入社当初から子供の体調が悪くてと3日出勤してからいきなり2週間休み、また出勤し始めたと思ったらまた2日ほど出勤して3日出勤して…というのが続いています。お子さんは1歳になったばかりとのことで体の弱い子だなと最初は思っていたのですが、休みの日を確認してみると全部週初めに集中しているのです。うちも子育て中なので確かに1歳くらいだとよく風邪をひいたりするのは分かっていますが、そんな毎週体調を壊す子はあまり聞いたことがありません。出勤した時にそんなに体が弱いの？と聞いた時もそうなんです。私もびっくりしてて。と言っていたのですが、何となく子供の話をしていた時に週5預けた時は…なんて言っていて、え？あなた週5出勤してきたことないじゃんと思いました。それから半信半疑が続いて、また週初め出勤していなかったので、今日はどうしたのかと他の人に聞いたら今回は親が病気になったらしいと言ってました。もうこれは嘘だなと確信したのですが、上の人には今まであまり出勤できなかったので今月からは頑張りますと言ってきたそうです。ですがその矢先子供の通っている保育園でコロナが出たからどうしましょうと言ってきて、それは会社側が用心して念のため1週間休んで下さいと指示が出ました。 たぶん勤務証明欲しさに今のところに籍を置いているんでしょうが、パートといえど社会人ですしせっかく仕事を教えていこうとしてるのにこんなに休みばかりだとやりにくいです。私も働く母ですし、子供の病気の時には休みますがそんな頻度で休んだことありませんし、本当に子供がそんなに身体弱いなら今は仕事しないほうがいいんじゃないかと思います。シングルだったら大変だと思いますが、旦那さんもいらっしゃるし、1人目のお子さんらしいです。そして本人は出勤してきたら謝罪することもなく聞かれても上手くはぐらかして仕事しています。ただ本当に毎週週明けに休んで1ヶ月10日出勤したことありません。うちの勤務条件は週4か週5の出勤なので満たしていません。他のパートさんにも失礼だと思いますし私も教育担当を任されているのでイライラが止まりません。本人に直球で何か言ってやりたい気持ちもありますが私はそんなに上手いこと言えないので何かいい言葉ありませんか？
解決済み
さえあれば寝てます。子供が2歳前くらいなので最初は「子育てが大変なのかな？」ぐらいで無視してましたが… 2年間、それがずっとなんです。 自分の仕事が暇になったら、仕事してる風を装って寝てます。画面に向かって考えてる風でも、横で仕事してたらカクンカクン！っと頭が揺れてます。 それでも「普段寝れてないのかも」と思ってました。 違和感を感じたのは自分は周りに仕事を手伝わせて、周りが忙しくても手伝う事なんてせず寝てるんです。 簡単な伝言すら「本人に言ってくれませんか？」と言って相手にワザワザ足を運ばせ、自分は机に座ってカクンカクン… 睡眠障害かとも思いましたが。 皆さんなら本人に言いますか？ わかってあげたい気持ちはありましたが、普段の業務が酷過ぎて頭が揺れるたびイライラしてきました。
しょっちゅう熱だすような子供ならガキが小さいうちは働かんと専業主婦やっとけや！ 旦那おるんやから。 いや、「休める・時間選べる」がパートの理由なのはわかるけどさあ… さすがに限度ってもんがあんだろ。 だれがその勤務変更を肩代わりしてあげてると思ってんだよ。しかも会社から強制的に。 ……って最近イライラします。 優先順位ってあるでしょ？ そりゃお金がいるから働いているのはわかりますよ。 それに旦那の収入だけじゃ子育てにかかる費用大変なんだろうけど、社会に出る以上は人様に迷惑かけないことがルールだと思うんですよ、わたしは。 ましてや、子供が小さければサポートがない限りまともにきっちり働くなんて無理なことはわかりきってることなんだから。 子供が熱だすのはしかたない。でも、それがあまりにも頻繁になって、他人の勤務に何度も影響をおよぼすほどになるんなら、引き際考えないとだめだと思います。 あくまで家庭の事情。それをしょっちゅう職場に持ち込んじゃだめでしょ。 本人の突然の病気や不幸ならしかたないけれど、「小さい子供がいます、しょっちゅう休みます。迷惑かけますけどしかたないですよね、女はみんな通る道」じゃ困る。 せめて落ち着くまで子育てに専念するとか、しましょうよ。わかりきったことなんだから。 シングルマザーとか、なにがなんでも自分が働かんとしかたがないならまだしも。 「子供がね～」って当たり前みたいに休まれちゃたまったもんじゃないですよ。 埋め合わせしてくれるわけでもないのに。 働くお母さんを応援！って世の中の流れになってますが、それでも最低限のモラルってものがあるんじゃないですかね？
