなくても変わらないです。(首都圏なら別) 売上を上げるためにどうしたらいいのでしょうか…。全国各地に社員はいますが、各県に1人担当みたいな感じでリモートです。
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する職業とはどういった名前になりますか?
回答終了
学歴はありませんが、勉強は中の上程度できました。 私の指名客は、弁護士、コンサル、医者、生命保険、家電メーカー等に勤めている方が多く、大学も、ニッコマ〜東大といった感じです。 ヘルプで他のお客さんにつくときがあるのですが、あまりに頭の悪い方だと会話が成り立ちません。何の話をしているのかさえ分からないことがあります。 それを汲み取れないということは、ある意味私も馬鹿なのかもしれませんが、本気で困っています。 ヘルプなので、無下にすることも出来ません。 下ネタなら行けるかも!と振ってみても、やっぱり何の話をしているのか分かりません。 もしかすると彼らは主語が無かったり、てにをはが間違っていたりするのかもしれません。 どうやって切り抜ければいいでしょうか? ヘルプにつかなくていいよう指名本数を増やす、というご意見はなしでお願いいたします。
産することはあるのですか?
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自分であることは重々承知していますが、以下3社の場合どこが良さそうか、参考までにご意見お聞かせください。 年収が1番高いのは恐らくA社だと思われます。 A社→大手電気家電メーカーのグループ会社(地方営業所) 福利厚生:最低限のもの 月給:3社中2番 賞与:ダントツで多い。(前年度実績6ヶ月分) 昇給率:2.64%〜 仕事内容:前職に+αという感じ 社内の雰囲気:面接官は本社から来た役員で、実際働く営業所の人の雰囲気はわからない。 面接官の印象は特に可もなく不可もなく。 B社→大手保険会社の地方支社 福利厚生:手厚い。 月給:3社中1番(A社+1.8万) 賞与:一番少ない(前年度実績1ヶ月分) 昇給率:不明 仕事内容:幅広く経験できそう。スキルは1番身につきそう。 社内の雰囲気:面接官の印象は特に可もなく不可もなく。 気になる点:駐車場がない。交通費は出るが、駐車料金は自腹。 公共交通機関を利用することも可能だが、積雪の多い地域で、冬は1時間以上遅れる事もあるため、懸念している。 また、転勤の可能性あり。(引越しの必要は無い距離) C社→地方の会社のグループ会社。電気インフラ系。その地方では大手の部類 福利厚生:最低限 月給:3社中3番目(A社-1万くらい) 賞与:3社中2番目(前年度実績3ヶ月分) 昇給率:0〜3% 仕事内容:前職+αという感じ 社内の雰囲気:面接官は総務2人と社長で、印象は3社の中で1番良かった。とても話しやすいと感じた。 気になる点:こちらから電話をかけ、最初に対応してくれた女の人はちょっと印象が悪い。 職人と関わる事になるが、少し粗暴らしい。
ら魅力があったかもしれませんが、今は東芝やシャープ、三洋電機がダメになり、今後国内市場の拡大も望めません。また海外進出できるとも思えません(中韓国のメーカーの方が強いため) それでも家電メーカーが人気であり、志望される理由とは何なのでしょうか?
某家電メーカーで働いてましたが、テレビでその名前を聞くのも、使用するのも嫌になってきています。 家電なので買い換えるのも簡単ではないですし、在職中はトラブルがあって自分で調べれたことも退職すると問い合わせるしかなく、その結果が大体ネガティブなことだと泣き寝入りするしかないと理解してしまうのもうんざりしてきました。 大好きだったメーカーなので大体そのメーカーで埋め尽くされており、今更よそに変えるのも勇気がいるなぁとか思ったり。 同じような気持ちになった方いませんか?その気持ちから脱却できるようになった経験とかあれば聞きたいです。
30㎏前後の合格製品を二人で箱に詰め、パレット載せです。 箱詰めで腰、パレット載せで全身に筋力負担があります。 それよりも、足裏が痛いです。 午前中に5分、昼45分、午後に5分・5分と休憩があります。この5分間に水分を摂った後、持ち場に戻り、残りの時間に安全靴を脱いで足の裏を冷やし、かかとを揉みこみ、次の作業に備えます。 その休憩中、かかとを揉みこんでいると、パレットに座っちゃダメ。→ハイ・・・。 壁にもたれちゃダメ→ハイ・・・。 ならば床に・・・、地べたに座っちゃダメ。→ハイ・・・。 理由、メーカーに態度を怒られるから。 でも、かかとの痛みや、疲労が和らぐんです。次の休憩まで動けるようになるんです。 この3週間で安全靴をサイズ1回換えて、インソールはクッションを低反発にしたり、ハニカムにしたり、あれこれしています。今は低反発がいい感じ。 パフォーマンスを出すために、マッサージや工夫をしているのに、なぜに休憩中に怒られるのでしょうか? メーカーは外部の派遣をそんな目で見てるのでしょうか? ちなみに、靴を脱ぐので、皆が集まる水分補給できる椅子のある休憩所ではマッサージができません。 現場経験者の方、最高のインソールやいい休憩方法をご教授願います。 つうか、なんで足裏が平気で仕事できるんや!!?
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