すが、本当は誰とも接することなく家で篭っていたいです。 誰と話しても、イライラします。 イライラが酷いときに、仕事に行かなければいけないとき、人と接さなければいけないとき、どうしていますか？ イライラの原因も、わからず（婦人科のエストロゲンの検査は異常なし）辛い毎日です。
解決済み
質問させていただいたのですが、よく理解できなかったので再度質問させてください。 先日派遣会社から 、はけんけんぽの補助を使っての健康診断の受診票が届きました。 オプションで乳ガン検診と子宮頸がんをつけようと思っています。 ここで疑問が発生しました。 というのも、私は今年の7月に婦人科で子宮頸がん検査をしています。生理痛緩和のため、ピル処方をしてもらっていて、年1回子宮頸がん検査をするという規定になっているためです。 その年1回している子宮頸がん検査は普通に保険診療で受けており、特にはけんけんぽの補助や市の補助もうけておらず、診療費は5000円弱です。 はけんけんぽのホームページの健康診断についての箇所をみたら、「乳ガン検診、子宮頸がん検査は年1回の検査で2回目以降は全額負担となります」と記載されていました。 この場合、私は健康診断と同時に乳ガン検診と子宮頸がん検査を、受けたら全額負担になるということですか？ はけんけんぽの補助を受けず、ふつうの保険診療で子宮頸がん検査を受けている場合も、年2回目の乳ガン検診と子宮頸がん検査は全額負担になるのでしょうか？(乳ガン検診は受けたことはありません) 分かりにくい質問ですみません。お聞きしたいのは、今年度婦人科で保険証を使って子宮頸がん検査をしていた場合、同じ年度内に健康診断と同時に乳ガン検診と子宮頸がん検査を受けたら、補助を受けて、お安く受診はできないのでしょうか？
人科系の持病があったり家族が脳出血で仕事を休む事が2ヶ月に一回ぐらいあります。 そして今回同棲している彼氏がコロナ陽性になり私も体調悪くなり早退と次の日休み頂き検査2回しましたが陰性でした… この前休む際に店長に嫌味言われたので今回気まづくて会社に連絡する際もガラガラ声を演じたりしました。 本日微熱と倦怠感がありますが陰性の為、出勤しますが周りからどう思われているか不安です。 みなさん意見参考にしたいのでお願いします泣
回答終了
上の勤務です。 私は月経痛が酷く.産婦人科に通ってます。 子宮内膜症などの病気の検査は陰性、低用量ピルは体に合わず、鎮痛剤を処方してもらっているのですが酷い時は動けません。 そのことを面接時に伝え忘れていました。 電話で伝え忘れていたことがあり...と伝えたいのですが大丈夫でしょうか？
たいときにトイレに行っていましたし、勤務時間短いパートでも何回かトイレに行っていました。 次回、新しい歯医者で働くときにトイレ行ける雰囲気があるのか考えるとものすごい不安なのですが、生理現象ですし行くしかないですよね？漏らしても困りますし。 昔、産婦人科に行ったついでに頻尿も相談して検査して抗生物質飲みましたが、よくなったとも思えず先生に言ったら、尿タンパクの数値も減ってるしよくなってるとしか言われず。 また、昔脱毛前に飲み物を飲んだことがありめちゃめちゃトイレ行きたくなって看護師に言ったら、キリのいいとこまでと言われたのと、またそこはトイレが入り口の外で待合室通らないといけなく、着替えていかないといけなくそのときはもう漏れる寸前でそういうのがありトラウマで心因性もあります。 飲み物もなるべく飲まないように気をつけてもトイレを考えるだけで一時間半から二時間後にはトイレに行きたくなったりします。
でしょうか。 先月健康診断があり、 会社負担で女性は産婦人科の検診も受けられるということで、 私は産婦人科の検診も追加で受けました。 そして、一昨日健康診断の結果が返ってきて、開くと産婦人科の項目がE評価で「LSIL」と書いてあり、コルポスコピー精密検査を受けてくださいと紹介状も入っていました。 心配になった私は再検査を受けるべく、お休みを早急にとって病院に受診しようと思い、 職場の上司（30代後半既婚男性）に「健康診断再検査するよう紹介状いただいたので、お休みをください」と話したところ、 「どこが悪かったの？」と、聞かれ、私は「産婦人科関係です」と答えたら 「ヤりすぎで病気になったんじゃない？」と笑いながら同僚もいるところで言われました。 なんか、そういう勘違いとか、偏見があるのは分かりますが、いい大人がそんな事言っていて自分は面白いと思っているあたりがとても気持ち悪いです。 会社のセクハラ、コンプラ違反をを専用コールセンターに電話で伝えることもできますが、 匿名性を保持するといいながらツーツーで、私が電話したとすぐばれてしまうシステムですので言えませんし、言ったら言ったで上司が異動ではなく、私が、異動させられてしまいます。 つまり会社には言えない.. 辞めるとか、そんな選択肢は今の私にはありません。 ただこのふつふつとする怒りとか、悲しみとか、上司に呆れるこの気持ちをどう整理つけて穏やかに戻れるでしょうか。 仕事は楽しいですしやりがいもありますただ。 こう言った上司の発言今回が初めてではないです。 何度もなんどもありました。ただ毎回我慢するだけ、言えないし辛くて.. それに最初から、 シフトが出ていれば休みの日に自分で調節して病院に行けますし、わざわざ上司に休みの相談する必要もないのに..。 上司は、なかなかシフトを出してくれず、8月のシフトは結局出ませんでした。毎週、口頭で「●●は水曜休みねー」と言われる始末。 全部で5人体制のシフト制なので組むのは大変かと思いますが、面倒がってしない上司。 