気が読めず本当は話したいことじゃないのにトンチンカンな内容を話してしまいます。 本心とも違うので誤解されます。 悪気なく失言してしまうこともあります。 子育てに専念したりパートしたりしてましたが、現在は働いています。 仕事はミスばかりだしタイプ的にも浮いています。 先日、会社の取り組みで職場の全員対象に外部の方と2対1でのメンタルケアに関する面談の機会がありました。 そこでかしてしまいました。 聞かれたことに対して本当にトンチンカンな答えばかりしてしまい、未熟な自分をさらけ出す発言を連発してしまいました。 社会人の方なら非常にあきれたことと思います。 半分本当だけど、半分は誤解を招くような事を話してしまいました。 自分でもよく分からなくなってしまいました。 最後の方には記録を取っている方があからさまにイライラしこられて、私の前で聞き手の方にキツく当たっていました。 あれは私に対する苛立ちだったのだと思います。なぜか、自分が悪くしてしまった空気はちゃんと読めるんです。 社外の方なのでまたお会いするとしても年に数回ですが、会社同士の繋がりはあるので無関係になることはありません。 こんな自分が非常に苦しくて悲しいです。 この気持ちの切替え方や、こんな自分とどう付き合って行けばよいか、お知恵を貸して下さい。
社員です。 子供は未就学児3人です。 同じチームには私と後輩が正社員、ほかに3名パートさんがいます。 基本的に正社員のどちらかは出勤しなくてはいけないのですが、私の子供がかわりばんこに熱を出し、毎週休んでしまっています。 私が急きょ休む日に彼女が休みだった場合は出勤してもらってます。 あと私は時短で16時であがるので終わらなかった仕事は彼女が代わりにやってます。彼女は毎日終電まで残業してます。 こんな日々が1年経った先日、「旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないのですか」と言われてしまいました… 夫は本社に栄転したばかり、仕事に専念できるよう応援したいですし、育児のことで「どちらがやるか」でもめたくないので負担して欲しくありません。 夫のことはすごく尊敬しており大好きなのですが、仕事のことでいっぱいいっぱいになると、家でも不機嫌で、激しい口論になることが多いです。 それを見た子供たちは顔色を伺うようになっているし、喧嘩を見せるのも虐待のうちとききます。 夫に強く言えないから私が休むのは仕方ないと思ってます。 夫も仕事でかなりストレスがあるようで、私もイライラしてしまうと大衝突が起きてしまいそうで… それなら後輩が犠牲になれば丸く収まるのに 親は遠方と病気で頼れません。 病児保育は使いたいときに使えたことがありません。 シッターは余計な出費をしたくないので考えていません。 辞めることも考えましたが、大好きな仕事であり、キャリアは捨てたくないのが本音で今は耐える時だと思っています。 先月、子供の熱で4日間休んで1日出勤し、続く土日で我が家が計画通りに旅行に行ったことで彼女はカチンときたのかもしれません。 逆の立場ならたしかにおかしく感じるかなと思いますが、熱が下がったのにキャンセルするのもお金が勿体無いし、でもこれも原因でしょうか？ 彼女は今まで嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたのだから、これからも休日出勤と残業してほしいのに。 彼女は無趣味で友達も居ないのだから休日も暇で働けると思います。 彼女が休日出勤と残業すれば、一人暮らしの彼女は残業代が稼げて、私の子育てと夫婦仲と家庭は上手くいって、お互いWin-Winだと思いませんか？ 旦那さんが負担すべきと頭ではわかっているけどなかなかできない、そういうケースは多いと思います。 気の持ちようをアドバイス頂けたらと思います。
を取得しましたが、1日も欠勤せずギリギリまで働き、業務変更もせず何でもやりました。悪阻もひどく集中力も体力もなく、本当に仕事が辛くて辛くて毎日行き帰りの車で泣いていました。それでも「社会人として」責任を全うしました。 もちろん力仕事など代わってもらった業務もあります。何回すみませんと謝ったか分かりません。代わってもらうたびに胃が痛く、謝るのが辛かったので、基本的に何でもしました。 本題ですが、現在2人職場に妊娠された方がいます。お2人とも当日欠勤は当たり前、何ヶ月も休んで久々に来たと思ったら謝罪もなし、「おはようございます」などの挨拶もなし、業務も何もせず、できません。できません。ばかり…。ぼーっとして1日終わり。 私はこの2名が欠勤した日に出勤であれば休憩は取れない上に人がいないのでいつもの倍疲れます(笑) 業種は接客業でシフト制です。休みなのに欠勤でたからと何度も突然呼ばれました。その通勤途中に悪阻で動けないはずの欠勤者と車ですれ違ったり帰りにスーパーで会ったり。もちろん謝罪なし。休めて当たり前、の顔をします。 私も3歳と1歳の子育てをしながら働いています。欠勤されると本当に疲れてしんどくて、帰って動けません。 悪阻で休むのは仕方ないと思います。人によって妊娠中の体調はさまざま、家庭の事情で欠勤なども仕方ないことだと思っています。 許せないのはその態度なんです。謝りもしない、仕事に対しての誠意もない、態度が悪い、当日の子供の予定などもキャンセルして代わりに出勤したのに一言もない…社会人として、人として、めっちゃイライラしちゃいます。 だだ、一言、すみませんでした、頑張りますって態度を示してくれるだけでいいのに… そう考えることに疲れました。でもそう考えてしまうんです。自分、損な性格してるって思うんです。 質問としては、他者を変えたいとは一切思いません。自分の考え方を変えたいです。どういう思考回路になれば楽になりますか？もっと楽な性格になりたいです。優しい回答お願いします。
です。 私はパート勤務で、放課後デイサービスの仕事をしています。 保育系の仕事なので求められることも多く…。 また、自分がやりたい仕事でもあるので、保育士を目指して働いています。 とはいえ私はパート勤務。 時間も融通がきくし、勉強や家事などをしなければならないので、パート勤務で働いています。 ですが、保育の仕事は人手も足りなく、またやる事も沢山あるため、基本的にシフトはお願いされれば、断らずに入るようにしています。 そんな職場には、 ある常勤のスタッフ2名が本当に性格悪くて、 めちゃくちゃむかつきます。 常勤Aさんは、仕事のミスがあると、真っ先に私を疑ってきたり…。（違う時は違うってキッパリと言っています。） 他のパートさんと比べられるような発言をしてきたり。。 あとは、目をちゃんとみて話してくれないのでイライラします。（最近は少し目を見て話してくれるようになりました。） 常勤Aさんのお気に入りの社員やパートさんであれば、基本的にその人しか見て話しません。 本当いつも誰と喋ってんの？なんて思っていますが…。 これがまた厄介なのが、日によってコロコロ接し方が変わる時があるので、めんどくさいし余計に疲れます。 この人は悪口も悪質だなって思う時が、多々あります。 お次は常勤Bさんのお話です。 まぁこの人も、曜日によって態度が変わるし、人によっても態度が変わります。 まず平日と、土曜日で態度が変わり、、 平日はただ淡々と話し、落ち着いています。 土曜日になるとテンションが高くなり、子供の前でも大人の前でももの凄く元気で振る舞います。個人的には土曜日のテンションの方が話しやすいのです。態度が一貫してないので、正直こちらも疲れます。 実家に帰省した際、買って行ったお土産を職場に持って行ったら、常勤Bさんはお土産くれることが当たり前だと持っていたのか、棒読みで「お土産ありがとうございまーす」っていわれて、なんか腹が立ちました。 職場には私と仲良くして下さる、もう1人のパートさんがいます。（Cさん） Cさんが、Ｂさんに「お疲れ様でした！お先に失礼します。」と言った時、「お疲れ様でしたー！！」って元気よく対応していました。 私もそのあと続けて「お疲れ様でした！！お先に失礼します。」と伝えたら、「お疲れ様でしたー」って、声のトーンがいきなり変わるんです。 本当に腹が立ちました。一人一人の対応が違くて、は？みたいな。 パートでこんなにも毎日求められて頑張ってるのに、何でそんな態度されなくちゃならないんだ。 なんて思います。 今までは上記の事があっても、シフトに入って！って言われれば入ってましたし、我慢もしていました。 でも、ここまで毎日「もっとこうしてください。もっとああして下さい。」っていわれて、ぐっと自分の気持ち堪えて分かりました。って従って、頑張ってるんです。 そんなことをしておきながら、「4月忙しいからパート入ってもらえますか？」とか言われたんです。 