しまいには公休を取りたいと言うと「俺は今月3日しか公休とってない」と、俺は休み少ないんだぞアピールをするしてきます。 上司も大変なのは重々分かりますが 会社の決めている月７回の公休くらい 月初めに決めてくれたっていいじゃないですか、 無理に有給取りたいと言っているわけではないのになぜ こんな辛い思いをしなくてはならないのですか？ バイトで週ごとにシフトを組むのであれば分かりますが、私たち社員は正社員で働いています。 こう言った不満は同僚全員で共有はしていますが、 コンプラコールセンターに電話しても結局は言ったことが上司にバレ、自分が異動になるのでみんな黙っています。 もうしんどいんです。 どう頑張って行ったらいいですか、解決策はありますか？ 教えてください。 こんな拙い文章をここまで読んでいただきありがとうございます。
信頼していて、なんでも話せる存在の男性です。恋愛感情もある事は否定できません。 最近、婦人科系の 具合が悪く、この男性に話しました。異性なのでなんでも言えるとは言え抵抗はありました。何故彼に話したかと言うと、職場ですれ違うとよく「体調はどうか」、「元気か？」聞いてくるので、聞かれる前にこっちから具合悪いと話しました。 そしたら、婦人科系の話しなのに、物凄い真剣に聞いてくれて、それ以来私の顔を見ると必ず「病院は行ったのか？」「早く病院へ行け」「あそこの婦人科なんかどう？」「検査結果を報告してね」「体調はどう？その後変わりない？相変わらず具合悪い？」と聞いてくれます。そんな日々が3週間ずっと続いています。顔を合わせたら、具合を聞かれない日はないです。最初は社交辞令で心配してくれているのかと思い、私からはあまり具合については触れませんでしたが、社交辞令ではない事が分かり、本当に心配してくれています。更には、自分なりにネットを駆使して私の婦人科の病気まで調べてくれたようです。 私が相手の男性の事を何とも思ってなかったら、流石に自分から具合悪いと言いながら引いてしまうくらい…言葉悪く言ったらしつこ過ぎるくらい心配してくれます。でも、彼の事が好きなのでこんなに心配してくれて嬉しくて幸せです。 友達でさえ、なかなか顔を合わせてもそんなに心配し合う事はありません。せいぜい聞いた時と翌日くらいまでは心配しても3日経ったら顔を合わせても体調には触れなくなります。私が逆の立場でもそうです。 男性は、なんとも思ってないただ親しい女性にここまで心配する事は普通の事でしょうか。それとも、彼も私の事が好きで心配してくれているのでしょうか。 他の人に対しては、風邪とかなら、その場で「大丈夫？お大事に。」程度なら言ってる所は聞いた事はあります。私に対しては、まだ知り合ったばっかりで仕事の話ししかしない様な間柄だった頃に風邪を引いた時には心配すらしてくれませんでした。最近、風邪ではないけど、突然咳が止まらなくなった時にはやっぱり心配してくれ「ビタミンCとか風邪予防になるね。柑橘系なんかどう？僕なんかも喉の調子が悪くなるとうがいと柑橘系だね」と具体的なアドバイスまでくれました。 風邪程度だから、婦人科だから、具合の重みで必要以上に心配したり、しなかったりは関係なさそうです。
し等をしています。 私は元々生理がすごく重い方で立っているのも辛かったり、仕事中冷や汗が出てきたり、まともに働けない時があります。 症状も働き出してからストレスや疲労が溜まっているのか酷くなっています 転職すべきでしょうか、、、 今の職場にはすごく恵まれていて楽しいですが、我慢出来る自信も、このまま苦しくなりながら続けていく理由もないです。 明後日、病気の検査をしに婦人科へ行こうと思いますが、私みたいに生理が重くて転職または退職したかたはいらっしゃいますか？？
受診ができず、有給を取得して受診しています。 初診時は、生理不順だと思い そのまま、それを理由に受診しました。 ですが胎嚢を確認、ただし最終整理日から計算すると 小さいので流産の可能性あり、ということになり 翌週の受診で心拍確認。 さらに2週間後の昨日、順調だと言うことで 母子手帳をもらってきました。 初診時に流産の可能性ありと言われたため いまだに妊娠は会社に告げておらず、 また私の部署は私と後輩の2人で仕事しているため 普段から私に甘えっぱなし （覚えない、毎回聞く、自立する気がない) の後輩には、まだ報告したくないのが現状です。 心拍確認時、翌日出勤したら 仕事は残されたまま、 忙しくて時間をオーバーした(10分ほど退勤が遅れただけ) 上司に「大丈夫？」と聞かれた など、どれだけ大変だったかを散々聞かされたので、、 なお、別部署の兄弟に手伝いを求めたようです。 事務職のため、出産ギリギリまで働いて 退職しようかと思っています (産休を取得しても、産休中後輩がひとりでできるとは思えないので) ただ、後輩自体が不安なのか、 毎回受診後に ・どんな検査をしたのか ・次の受診はあるのか と質問責めにされるので、どうかわすか憂鬱です。 今日のところはとりあえず、 膣内の検査をして結果待ち、と言おうかと思っていますが 嘘をつくのも中々難しいです。 安定期に入るころ繁忙期を迎えるので、 そのころ話をして、 もう来年の繁忙期にはいない事、 いままで4年間、繁忙期の仕事をほとんど 「忙しくてできずにすみません」で通してきたことを 来年は後輩がしなくてはならない事を 伝えたいなと思いますが、 みなさんはどのように 安定期まで健診等をお休みされていましたか？ なお、安定期まで隠すべきだと思いますか？
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