4月は保育士試験が入るので、もちろん週4でしか入らず自分の気持ちに従って断るつもりです。 いままで、断ることはせずに週５でシフトに入っていましたし、そんな仕打ちをされてもひたすら働いてきました。こんな私って優しすぎますか？ 本当にもう利用されたくないし、舐められたくもないので、変わりたいって思っています。 何か言い返してやりたいです。本当に毎日むかつきます。 週5でパートしていて、今私に辞められたら本当にきついと思います。悔しいので今は辞めるつもりもありません。 見返してやりたいと言う気持ちの方が強く、何か言い返してやりたいです！！ 何も言わないのが大人だとは思いますが、、。 それでも言い返したくなります。 ここまで読んで下さり、ありがとうございました。
障害あり》、年長の３人です。 夫は３人目が産まれてすぐに単身赴任を繰り返しほとんど一緒に暮らしていません。 現在の赴任先は週末帰ってこれるので帰ってくるのですがとにかく夫に会うとケンカばかりなんです。 子供達に怒鳴り散らし子供も怯え私も苦痛です。 今は週末に３人の習い事の送迎を分担するために帰ってきてもらっている状況です。 他の家の事は何も手伝わず寝てばかり。 昨日も主人の実家で子供達を威嚇するのでお盆の集まりでそこまで言わなくても。。。って私が言ったらそれにキレて食事の途中で赴任先に帰ってしまいました。 結局お盆の集まりも台無しになり雰囲気が悪い中義母には仕事も忙しいみたいだから彼も大変なんだよって嫌味を言われてしまいました。 主人だけが悪いとは言いません。 私も1人で子育てしてて仕事もしてるので余裕がないのです。イライラして主人に八つ当たりしてます。 今も週末婚だから別居みたいなものだから何も変わらないけど今後の自分の人生考えたらさみしすぎるなって思います。もちろん夫婦生活なんてありません。 私はただの子育てマシンです。 ついつい離婚を考えてしまいます。 私は看護師なのでフルタイムで働けば何とかなるとは思いますが子供との時間がなくなるので悩むところです。ちなみに主人は昨日から携帯は電源を切って連絡とれません。 単身赴任の奥さん、どうやって乗り切っていますか？ 単身赴任歴が長いと子育てにも温度差を感じるんです。 ３人の子供を連れて離婚した方、やり直した方意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。 ほとんど愚痴みたいな投稿ですみません。
まいます。 周りの人に気を遣ってしまい、メールとかも丁寧にしてしまい、急いで余裕がなくても、後でニュアンスが大丈夫だったかなども気になります。オフの時間も、不安なことが頭から離れず、気が付くと考えてしまいます。今は4年目になりましたが、休職者や退職者の業務も引き継ぎ、新人の指導も任され、ストレスが増えました。情緒不安定になってしまい、1日の中で、少し安定する時と、イライラしたり、泣き出したり、モノを投げたくなったり、全てが嫌になる時があります。周りの人が嫌な訳ではないですし、できる範囲でやればいいのだと頭で分かっていても、、今まで通りに相手のことばかり考えていては、もう自分はダメになるし、期待に応えようとしすぎれば、ダメになるとわかっていても、ストップをかけることができません。。何かにストレスを感じているから、こうなるのだと思ういますが、自分の本音が分からなくなってしまいました。どうやったら抜け出せるでしょうか？
お願いします。 三人子育てしながらパート’(6時間)週2〜3日をしています。 ですが週末になると生理前＆仕事育児家事からの疲労か仕事に行けないくらい憂鬱でズル休みしてしまいます。その他にコロナ禍になり子供の風邪等、警報などで休む事が増えて月に何度も休んでしまいます。育児家事とパートの両立が辛いです。短時間で週2日〜3日勤務なのにしんどいです。夫も少し手伝ってくれますが、それでも忙しく一日休まる日がありません。家事もやらなければ溜まる一方で…。土日も仕事が無くほっとしますが子供たちに部屋を散らかされてイライラストレスです。最近は特に生理10日前になると憂鬱＆暴飲暴食＆寝込んでいる事が多いです。三人生んでいることと関係あるのでしょうか。仕事と家事育児を両立されている方どのような生活、工夫しているかなどあればアドバイスいただきたいです。 このような疲れた生活を続けて行かなければ行けないのかと思うと泣きそうです。
回答終了
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